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Spécialiste en Gestion des Aires Protégées/Conservation

Conakry

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Conakry
  • Grade: Junior level - IICA-1, International Individual Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Operations and Administrations
    • Environment
    • Environment
  • Closing Date: Closed

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle. 

Background Information - Senegal

Situé à Dakar, le bureau de l’UNOPS au Sénégal a établi au cours des années une relation professionnelle solide avec les gouvernements d’Afrique de l’Ouest et des partenaires internationaux. Il leur fournit un soutien technique pour leurs activités de développement stratégique comme des élections, d’achats et de renforcement des capacités en matière d’achats, de protection de l’environnement ainsi que la construction et la réhabilitation d’infrastructures.

Background Information - Job-specific

Dans le cadre de sa politique de Réforme du Système de Sécurité, la République de Guinée bénéficie du soutien de l’Union Européenne à travers le Programme d’Appui à la Réforme du Secteur de Sécurité /PARSS3/Environnement. Ce soutien a pour finalité, de répondre aux enjeux nationaux de conservation de la biodiversité. Le projet s’inscrit dans le cadre des recommandations d’actions prioritaires de la SNAP pour le secteur de l’environnement. Par ailleurs, il répond aux recommandations des diagnostics et stratégies nationales disponibles préconisant la consolidation et le renforcement du corps paramilitaire des conservateurs de la nature afin d’apporter une solution à moyen terme aux menaces à la biodiversité en Guinée en répondant à la fois aux enjeux de la conservation et du développement économique.

Le projet a aussi pour ambition la consolidation et l’extension à l'échelle nationale de l'opérationnalisation du Corps Paramilitaire des Conservateurs de la Nature (CPCN) dans le cadre de la RSS, permettant une amélioration de la gestion durable des ressources naturelles renouvelables favorisant un climat social, économique et une sécurité environnementale autour des aires protégées.

De plus, le projet appui les efforts du Gouvernement de la Guinée pour répondre aux engagements internationaux. La République de Guinée a ratifié la plupart des Accords Multilatéraux en matière d’environnement (AME). Le pays a été suspendu de la Convention internationale sur le commerce des espèces animales de la faune et de la flore sauvage menacées d’extinction (CITES) en mars 2013 en raison de manquements à ses engagements. Cependant, une dynamique positive est désormais à l'œuvre en vue de répondre aux recommandations émises par le Secrétariat de la CITES et de sortir le pays de la suspension de cette Convention. L'intervention proposée s'inscrit également dans les priorités du Plan d'action de l'Union européenne contre le trafic d'espèces sauvages, approuvé le 26/02/2016.

Les sites du projet (forêts classées, réserves et  parcs) sont reconnus comme Zones Clés pour la Biodiversité (ZCB) établies pour la conservation de la diversité biologique et des processus écologiques. Ils  sont aussi reconnus comme étant un outil essentiel pour lutter contre la perte de la diversité biologique mondiale. Malgré l’importance des sites, ces derniers sont sujets à diverses contraintes mettant en péril la résilience de leur écosystème et la fonctionnalité de leur service. Outre les contraintes causées par le développement et la pression anthropique,  le constat actuel montre qu’il y a une faible implication des communautés locales à la gestion et protection des aires protégées de manière générale. Ainsi en vue d’une meilleure  contribution des aires protégées pour le développement communautaire et le bien-être des populations, l’UNOPS recherche un expert en conservation afin d’appuyer le projet.

Dans ce cadre, l’UNOPS est à la recherche d’un Expert en gestion des Aires Protégées (AP) recruté à l’international capable de prendre la responsabilité d’assurer la programmation et la coordination de l’exécution de toutes les activités qui concourent à la réalisation optimale des objectifs fixés et à l’obtention des niveaux satisfaisants des résultats attendus dans le respect des délais escomptés en travaillant, en collaboration très étroite avec le coordinateur du projet et en parfaite synergie avec les partenaires du Ministère de l’environnement des Eaux et Forêts. 

