Especialista para la asistencia en el diseño e implementación de la estrategia de movilización de recursos y alianzas globales para el Centro Global de Excelencia en Estadísticas de Género

Background

ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar todas las formas de discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres en el marco del desarrollo sostenible y los derechos humanos.

ONU Mujeres en México, en consonancia con las prioridades nacionales y los instrumentos internacionales y regionales de protección y defensa de los derechos humanos de las mujeres, principalmente la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), así como con las recomendaciones generadas por los órganos encargados de su vigilancia trabaja para lograr la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en cuatro áreas prioritarias:

1. Incrementar el liderazgo y la participación plena e igualitaria de las mujeres en todas las esferas.
2. Aumentar el empoderamiento económico de las mujeres
3. Prevenir y eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas
4. Garantizar que las políticas públicas, los presupuestos y las estadísticas consideren de manera central la igualdad de género

Antecedentes:

ONU Mujeres y el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) unen esfuerzos para establecer en México el Centro Global de Excelencia en Estadísticas de Género (CEEG). El CEEG es una iniciativa innovadora, primera en su tipo, que contribuye a los esfuerzos estratégicos de “ONU Mujeres” y el “INEGI” para fortalecer la generación, disponibilidad, análisis y uso de datos y estadísticas internacionalmente comparables sobre aspectos clave y emergentes para el logro de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. La finalidad de esta iniciativa es contribuir, desde la agenda estadística, a la efectiva implementación y monitoreo de los principales compromisos internacionales sobre los derechos de las mujeres e igualdad de género, entre ellos la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW por sus siglas en inglés), la Plataforma de Acción de Beijing, los aspectos de género de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). El CEEG posiciona a México como actor con responsabilidad global para el fortalecimiento de las estadísticas de género.

Duties and Responsibilities

El objetivo de la consultoría es brindar apoyo técnico al desarrollo y la coordinación de las alianzas estratégicas con potenciales socios y donantes nacionales e internacionales que puedan contribuir financiera y sustantivamente a las labores del Centro Global de Excelencia en Estadísticas de Género. Bajo la supervisión de la Coordinación del CEEG y en coordinación con el equipo técnico de ONU Mujeres e INEGI, el/la Consultor/a tendrá las siguientes tareas y responsabilidades clave:

Impacto de los resultados

• A nivel global, el CEEG podrá contar con un mapeo de los potenciales socios y donantes que abonen en el desarrollo de alianzas estratégicas del Centro, y de esta manera eviten la duplicidad en el marco de las estadísticas de género.
• El Centro Global de Excelencia en Estadísticas de Género contará con documentos base para la elaboración de futuras alianzas siguiendo las políticas internas de las Naciones Unidas sobre la movilización de recursos.

Notas:

• No se requerirá de la presencia física de el/la consultor/a en las oficinas de ONU Mujeres México. Sin embargo, de manera esporádica se requerirá disponibilidad para atender reuniones virtuales y teleconferencias, así como reuniones presenciales en las Oficinas de ONU Mujeres, talleres, seminarios y otro tipo de eventos en la Ciudad de México o en otras entidades de la República Mexicana, a las cuales podrá asistir únicamente en compañía de una persona autorizada de staff de ONU Mujeres.

• El/la consultor/a seleccionado/a deberá presentar un Certificado médico expedido por un Médico certificado, estipulando que goza de buena salud para el desarrollo de la consultoría.
• El/la consultor/a seleccionado/a deberá contar con un seguro médico básico, emitido por una institución pública o privada y vigente durante el periodo del contrato.

Competencies

VALORES DE LA ORGANIZACION /PRINCIPIOS RECTORES

• Integridad:  Demostrar la consistencia en la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres en acciones y decisiones, de acuerdo con el Código de Conducta de las Naciones Unidas.
• Profesionalismo:  Demostrar competencia profesional y experiencia en el conocimiento de sus áreas sustantivas de trabajo.
• Sensibilidad cultural y diversidad de valores: Demostrar reconocimiento de la naturaleza multicultural de la organización y la diversidad de su personal.  Demuestra perspectiva internacional, aprecio por la diferencia en valores y aprendizaje de la diversidad cultural.

COMPETENCIAS DE LA ORGANIZACIÓN

• Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género
• Responsabilidad
• Solución creativa a los problemas
• Comunicación efectiva
• Colaboración incluyente
• Compromiso con contrapartes
• Predicar con el ejemplo

Visitar la siguiente liga para más información sobre las Competencias de ONU Mujeres:

 http://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/employment/un-women-employment-values-and-competencies-definitions-en.pdf

Required Skills and Experience

• Para que el/la postulante sea considerado/a deberá cumplir con cada una de las siguientes calificaciones y requisitos:
• Ser una persona física que cubra el siguiente perfil:

Educación:(Requisito indispensable)

1. Título profesional de Licenciatura en Derecho, Relaciones Internacionales, Administración Pública, Ciencias Políticas, Negocios Internacionales o Sociología.

