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Stagiaire Ingénieur en génie civil

Conakry

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Conakry
  • Grade: Internship - Internship
  • Occupational Groups:
    • Engineering
  • Closing Date: Closed

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle. 

Background Information - Job-specific

Au 8 avril 2015, lors du pic de l’épidémie, 3 524 cas de la maladie à virus Ebola (MVE) ont été notifiés avec 2 337 décès soit une létalité de 66,3% . Cette situation a permis de mettre en exergue aussi bien les insuffisances du système de santé guinéen, que de contribuer à la relance et au renforcement de celui-ci.
En effet, l’épidémie de la maladie a Virus Ebola a révélé d’importantes carences du système, notamment en ce qui concerne :

  1. le sous-financement du secteur santé  
  2. la mauvaise gouvernance à différents niveaux avec l’inexistence de structures et mécanismes fiables de redevabilité
  3. la faible capacité des districts sanitaires à assurer leurs fonctions essentielles
  4. la faible densité des ressources humaines de qualité particulièrement au niveau décentralisé, iv) une faible implication des communautés
  5. la faible disponibilité de médicaments, vaccins, équipements, produits médicaux et autres technologies de qualité ainsi que
  6. la mauvaise gestion de l’information sanitaire pour les prises de décisions et la gestion des services particulièrement au niveau décentralisé. 
Cette situation a ainsi entraîne le Gouvernement de la Guinée, à travers le Ministère de la Santé ainsi que l'ensemble des Partenaires Techniques et Financiers (PTF) à s’engager dans un processus de relance du système de santé. Ce processus comprend l’accélération de la révision de la Politique Nationale de Santé (PNS), le développement d'un nouveau Plan National de Développement Sanitaire (PNDS 2015-2024) et la mise en œuvre d’un Plan de Relance du Système de Santé.

Ce nouveau PNDS 2015-2024 est bâti autour de trois orientations stratégiques : (1) Le renforcement de la prévention et de la prise en charge des maladies et des situations d’urgence ; (2) La promotion de la santé de la mère, de l’enfant, de l’adolescent et des personnes âgées et (3) Le renforcement du système national de santé.

Afin d’appuyer la réalisation du PNDS 2015-2024, la République de Guinée entreprend de mettre en œuvre un Projet d’Appui au Secteur de la Santé Post-Ebola (PASSPE) au travers d’un prêt contracté auprès de la Banque Islamique de Développement. Ce projet, financé à la hauteur de 54 millions neuf cent soixante mille euros (54 960 000) avec pour objectif de (1) renforcer le système de santé et de réduire notamment la mortalité liée aux maladies transmissibles et non transmissibles, (2) moderniser et de renforcer les services de soins de santé pour répondre aux besoins immédiats et (3) relever les défis liés au manque d’accès aux infrastructures sanitaires des populations locales.

Le projet comprend ainsi les composantes suivantes :

1. Composante 1 : Amélioration de l’accès (travaux de génie civil) 
2. Composante 6 : Appui à la gestion de projet.

Afin d’accompagner la mise en œuvre efficace du PASSPE, le Ministère de la Santé, entité responsable du projet, a été chargée de la mise en œuvre et de la réalisation du PASSPE au travers d’une « Unité de Gestion du Projet – UGP ». L’appui de l’UNOPS a été requis pour la mise en œuvre la première composante du PASSPE « Composante 1 : Amélioration de l’accès (travaux de génie civil) » qui cible à renforcer l’accès aux services de santé de la population au travers de la construction, la réhabilitation ou l’extension d’infrastructures sanitaires. Dans ce cadre, l’UNOPS interviendra en tant que Maitre d’Ouvrage Déléguée pour la réalisation travaux et ce afin d’assurer la mise à disposition d’ouvrages de qualité et le respect des délais impartis. 


Functional Responsibilities

Sous la supervision directe du Superviseur de Chantier, l’ingénieur stagiaire aura les attributions et responsabilités suivantes :

Phase des études

Participer à la réalisation des études techniques et structurales et à leurs évaluations avec le bureau d’études

Participer avec les bureaux aux différents stades d’acceptation des dossiers de chaque centre par le Design Review avec obtention du certificat
Phase Supervision et contrôle des travaux

Participer à la Coordination du suivi et contrôle avec le bureau d’études de chaque opération et en particulier la vérification de la mise à disposition des sites des ouvrages et le déplacement des réseaux s’il en existe

Participer à la Rédaction de PV de chantier hebdomadaire et tenue du cahier de chantier quotidien tel que décrit dans les termes de référence du DAO

Assurer le rôle de secrétariat dans la rédaction des Procès-verbaux lors des réceptions et la collecte des doléances des communautés à mettre dans le rapport final de mission

Suivre et participer aux activités du bureau d’études

Veiller à la mise en œuvre, à l’application et au respect des normes en matière de HSSE (Hygiène, Santé, Sécurité et Environnement)

Vérifier à la qualité des matériaux et équipements reçus sur les chantiers ainsi que la régularité de leur approvisionnement.

Rapports

 Le stagiaire présentera (1) un rapport d’activité tous les 30 jours.

Competencies FR

Élabore et met en œuvre des stratégies opérationnelles durables, pense à long terme et tient compte de perspectives externes de manière à façonner l’organisation de manière positive. Anticipe et perçoit les effets des activités et décisions futures sur les autres parties de l’organisation.
Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).
Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.
Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.
Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.
Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.
Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Education/Experience/Language requirements

Formation 

Etre inscrit à un programme d'études universitaires tel que la Licence, la Maîtrise ou le Ph.D en Génie Civil et/ou en architecture ou dans un domaine similaire.

Ou

Avoir obtenu un diplôme équivalent à la Licence, à la Maîtrise ou encore au Ph.D dans les trois années précédant la date de dépôt de la demande de stage.

Expérience professionnelle

Avoir la capacité de suivre un chantier, d'identifier et de régler les écarts, identifier et résoudre les problèmes techniques

Connaissance des outils informatiques courants (utilisation de logiciel de gestion, MSP d’un logiciel de dessin (ARCHICAD ou ATOCAD) et de calculs de structures (ARCH ou ROBOT)

La connaissance du système des Nations Unies sera un avantage. Avoir une connaissance des régions/préfectures de la Guinée.

Langues

Avoir une maîtrise parfaite du Français (lu, parlé et écrit)

La connaissance de l'Anglais sera un atout considérable 

La connaissance d’une ou plusieurs langues locales est un atout majeur. 

Contract type, level and duration - Internship

Contract type: Internship
Contract level: N/A
Contract duration: 6 months


This internship is not designed to lead to a staff position with UNOPS. Therefore, there should be no expectation of employment at the end of the internship.

Interns may be eligible for a monthly stipend  from UNOPS provided that they do not receive funds from other institutions. Further, UNOPS may provide a one time travel lumpsum of 500 USD. However, they must make their own arrangements for accommodation, travel and necessary visa arrangements.

For more details about UNOPS internships please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Internships-and-volunteering.aspx

Considérations supplémentaires

  • Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
  • Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
  • Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
  • Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
  • Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
  • Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

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