Functional Responsibilities

L’expert en gestion des aires protégées, recruté à l’international, sera sous la supervision directe du Coordonnateur/Chef du Projet. Il/elle sera en charge de :

1.       Appuyer le suivi de la réhabilitation  et la construction des infrastructures de base vie des écogardes et conservateurs et de la direction des sites

  • Participer aux  missions d’évaluation techniques des besoins de réhabilitation et construction des bases vies de Nimba, Tokounou, Badiar, Diecke, tristato et de la direction de la Conservation à Conakry.
  • Suivi des travaux sur les sites concernés y compris l’acquisition et l’acheminement des équipements.
  • Organiser  la réception et  la mise en service des bases vie
  • Organiser le déploiement des agents du MEEF dans les bases vie

2.       Apporter des appuis en matière de planification et de gestion efficace des sites

  • Appuyer les gestionnaires des sites dans l’élaboration des plans de travail et budgets annuels prenant en compte les activités du projet et les appuis des différents partenaires à valider par le MEEF.
  • Assurer le suivi  de la mise en œuvre opérationnelle des plans de travail des sites
  • Appuyer  à la mise en place d’un système efficace d’information et de surveillance des sites du projet
  • Réaliser une évaluation participative de l’efficacité de gestion des sites à mi-parcours et formuler les recommandations pertinentes pour améliorer la situation à court et moyen terme;
  • Appuyer le processus d’élaboration, d’actualisation, de finalisation et de, validation locale et nationale du plan des d’aménagement/gestion des sites retenus

3.       Suivi de la mise en œuvre du programme d'Information, d'Education et de Communication (IEC) environnementale  

  • Appuyer le projet à l’identification et au développement d’outils de sensibilisation de communautés locales sur la protection des Aires protégées 
  • Participer au renforcement et à la mobilisation des comités des villages afin d’assurer la participation des communautés riveraines au projet 
  • Promouvoir l’Éducation environnementale auprès des jeunes et des femmes 
  • Elaborer les supports didactiques 

4.       Appuyer les communautés riveraines des sites du projet dans le développement d’activités génératrices des revenus (AGR) compatibles avec les objectifs de conservation.

  • Assurer la poursuite des AGRs initiées durant la phase pilote  et identifier en  étroite collaboration avec les populations riveraines et acteurs  des nouvelles initiatives avec des objectifs et un mode opératoire bien définis dans le cadre des contrats de subvention en faveur des AGR
  • Contribuer à l’identification et l’appui à la structuration des nouveaux groupes cibles en concertation avec les ONG partenaires et les structures communautaires concernées
  • Accompagner les entités villageoises autour des APs dans la mise en place des structures de gouvernance (conservation – développement) à travers lesquelles tous les besoins seront exprimés et couchés dans les plans locaux de développement
  • Coordonner la mise en œuvre  des activités pilotes communautaires des sites
  • Contribuer  à l’élaboration des termes de référence et à la réalisation d’études stratégiques
  • Assurer le suivi et la supervision des initiatives de promotions de l’écotourisme dans les sites retenus.

5.       Promouvoir et renforcer la  recherche scientifique et le biomonitoring dans les sites

  • Organiser les activités de suivi des milieux, des espèces et des sites à travers des techniques appropriées d’inventaire de bio-monitoring des sites pour actualiser et améliorer la connaissance des ressources.

6.       Appuyer les activités de surveillance et de protection des sites

  • Appuyer la production des stratégies de surveillance des sites ou alors la production des lignes directrices qui vont guider l’élaboration des stratégies spécifiques des sites. (Il faudra choisir l’une de ces activités selon les réalités de Guinée).
  • Participer au processus de sélection et de déploiement des nouveaux agents dans les sites.
  • Superviser la préparation et la mise en pratique des opérations de surveillance et de lutte anti-braconnage en collaboration avec les formateurs et les gestionnaires des sites
  • Encadrer et superviser les activités de conservation au niveau des sites ciblés 
  • Identifier et superviser la réalisation de travaux écologiques au niveau des sites pilotes
  • Encadrer et superviser les activités de conservation au niveau des sites ciblés 