En caso de no mencionar en su aplicación el requisito indispensable, su aplicación no será considerada para evaluación y por lo tanto será descartado/a para continuar el proceso.

Experiencia:  

1. Entre tres y cinco años de experiencia laboral comprobable en total o cualquiera de los temas siguientes:

1. Movilización de recursos, comunicación/promoción y/o desarrollo de negocios
2. Experiencia en igualdad de género y empoderamiento de la mujer
3. Experiencia trabajando con organizaciones de la sociedad civil, instituciones internacionales y donantes
4. Experiencia en organización de eventos y reuniones con actores internacionales clave.
5. Experiencia en relación con donantes nacionales e internacionales.

Se valorará la experiencia por cada tema, mientras más experiencia tenga en cada uno, se le asignará mayor puntaje.

Requerimientos adicionales: (Indispensable mencionar en su aplicación)    

1. Experiencia de interacción con organismos internacionales;

Requerimientos deseables:    

1. Estudios en movilización de recursos, maestría en Ciencias Sociales y/o estudios de género.
2. Dominio del francés
3. Experiencia previa en el sistema de las Naciones Unidas

Requerimientos adicionales que se verificarán en su aplicación, pero no se evaluarán:

• Dominio oral y escrito del idioma español e inglés
• Manejo de los paquetes de software Microsoft Office

PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS

Para ser considerado/a dentro del proceso de selección, deberá presentar como mínimo la siguiente documentación comprobatoria de acuerdo con lo establecido en el apartado CALIFICACIONES Y REQUISITOS PARA LA CONTRATACIÓN:

1. FORMATO P-11 (Formulario de antecedentes personales) en español debidamente llenado y firmado que detalle las principales actividades y/o funciones desarrolladas en cada puesto y lugar de trabajo, especificando fecha de inicio y fecha de término. Así como, los proyectos en los que ha colaborado y los productos realizados que incluyan análisis de información estadísticas sobre del empoderamiento económico de las mujeres y los sistemas de cuidados. La información proporcionada deberá comprobar cada uno de los requisitos establecidos en el apartado CALIFICACIONES Y REQUISITOS PARA LA CONTRATACIÓN.

El formulario de Antecedentes Personales P-11 de ONU Mujeres está disponible en la siguiente liga: http://mexico.unwomen.org/es/conozcanos/empleo

1. CARTA DE MOTIVOS: de máximo una cuartilla, en la que explique las razones por las cuales su perfil se adecúa para desarrollar la consultoría.

PUNTOS A EVALUAR

Se elegirá el/la postulante que cumpla con cada uno de los requisitos solicitados en el apartado CALIFICACIONES Y REQUISITOS, que haya superado cada una de las etapas de evaluación y que obtenga el mayor puntaje total acumulado de acuerdo con los siguientes criterios de evaluación:

TABLA DE PUNTAJES Y METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN:

PAGOS Y FECHAS DE ENTREGA

El pago se realizará una vez entregados cada uno de los siguientes productos a entera satisfacción de ONU Mujeres conforme lo siguiente:

• El pago por día hábil se establecerá en pesos mexicanos conforme al tipo de cambio de Naciones Unidas vigente al momento de la firma del contrato.

• Los pagos serán realizados por día hábil laborado en pesos mexicanos con base en la Escala de Consultores Locales de ONU Mujeres Nivel A, conforme la entrega y aprobación de cada uno de los productos a entera satisfacción de ONU Mujeres.

• Dichos pagos se llevarán a cabo 15 días hábiles posteriores a la entrega de cada producto a entera satisfacción de ONU Mujeres.

• Los productos deberán entregarse de acuerdo a las fechas conforme al cronograma de trabajo previamente aprobado por ONU Mujeres, para los productos enlistados en el apartado RESUMEN DE TAREAS Y RESPONSABILIDADES

• Para procesar el pago es necesario que el/la consultor/a entregue un recibo o factura en donde se indiquen los días hábiles laborados reportados para la elaboración de cada producto.

IMPORTANTE:

• Únicamente se aceptarán aplicaciones que sean enviadas a través de la presente plataforma. Para aplicar deberá seleccionarse el botón “APPLY NOW” que aparece al inicio de este anuncio y seguir las instrucciones correspondientes.
• No se aceptarán aplicaciones enviadas por correo electrónico, ni a través de otras plataformas tales como: https://mx.jora.com/, https://unjobs.org/, etc.
• Las personas interesadas deberán subir su aplicación adjuntando en un solo archivo en formato PDF todos los documentos solicitados a más tardar el 6 de septiembre de 2018 (23:59 hrs. NY time).
• En caso de dudas, solo se recibirán preguntas por correo electrónico a vacantes@unwomen.org a más tardar el 30 de agosto de 2018 (23:59 hrs. México).
• Las respuestas a todas las dudas y consultas recibidas se publicarán el 31 de agosto dentro del presente anuncio y serán enviadas por correo electrónico a las personas que las hayan enviado.
• Serán consideradas para revisión únicamente las aplicaciones que envíen toda la documentación solicitada.