Especialista en Gestión Social (Retainer- Home Based)

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.

Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Lo anteriormente descrito, también se aplica a la República de Panamá, en donde UNOPS está desarrollando algunos proyectos importante para el Gobierno Nacional.  Entre los cuales, podemos Centros Penitenciarios, Hospitales, Centros Educacionales, entre otros. Los proyectos desarrollados por UNOPS requieren que el profesional seleccionado desarrolle sus conocimientos en su área de expertise, documente las actividades, sea proactivo, trabaje en equipo y gestione sus paquetes de trabajo con transparencia, eficacia y eficiencia.

●        Diagnóstico Social: realización de entrevistas a familias y usuarios finales del Proyecto, a representantes de organizaciones y habitantes de poblaciones vecinas al Proyecto, identificando características y problemáticas así como oportunidades de apoyo.

●        Elaboración del Plan de Gestión Social de los proyectos que le sean asignados.

●       Implementación del Plan de Gestión Social durante la fase de ejecución de las obras: visitas de acompañamiento social a familias, usuarios del proyecto, habitantes de poblaciones cercanas, talleres, reuniones de fortalecimiento institucional con las organizaciones sociales cuyas líneas de trabajo fundamentales son: el acceso a la información, la participación, el acceso efectivo a derechos fundamentales; la prevención de distintas formas de violencia y discriminación, transversalizando el enfoque de género en las diferentes modalidades de intervención, que conduzcan a una línea de acción para promover la igualdad y equidad de género entre los actores claves del proyecto entre otros aspectos

●        Atención a quejas  y solicitudes ciudadanas y seguimiento hasta la resolución de las mismas.

●        Evaluación participativa: en la fase de cierre de los proyectos, convocar a los actores sociales involucrados (familias, usuarios, organizaciones sociales, trabajadores/as) a fin de evaluar aspectos relevantes del proyecto e identificar lecciones aprendidas.

●        Sistematización de la experiencia del proyecto: elaboración de un informe final del proyecto, indicando su impacto en la comunidad de actuación, las externalidades a las que ha dado lugar y las lecciones aprendidas que pueda resultar en un insumo para la formulación de recomendaciones de política pública al cierre del Programa.

Las actividades previstas en el marco de la Gestión Social de los proyectos incluyen:

●        Realización de entrevistas.

●        Visitas de acompañamiento social a familiares, usuarios del proyecto, habitantes de poblaciones cercanas al proyecto

●        Colaboración en el diseño y desarrollo de talleres y otros espacios de sensibilización y capacitación.

●        Reuniones de fortalecimiento institucional

●        Registro de información relevada en campo

●        Elaboración de Informes de seguimiento.

●        Elaboración de datos estadísticos.

●        Información sobre riesgos detectados en el desarrollo de las actividades de Gestión Social.

●        Sistematización de lecciones aprendidas.

●        Contribución a la formulación de recomendaciones de política pública en el aspecto social.

●        Desempeñar otras funciones afines que le sean requeridas por el/la Gerente del Proyecto.

●        Reportar al el/la Gerente de Proyecto

●        Tener amplia disponibilidad para viajar por el país ante eventuales necesidades que requieran de especial atención.

●        Contribuir a la implementación de metodologías y mejores prácticas para la promoción de la igualdad de género

●        Apoyar en la coordinación, implementación y monitoreo de las actividades planteadas en el proyecto referidas al componente de género

Educación

• Título a nivel de Licenciatura en las áreas de Trabajo Social, Antropología, Sociología, Psicología o ramas afines de las Ciencias Sociales.
• Se aceptará título a nivel de bachiller (escuela secundaria) siempre y cuando acredite un mínimo de 6 años de experiencia relevante.
• Título a nivel de maestría en Trabajo Social, Antropología, Sociología, Psicología o ramas afines de las Ciencias Sociales es deseable.
• Buen manejo de softwares operativos (MS Word, Excel, Outlook, etc.).
• Conocimiento en el enfoque de género en proyectos deseable.

• Al menos 2 años de experiencia general ( o más según nivel de estudio) en la Gestión Social de proyectos de infraestructura pública.

• Dominio del Idioma español.
• Deseable conocimientos del idioma inglés a nivel intermedio.

Contract type: ICA  Acuerdo de Contratista Independiente  Contract level: LICA 8
Contract duration: 12 meses, con posibilidades de extensión de acuerdo a desempeño y disponibilidad de fondos.

Contrato por retención de servicios (retainer): en este tipo de contrato se establece un número estimado de días a trabajar durante el periodo. El supervisor llamará a trabajar al contratista únicamente los días que sea necesario y se pagará sólo por los días realmente trabajados.

• Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET).
• Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
• Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
• Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
• Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
• UNOPS busca acomodar razonablemente a candidatos con necesidades especiales, según previa solicitud.
• El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.