Experto/a Senior en Infraestructura Social (Retainer)

El/La Experto/a Senior en Infraestructura Social brindará asistencia técnica a la oficina de Panamá en nuevas oportunidades de proyectos a través de su participación en las fases de análisis/diagnóstico y elaboración de propuesta(s), estudios, técnicos, revisión de proyectos y procesos de adquisiciones.

Además, deberá ser capaz de aplicar mediante instrucciones los deberes y responsabilidades de los criterios de éxito de los proyectos.

Resultados y desempeño:

• Contribuir con la generación de los productos solicitados en coordinación con PAPC  con especial atención en, estándares técnicos, optimización de recursos, y  medidas correctivas que sean necesarias, de manera oportuna
• Prestar asistencia técnica con el objetivo de garantizar estándares de calidad y criterios de éxito técnico y corporativo.
• Realizar recomendaciones sobre dimensiones de sostenibilidad, como la inclusión social y de género, y aspectos ambientales y económicos en el ciclo de vida de los proyectos
• Identificar y gestionar riesgos de manera que se alcance el mayor beneficio posible tanto para el asociado como para las partes interesadas.
• Brindar apoyo en las acciones para la integración de Documentos de Licitación, Estudios Técnicos, diseños y supervisión y gestión de las obras de los proyectos de infraestructura social.
• Llevar a cabo misiones de visitas de campo periódicas, según plan y/o a solicitud de PAPC e interactuar con las diferentes partes involucradas en la implementación del proyecto;
• Emitir opinión y/o informes especiales sobre consultas y/o análisis relacionados a los proyectos
• Brindar asistencia técnica en la Supervisión y evaluación del desempeño de los proveedores de servicios.
• Asesorar a PAPC sobre cualquier desviación de los planes originales.
• Identificar e informar a PAPC acerca de las oportunidades de proyectos potenciales de UNOPS.

Los planes de trabajo se definirán entre PAPC y el/la Experto/a Senior en Infraestructura Social para desarrollar y monitorear el alcance de la asignación.

Procedimientos:

• Seguir las instrucciones del ciclo de gestión de proyectos y garantizar el cumplimiento de todas las políticas de la organización (Directivas Organizacionales e Instrucciones Administrativas).

Gestión de los conocimientos:

• Sistematización de las lecciones aprendidas utilizando la plantilla de informes.
• Participar en la gestión y organización de eventos / talleres u otras acciones de Fortalecimiento de capacidades .

Para acceder la lista completa de funciones y responsabilidades , por favor descargar los Términos de Referencia adjuntos al anuncio.

Educación

• Título universitario a nivel de Maestría preferiblemente en Arquitectura, Ingeniería Civil, Gerencia de Proyectos u otra disciplina afín.
• Título universitario a nivel de licenciatura preferiblemente en Ingeniería Civil o Arquitectura, Gerencia de Proyectos u otra disciplina a fin será aceptado en ausencia de la maestría.

• Son requeridos entre 7 y 9 años (dependiendo de las credenciales académicas aportadas) de experiencia laboral progresiva en el desarrollo y Gerencia de Proyectos de Infraestructura Social en todas sus fases (Hospitales, viviendas, escuelas, etc.).
• Imprescindible aportar experiencia en proyectos de infraestructura de salud (Hospitales): planificación, diseño, construcción y equipamiento.
• Se requiere experiencia en gestión de contratos tales como: licitaciones, contratos con proveedores, contratos con clientes/Asociados.
• Se requiere experiencia de trabajo con contratos FIDIC.
• Se valorará experiencia en proyectos en el sector público o por cualquier organización que lleva a cabo proyectos con fondos públicos.
• Será valorado contar con experiencia profesional de trabajo en Latinoamérica
• Altamente deseable experiencia en el SNU o UNOPS.

Requisitos adicionales:

• Se requiere dominio del idioma español
• Inglés Intermedio (deseable)

Contrato por retención de servicios (retainer): en este tipo de contrato se establece un número estimado de días a trabajar durante el periodo. El supervisor llamará a trabajar al contratista únicamente los días que sea necesario y se pagará sólo por los días realmente trabajados.

• Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET). 17:00 horas Panamá
• Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
• Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
• Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
• Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
• El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala.