Trainee en gouvernance de la migration

Posteà pourvoir VA18P118V01 Trainee en gouvernance de la migration EUROMED Migration IV

Date de publication : 1octobre 2018

Date limite de candidature : 25 novembre 2018

Lieud’affectation : La Valette,Malte

Début du contrat : 1 janvier 2019

Durée ducontrat : 3 mois (jusqu’au 31 mars 2019)

Nationalitésrequises : Ressortissants des PPS IEV (Algérie, Égypte, Israël, Jordanie, Liban, Libye, Maroc, Palestine, Tunisie) etressortissantsdesÉtats membresdel’UE (+ Norvège, Suisseet Turquie)

L’International Centre for Migration Policy Development (ICMPD), une organisation internationale basée à Vienne, Autriche, recherche des candidats qualifiés pour le poste susmentionné.

À proposd’EMM4

EUROMED Migration IV (EMM4) est un programmefinancé par l’Union européenne (UE) qui vise à instaurer une approche globale et équilibrée dans le but de renforcer efficacement le dialogue et la coopération dans les domaines de la migration et de la mobilité entre les États membres de l’UE (EM UE) et les pays partenaires du Sud de l’Instrument européen de

voisinage (PPS IEV :Algérie, Égypte, Israël, Jordanie, Liban, Libye, Maroc, Palestine, Tunisie et Syrie (en suspens)).Le programme se veut un cadre de dialogue et de coopération aussi bien constructif qu’opérationnel et entend, en particulier, renforcer les instruments et les capacités nationales nécessaires à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques et d’actions àla fois cohérenteset baséessur desfaits dans le domainede lamigration àl’échelle régionale.

Outil d’appui à cette initiative, la Carte interactive sur les migrations (i.Map pour Interactive Mapon Migration) estune plateforme d’information et desavoir en ligne conçuepour renforcer et stimuler l’échange d’informations et promouvoir l’émergence d’une rhétorique plus nuancée sur la migration. Intégré à un forum interrégional sur la migration, l’outil i.Map estdestiné à un large éventail d’utilisateurs, gouvernements des pays participants mais aussi organisations internationales, société civile et médias. Afin de renforcer son appui aux intervenants dans la région Euro-Méditerranée, EMM4 a rejoint la plateforme en 2016 et a entrepris de moderniser et d’adapter l’i.Map aux besoins actuels des différents acteurs de la migration. À proposdu traineeship sur la gouvernance de lamigration

Dans ce cadre, EMM4 a lancé un programmede traineeship en gouvernance de la migration, le premier du genre, qui s’adresseaux étudiants et jeunes diplômés des EM UE et PPS IEV. En participant à un dialogue régional majeur sur la migration, les jeunes professionnels passionnés par la migration auront la possibilité de parfaire leurs connaissances sur le sujet dans le cadre d’un traineeship de trois mois au cours duquel ils seront en contact direct avectoute une série d’acteurs clés de la migration, des décideurs politiques aux organisations internationales en passantpar la société civile, les médias ou encore les autorités locales.

Cette approche permettra aux trainees d’affiner leur compréhension des diverses questions

migratoires telles que la migration irrégulière, la migration légale, migration et développement

mais aussi des questions plus transversales telle que la gouvernance et la communication.

L’objectif global de ce traineeship en gouvernance de la migration est de confronter les jeunes

professionnels à la réalité des rôles et responsabilités des différents acteurs en présence et à

la manière dont ils interagissent pour faire avancer la gouvernance en matière de migration.

Par ailleurs, en lien direct avec l’activité i.Map menée dans le cadre d’EMM4, le traineeship

confrontera les trainees à la création et à la gestion de contenu d’un portail d’information

majeur sur la migration. Les candidats sélectionnés pourront notamment apporter leurs idées

innovantes et contribuer ainsi au développement de l’i.Map qui s’articule autour de quatre

axes : la recherche, lacollecte de données, lavisualisation des données et la participation des

médias.

Tâcheset responsabilités

S’inscrivant dans le programme EMM4, le traineeship en gouvernance de la migration relève

de la Direction Dialogues et Coopération d’ICMPD et se déroulera au Bureau régional

d’ICMPD pour la Méditerranée situé à Malte. En équipes de 4, les trainees travailleront en

collaboration étroite avec un Chargé de projet EMM4 sous la supervision générale du

Responsable du projet EMM4.

Membres à part entière de l’équipe EMM4, les trainees devront s’acquitter de diverses

missions et tâches en lien direct avec la miseen œuvre globale du programme. La structure

du traineeship en gouvernance de la migration est calquée sur un programme de formation

élaboré par EMM4 qui couvre les différentes thématiques du programme à travers des

interventions, présentations, lectures,missions et exercices propres à chacuned’elles.