7.       Contrôle et suivi des activités

L’Expert en gestion des Aires Protégées/Conservateur aura pour responsabilité de :

  •  Contribuer au processus de planification (lancement, plan de travail annuel et trimestriel, plan de suivi des activités, plan opérationnel des sites, plan de clôture du projet)
  • Produire des rapports (trimestriels, semestriels, annuels) d’avancements des activités du projet.
  • Contribuer à la stratégie de capitalisation et pérennisation des acquis du projet

Exigences générales :

S’assurer, dans les limites de son domaine de compétence, que le projet mène à la réalisation des produits exigés dans les limites de tolérance spécifiées à l’égard des délais, des coûts, de la qualité, de la portée, des risques et des bénéfices. De plus, il doit contribuer à réaliser les objectifs et à répondre aux besoins généraux de l'organisation.

Competencies FR

Élabore et met en œuvre des stratégies opérationnelles durables, pense à long terme et tient compte de perspectives externes de manière à façonner l’organisation de manière positive. Anticipe et perçoit les effets des activités et décisions futures sur les autres parties de l’organisation.
Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).
Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.
Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.
Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.
Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.
Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Functional competencies

Compétences techniques et pratiques

  • Capacités de dialogue et d’organisation et facilité de collaborer avec  l’administration, les pouvoirs locaux et les populations locales.
  • Bonne connaissance du contexte social et politique de la conservation 
  • Bonne connaissance des modes de gouvernance des différentes catégories d’AP 
  • Maîtrise de l’organisation et de l’animation des groupes et rencontres de travail
  • Bonne maîtrise de la communication orale et écrite 
  • Maîtrise de l’utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
  • incluant les outils d'aménagement du territoire (GIS, etc.) est un atout 
  • Bonne connaissance des principes et expériences de la gestion participative et de la
  • gestion/médiation des conflits d’accès aux ressources naturelles.

Compétences contextuelles

  • Créativité et innovation
  • Esprit d’initiative
  • Organisation et orientation qualité
  • Orientation résultats
  • Esprit d’équipe
  • Capacité de communication

Certifications

Certification PRINCE2 Fondation est un atout.

Education/Experience/Language requirements

a.       Education

Etre titulaire d’une maîtrise dans les domaines de la foresterie, ou de la gestion des ressources naturelles,  ou en écologie ou agronomie.
Un niveau Licence avec 2 années d’expériences professionnelle supplementaire dans les domaines concernés peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire.

b.      Expérience professionnelle

Exigence minimale :      

  • 2 ans  d'expérience professionnelle dans le secteur forêt/environnement et dans la gestion des aires protégées.
  • Bonne expérience en gestion des projets, en préparation et mise en œuvre de plans d’aménagement et connaissances en gestion intégrée de la biodiversité dans les AP est exigée
  • Bonne expérience dans le domaine de l’implication des acteurs notamment des populations locales dans la gouvernance des aires protégées
  • Expérience en promotion d’activités de développement socio-économique en milieu rural
  • Connaissance des procédures de gestion et d’administration de projet sur financement international, de préférence sur fonds FED, et de préparation et mise en œuvre d’un plan de travail est un avantage.

Connaissances Supplémentaires  :

  • Expérience  de l’UNOPS et de ses procédures de gestion de projet serait un avantage
  • Bonnes qualités et capacités à donner des directives stratégiques et d’assurer une supervision technique serait un avantage
  • Excellentes qualités de communication et d’animation d’équipe 
  • Capacités à travailler dans des milieux multiculturels 
  • Capacités à travailler de manière autonome
  • Une expérience en planification, organisation et facilitation de réunions et d’ateliers de travail à un niveau international serait un atout 
  • Une expérience de la phase pilote du projet serait un atout

c.       Langues

  • Maîtrise parfaite du français parlé, lu et écrit est exigée
  • Bonne maîtrise de l’anglais parlé, lu et écrit serait un avantage

Contract type, level and duration

Contract type:International ICA Contract level:IICA1
Contract duration
:1 an renouvelable selon les résultats de performance 

For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

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