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  • Organization: UN WOMEN - United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women
  • Location: Bogotá
  • Grade: SB-3 (SC6/SC7), Service Contract, Local Contractors Agreement - Consultancy
  • Occupational Groups:
    • Women's Empowerment and Gender Mainstreaming
  • Closing Date: 2019-04-24

What does it mean?

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Profesional Especializado/a en Reincorporación desde una Perspectiva de Género y Cuidado

Bogotá (Colombia)

Background

ONU Mujeres es la organización de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Como defensora mundial de mujeres y niñas, ONU Mujeres fue establecida para acelerar el progreso que conllevará a mejorar las condiciones de vida de las mujeres y responder a las necesidades que enfrentan en el mundo.

ONU Mujeres en Colombia  en concordancia con las prioridades nacionales y los instrumentos internacionales de protección de los derechos humanos de las mujeres, principalmente la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), trabaja para lograr la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en fortalecer el liderazgo y empoderamiento político y económico de las mujeres y su derecho a una vida libre de violencias, tanto en el contexto del conflicto, como fuera de este, como bases para una paz estable y sostenible.

ONU Mujeres apoya los esfuerzos nacionales para que las mujeres sean beneficiarias y actoras principales en el desarrollo sostenible y construcción de la paz, la democracia y la seguridad en Colombia, por lo tanto en articulación con el Fondo para la Consolidación de la Paz (Peacebuilding Fund - PBF) reconoce que la inclusión sistemática de las mujeres en la consolidación de la paz es esencial para la reconstrucción justa de las estructuras políticas, legales, económicas y sociales, y para el avance en el alcance de la igualdad. 

En este marco ONU Mujeres requiere contar con un/a Profesional que apoye la implementación de actividades programáticas para fortalecer la participación de las mujeres en los procesos políticos y garantizar que se aborden sus necesidades específicas en la planificación e implementación de procesos de   reincorporación socioeconómica con enfoque comunitario, de género, étnico y poblacional”.

Duties and Responsibilities

Bajo la supervisión de la Coordinadora temática en Resolución de Conflictos, Justicia Transicional y Construcción de Paz, el/la Profesional llevará a cabo las siguientes funciones:

Gestión para la implementación:

  • Articular y supervisar el desarrollo del proyecto, garantizando la gestión y ejecución eficiente y efectiva de los resultados y productos previstos en el proyecto.
  • Participar en los procesos de planeación y demás espacios de coordinación interna y externa del componente “Establecimiento de sistemas de cuidado a nivel territorial a partir del análisis de la oferta y demanda y de la inversión público-privada para la provisión de infraestructura y activación de servicios” en 15 ETCR, zonas aledañas y/o NPR.
  • Administrar eficientemente los recursos técnicos, materiales y financieros para el lograr los resultados establecidos en el proyecto.
  • Supervisar, asesorar y asumir la responsabilidad sobre la correcta implementación de los procedimientos administrativos y financieros en terreno.
  • Promover y establecer alianzas estratégicas con entidades públicas y privadas, organizaciones de la sociedad civil y especialmente con las comunidades participantes del proyecto.

Soporte técnico – temático:

  • Contribuir técnicamente al “Establecimiento de sistemas de cuidado a nivel territorial a partir del análisis de la oferta y demanda y de la inversión público-privada para la provisión de infraestructura y activación de servicios” en los proyectos productivos encaminados a la reincorporación económica y social de exguerrilleros y exguerrilleras de las FARC EP que habitan en 15 ETCR, zonas aledañas y/o NPR.
  • Brindar asistencia y asesoría temática específica en materia de reincorporación con enfoque de género y economía del cuidado.
  • Proporcionar aportes técnicos para el diseño y formulación de acciones para garantizar la incorporación del enfoque de género y el análisis de uso del tiempo y de la oferta y demanda de actividades de economía del cuidado en los proyectos productivos encaminados a la reincorporación económica y social de exguerrilleros y exguerrilleras de las FARC EP que habitan en 15 ETCR, zonas aledañas y/o NPR.
  • Identificar oportunidades para articulación y/o movilización de oferta y demanda de economía del cuidado en los territorios focalizados por la consultoría, y realizar propuestas para el desarrollo de alianzas gubernamentales y con el sector privado a nivel nacional y territorial que permitan el reconocimiento, reducción y redistribución de sus actividades.
  • Orientar y hacer seguimiento a las actividades desarrolladas por los equipos técnicos que el proyecto contrate para la garantía de la incorporación del enfoque de género en los proyectos productivos encaminados a la reincorporación económica y social de exguerrilleros y exguerrilleras de las FARC EP que habitan en 15 ETCR, zonas aledañas y/o NPR.
  • Orientar y hacer seguimiento a las actividades desarrolladas en cinco procesos de reconocimiento, reducción y redistribución de las actividades de la economía del cuidado en contextos de reincorporación, en los ETCR, zonas aledañas y/o NPR Llanogrande, Dabeiba, en el departamento de Antioquia; 2. Agua Bonita, La Montañita, en el departamento de Caquetá. 3. Yarí, La Macarena, en el departamento de Meta 4.Colinas, El Retorno, en el departamento de Guaviare y 5. La Fila, Icononzo en el departamento de Tolima.
  • Proporcionar asistencia técnica y apoyo para el desarrollo de capacidades de las y los demás actores involucrados en el proceso de reincorporación a nivel nacional y territorial.

Reporte:

  • Consolidar y sistematizar del trabajo desarrollado en: 1. El fortalecimiento de los proyectos productivos seleccionados mediante la incorporación del enfoque de género y el análisis de uso del tiempo y de la oferta y demanda de actividades de economía del cuidado, incluida su valoración, cuantificación e incorporación de las actividades reproductivas en sus cadenas de valor. 2. Cinco procesos de reconocimiento, reducción y redistribución de las actividades de la economía del cuidado en contextos de reincorporación.
  • Proporcionar insumos para el reporte y seguimiento de las acciones desarrolladas en el marco del componente.
  • Incorporar al desarrollo de sus funciones, lecciones aprendidas y buenas prácticas en materia de reincorporación con enfoque de género y economía del cuidado.

Competencies

Valores y Principios Corporativos:

  • Integridad: Demostrar coherencia en la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres en acciones y decisiones, en línea con el Código de Conducta de las Naciones Unidas.
  • Profesionalismo: Demostrar capacidad profesional y conocimiento experto de las áreas sustantivas de trabajo.
  • Respeto por la diversidad: Demuestra una apreciación de la naturaleza multicultural de la organización y la diversidad de su personal.

 Competencias Corporativas

  • Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género
  • Responsabilidad
  • Solución creativa de problemas
  • Innovación
  • Comunicación efectiva
  • Colaboración inclusiva
  • Participación de los interesados
  • Liderazgo y ejemplo.

Orientación a Resultado y Eficacia Operacional

  • Demuestra capacidad para realizar una variedad de tareas especializadas relacionadas con la gestión de resultados.
  • Capacidad de programación, planificación y trabajo por resultados.
  • Habilidad para recopilar información de monitoreo, elaborar informes y documentos técnicos.
  • Habilidad para formular y manejar presupuestos
  • Utiliza las tecnologías de información efectivamente como herramienta y recurso, en particular Excel, Word y PowerPoint.

Required Skills and Experience

  • Profesional en Ciencias Sociales, Políticas, Humanas, Jurídicas o Económicas o en carreras afines.
  • Experiencia de 5 años  en reincorporación o  políticas públicas relacionadas con el conflicto armado en Colombia o Economía del cuidado.
  •  Se considerará como una ventaja la experiencia en temas relacionados con género y derechos de las mujeres, o estudios verificables en asuntos/estudios de género o derechos de las mujeres.
  • Conocimiento de las dinámicas del conflicto armado en Colombia, sus características territoriales y su impacto diferenciado.
  • Conocimiento sobre reincorporación económica en agendas de construcción de paz.
  • Conocimientos sobre economía del cuidado.
  • Conocimiento del Sistema de Naciones Unidas serán considerados como una ventaja.
  • Conocimientos en igualdad de género y derechos de las mujeres: marcos internacionales, nacionales.
  • Conocimientos en enfoque de género en relación con las dinámicas diferenciales en los territorios y el conflicto armado. 
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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