Administrative & Finance Associate(GS6), Bertoua, Cameroon (Only for Cameroonian nationals)

Consultant en élaboration de la Stratégie du programme santé de l’Unicef dans les situations d’urgence et Humanitaire au Cameroun

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, [insert tagline]

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Depuis 2013, le Cameroun vit une situation humanitaire sans precedent due a  la crise politique en Republique Centrafricaine et les attaques perpetuelles par la secte islamique Boko Haram, ainsi que les aléas des conditions climatiques : inondation et secheresse.

En effet, les exactions de Boko Haram au Nigeria avec des attaques armees, les violences et exactions contre les populations civiles dans certaines localites a la frontiere des deux pays ont entraine un afflux massif des refugies et le deplacement des populations internes dans la region de l'Extreme-Nord. Au debut de la crise, il s'agissait prioritairement des attaques frontales entre les deux armees, actuellement on note plus les attaques kamikazes par les engins explosifs.

Les refugies dans le camp de Minawao (district de sante de Mokolo, departement du Mayo Tsanaga), les refugies hors camp, les populations deplacees internes, les retournees et les populations hotes constituent les groupes les plus vulnerables, les femmes et les enfants sont plus fragiles.

Actuellement selon les statistiques du HCR de septembre 2017, il y a 58 514 refugies dans le camp de Minawao dont 53,58% des femmes, et 46,42% d'hommes, 21 100 refugies hors camp. Selon les statistiques du DTM Round 9 de juillet 2017, la population deplacees est estimee a un total de 325 589 individus dont 235 913 PDI, 30 278 refugies non-enregistres et 59 398 retournes. Parmi elle, 67% de la population est composee de jeunes ayant entre 0 et 18 ans ; selon leur lieu de residences, 48% des menages deplaces vivent au sein de communautes hotes, 16% vivent en location, 21% dans des sites spontanes, 13% sont rentres dans leurs maisons d'origine, 1% dans des centres collectifs, et 1% en plein- air.

Les regions de l'Est et de l'Adamaoua sont confrontees a une presence permanente de refugies centrafricains liees aux violences en RCA. Environ 158,418 refugies centrafricains sont arrives au Cameroun depuis decembre 2013, principalement dans les regions de l'Est et de l'Adamaoua. Plus de la moitiee est constituee de femmes et d'enfants. Ces nouveaux arrivants rejoignent les 115,600 anciens refugies presents au Cameroun avant 2013. Selon le HCR, en fin Avril 2017, 247 000 refugies centrafricains sont enregistres dans les regions de l'Est (180,000) et de l'Adamaoua (67,000). Ils sont installes majoritairement hors des sites amenages, au sein des communautes hotes (178 000 refugies, soit 72%). Les autres refugies sont repartis entre les sept (7) sites suivants : Timangolo, Lolo, Mbile, N'garissingo et Gado, pour la region de l'Est, Ngam et Borgop pour la region de l'Adamaoua.

Même si l'afflux des refugies a diminue en intensite, l'instabilite securitaire en RCA continue d'entrainer un afflux qui reste inexorable. Ces derniers mois un nombre encore non estime, mais important de refugies, a ete notifie dans les communes de Betare-Oya, de Garoua-Boulai, de Kette et de Ngaoui.

En vue de bien mener la reponse a cette situation d'urgence humanitaire et conjuguer les efforts avec d'autres acteurs, la section sante recrute un consultant pour l'appui a la redaction de la strategie du programme sante de l'UNICEF dans les situations d'urgence humanitaire.

How can you make a difference?

Objectif General: 

Appuyer le bureau de l'UNICEF Yaounde dans l'elaboration de la strategie du programme sante dans les situations d'urgence humanitaire.

Objectifs specifiques :

• Faire Etat de lieu en vue de determiner les actions de l'UNICEF dans la situation d'urgence humanitaire
• Evaluer le mecanisme de coordination mis en place
• Faire une analyse des interventions en vue de determiner les actions des autres partenaires y compris le HCR, l'OMS, OCHA, l'UNFPA, en degager les gaps et proposer la strategie UNICEF en situation d'urgence en tenant compte des droits des enfants.
• Elaborer une proposition de document de strategie du programme sante  dans les situations d'urgence humanitaire.
• Definir un cadre de suivi et d'evaluation de la mise en oeuvre du plan strategique du programme sante en situation d'urgence humanitaire.

Cette strategie doit prioriser la lutte contre les grandes causes de mortalite des enfants de moins de 5 ans, la prevention et le controle de la maladie, le partenariat et la coordination.

To qualify as a/an [champion or advocate] for every child you will have…

Pour mener à bien ce travail, il est fait appel a  un consultant international, niveau P3-P4, avec les criteres suivants :

• Niveau d'etudes superieures (au moins BAC + 5 ans) en sciences sociales, sante publique, medecin ou equivalent ;
• Excellentes capacites redactionnelles en francais et maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, power point) ;
• Bonne connaissance des roles des principaux acteurs et partenaires intervenant impliques dans la reponse aux urgences humanitaires et en sante ;
• Bonne experience en matiere de redaction de documents de strategie.
• Experience professionnelle d'au moins 5 ans sur les questions des urgences humanitaires et en sante en Afrique ; et avec UNICEF ou une autre agence UN ;
• Parler et ecrire couramment Francais et anglais.

For every Child, you demonstrate…

UNICEF’s core values of Commitment, Diversity and Integrity and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

The technical competencies required for this post are….

View our competency framework at

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

Remarks:

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.