Parmiles autres responsabilités figureront :

Collecter des données et informations et réaliser des études sur des questions

migratoires spécifiques aux contextes européen et africain, et en particulier à la

Méditerranée et au Moyen-Orient ;

Rédiger des comptes rendus sur les interventions et présentations réalisées et

effectuer des exercices écrits conformémentau programmedu traineeship;

Présenter les missions,exercices et comptes rendus aux membres de l’équipe EMM4

à intervalles réguliers et intégrer leurs commentaires dans les productions finales ;

Produire des visualisations de données et des infographies conviviales ;

Cartographier les ressources en matière de migration en région Méditerranée,

notammentidentifier les parties prenantes et les initiatives existantes ;

Télécharger les informations sur le sitede l’i.Map, y compris les actualités,les rapports

politiques et autres publications ;

Contrôler la bonne conformité des contenus destinés à être mis en ligne avec les

modèles et normes en vigueur ;

Identifier les opportunités, les défis, les enseignements et les bonnes pratiques en lien

avec le volet i.Map du projet.

2Qualifications requises

Le traineeship en gouvernance de la migration est un programme fortement compétitif avec

32 postes à pourvoir dans le cadre du présent cycledu traineeship (2017-2019).

Les candidats devront donc satisfaireaux critères de sélection suivants :

Titulaire récent d’un Master/Doctorat (ou être étudiant) en lien avec la migration ;

Ressortissant d’un des pays de la région euro-méditerranéenne : Algérie, Égypte,

Israël, Jordanie, Liban, Libye, Maroc, Palestine, Tunisie, État membre de l’UE,

Norvège, Suisseet Turquie.

Expérience (académique ou professionnelle) de recherche et d’analyse sur la

migration, de préférence en Afrique du Nord, au Moyen-Orient et/ou en Europe ;

Bonne connaissance des tendances migratoires générales en Méditerranée (ou

autre) ; connaissancede la politique migratoire de l’Union européenne ;

Bonnes capacités rédactionnelles et de recherche, notamment écriture de comptes

rendus, documents de travail, fiches d’informations, présentations ;

Une connaissancedes méthodes de collecte,d’analyse et de gestion des données est

un atout ;

Une maîtrise solide de l’outil informatique (en particulier Microsoft Wordet Excel) et la

connaissanced’autres programmes ou logiciels (visualisation de données, gestion de

base de données, cartographie de données) sont un atout ;

Excellentes aptitudes relationnelles et de communication ;

Promouvoir les valeurs d’engagement, d’intégrité, de partenariat, de respect et

d’innovation dans toute action et décision;

Une bonne connaissancepratique du français (oral etécrit) est indispensable ; pouvoir

communiquer en anglais et/ou en arabe esthautement souhaitable.

Valeurs fondamentales d’ICMPD

Engagement, intégrité, partenariat, respectet innovation dans toute action et décision.

Rémunération

Les trainees percevront une allocation mensuellede 800 EUR dela part d’ICMPD. Le transfert

(billet d’avion aller-retour) vers/depuis Malte sera organisé et pris en charge par le projet.

Veuillez noter qu’ICMPD ne couvre pas les frais d’hébergement.

Dépôt des candidatures

Les candidatures concernent le Cycle 7 (1 janvier – 31 mars 2019) du traineeship en

gouvernance de lamigration. Le dossier de candidature complet, àsavoir 1) un curriculum

vitae et 2) le formulaire ci-joint dûment rempli est à transmettre par email à l’adresse

i.map_traineeshiprecruitment@icmpd.org. Seuls les dossiers complets seront examinés.

Les candidats souhaitant postuler pour les Cycles 8 du traineeship en gouvernance de la

migration sont invités à consulter régulièrement les offres d’emplois d’ICMPD.

3Calendrier des cycles de traineeship

Cycle 1 : 1 mai – 31 juillet 2017

Cycle 2 : 1 septembre – 30 novembre 2017

Cycle 3 : 1 décembre – 28 février 2018

Cycle 4 : 15 mars –14 juin 2018

Cycle 5 : 1 juillet – 30 septembre2018

Cycle 6 : 1 octobre – 31 décembre2018

Cycle 7 : 1 janvier –31 mars 2019

Cycle 8 : 1 avril – 30 juin 2019

Le processus derecrutement démarredès publication du présent appel à candidatures et les

postes sont susceptibles d’être pourvus avant la date limite fixée pour le dépôt des

candidatures. Nous vous encourageons donc à poser votre candidature le plus tôt possible.

Seuls les candidats retenus pour un entretien serontcontactés.

Les entretiens se dérouleront en décembre 2018. Les candidats devront être joignables et

prêts à participer à un entretien sur place/téléphonique/Skype.

Contact

Pour toute question relative au traineeship en gouvernance de la migration ou tout problème

technique concernant le formulaire de recrutement, veuillez envoyer un mail à l’adresse

i.map_traineeshiprecruitment@icmpd.org.

Autres

Les trainees se verront assigner un ordinateur et un poste de travail (y compris autre

matériel de bureau).

Formation et supervision : comment rédiger les profils, créer les visualisations et

télécharger les données sur l’i.Map, mettre du contenu en ligne sur le site de l’i.Map

par le biais d’un systèmede gestion de contenu (CMS).

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