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Evaluateur en Passation des Marchés, poste réservé aux Congolais de la RDC, Multiple positions

Plusieurs villes de la RDC

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Plusieurs villes de la RDC
  • Grade: LICA-8, Local Individual Contractors Agreement - Junior level
  • Occupational Groups:
    • Engineering
    • Procurement
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
    • Sustainable trade and development
  • Closing Date: 2019-11-15

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La République démocratique du Congo

L’UNOPS CDOH, le Centre Opérationnel pour l’Afrique Central  en République démocratique du Congo (RDC) fournit des services depuis son bureau principal basé à Kinshasa RDC. Le bureau de CDOH couvre 11 pays en Afrique Centrale et Australe tels que la RDC, la République du Congo, la République Centrafricaine, le Cameroun, le Burundi, le Rwanda, le Gabon, la Guinée Equatoriale, Madagascar, Angola et Comores.

 L’organisation répond aux besoins du gouvernement de la RDC grâce au financement des donateurs bilatéraux, de la Banque Mondiale, d’institutions financières internationales et d’agences des Nations Unies. L’UNOPS en RDC fournit un large éventail de services de gestion de projets et d’autres services connexes, y compris en matière d’achats, de gestion de contrats, de logistique, de ressources humaines et de gestion financière.

L’UNOPS aide ses partenaires à atteindre les objectifs de leurs projets, notamment dans les domaines des infrastructures physiques et sociales, des élections et de la protection de l’environnement



Functional Responsibilities

Sous la supervision directe du Procurement officer, l'Évaluateur en passation de marchés aura les attributions et responsabilités suivantes :

  I. Phase préparatoire au lancement des appels d’offres

●        Participer activement l’élaboration de la stratégie achat et du planning des achats ;

●        Participer activement à l’élaboration et au contrôle qualité des dossiers de pré qualifications et de sollicitations études de marché fournisseur et à l’établissement de listes restreintes de fournisseurs qualifiés;

●        Participer activement au contrôle et vérifications des prescriptions techniques et termes de référence ;

II. Phase d’évaluations des offres et d’attribution des contrats

●        Participer activement à  l’ouverture des soumissions et veiller à l’établissement des procès-verbaux ;

●        Participer activement à l’analyse des offres des soumissionnaires jusqu'à l’établissement des rapports d’évaluation technique et financière ainsi que l’obtention des non objections requises ;

●        Participer activement à vérification des références des soumissionnaires et de leurs documents légaux ;

●        Participer activement à la rédaction des rapports de fraude lorsque nécessaire et rassemblement des pièces justificatives en vue de la constitution du dossier ;

●        Participer activement à la préparation des dossiers d'attribution, y compris réponses aux clarifications des organes de revue des processus achats avant attribution ;

●        Participer activement à la préparation des contrats.

III. Contribution à la gestion des achats

●        Participer activement aux réunions hebdomadaires de l’équipe achats

●        Communiquer pro-activement sur le suivi des activités achats et préparer les reporting attendus

●        Exécuter d’autres tâches sur demande du superviseur


Education

●       Diplôme d’ingénieur (Bac+5) en génie civil ou génie industriel ou équivalent

●       Bac+3 en Génie civil ou génie industriel ou équivalent avec 2 ans d’expérience dans le domaine pourra être considéré en lieu et place de Bac+5


Experience

●        Expérience d’au moins 2 ans en achats ou passation de marché requise, dont au moins une année dans les achats d’infrastructure ou de génie civil.

●        Expérience des procédures de passation de marchés dans le secteur public ou organisations internationales souhaitée


Languages

  • Une excellente maîtrise de la langue française est exigée.
  • Une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé serait considérée comme un avantage

Competencies FR


Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).
Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.
Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.
Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.
Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.
Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Contract type, level and duration


Contract type:Local  Individual  Contractor  Agreements (LICA)
Contract level: LICA 8
Contract duration: Retainer Contract



For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

Considérations supplémentaires

  • Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
  • Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
  • Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
  • Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
  • Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
  • Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle. 

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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