By continuing to browse this site, you agree to our use of cookies. Read our privacy policy

Chargé(e) de Projet « Affirmative Procurement »

Dakar (Senegal)

  • Organization: UN WOMEN - United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women
  • Location: Dakar (Senegal)
  • Grade: SB-5 (SC10/SC11), Service Contract, Local Contractors Agreement - Mid level
  • Occupational Groups:
    • Women's Empowerment and Gender Mainstreaming
    • Procurement
    • Project and Programme Management
  • Closing Date: 2019-12-12

Click "SAVE JOB" to save this job description for later.

Sign up for free to be able to save this job for later.

Background

ONU Femmes, fondée sur la vision de l'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles, l'autonomisation des femmes et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits humains, de l'action humanitaire, de la paix et de la sécurité.

 

En plaçant les droits des femmes au centre de tous ses efforts, ONU Femmes dirige et coordonne les efforts du Système des Nations Unies pour s'assurer que les engagements sur l'égalité des sexes se traduisent en actions. Pour accomplir ce mandat, ONU Femmes travaille en partenariat avec le gouvernement, le secteur privé et les organisations non gouvernementales afin de promouvoir l'égalité des sexes.

En articulation au Programme Phare mondial « Favoriser les mêmes opportunités économiques pour les femmes entrepreneures à travers des politiques d'approvisionnement et d'investissement discriminatoires en leur faveur », ONU Femmes Sénégal entend contribuer à ce programme par l’amélioration de l’accès des femmes Sénégalaises aux marchés publics et privés de biens et de services à travers la mise en œuvre du Projet « Women Entrepreneurs Finance Initiative (WE-FI) » - Connecting women-owned SMEs with national procurement needs.

A propos de WE-FI

We-Fi (https://we-fi.org/mission/) a pour objectif de lever les barrières financières et non financières des petites et moyennes entreprises (PME) dirigées par des femmes dans les pays et territoires éligibles à l'IDA – International Development Association et à l’IBRD - International Bank for Reconstruction and Development. Fondée en octobre 2017, WE-FI mobilise les secteurs public et privé pour ouvrir de nouvelles portes aux femmes entrepreneures des pays en développement. Avec un financement de 354 millions de dollars financés par 14 gouvernements, ce partenariat de collaboration gouvernements / banques de développement multilatérales et autres parties prenantes a été conçu pour débloquer des financements pour les entreprises dirigées / détenues par des femmes dans les pays en développement, y compris dans les environnements les plus difficiles. We-Fi soutient les femmes entrepreneures en renforçant leur accès au financement, aux marchés, aux réseaux, aux mentors et à l'information. Il aide également les gouvernements à créer des environnements favorables aux femmes dans les entreprises.

We-Fi travaille avec six Banques Multilatérales de Développement - en tant que partenaires d'exécution – à savoir la Banque Africaine de Développement, la Banque Asiatique de Développement, la Banque Interaméricaine de Développement, la Banque Européenne pour la Reconstruction et le Développement, la Banque Islamique de Développement et le groupe de la Banque Mondiale (y compris la SFI). Dans le cadre de cette initiative mondiale, ONU Femmes est partenaire de la Banque Mondiale pour la mise en œuvre du volet « Renforcement des Capacités » du projet WE-FI Banque Mondiale. Aussi, ONU Femmes compte mobiliser des ressources additionnelles pour une plus grande mise à l’échelle de l’initiative.

Brève description du Poste et des responsabilités

Basé(e) au sein du Programme Sénégal de ONU Femmes et placé(e) sous la supervision directe de la Coordinatrice du Programme Sénégal de ONU Femmes au sein de l’unité « Automisation Economique des Femmes (WEE) », le / la Chargé(e) de Projet « Affirmative Procurement » assurera la mise en œuvre et le suivi technique et financier des projets favorisant de mêmes opportunités économiques pour les femmes entrepreneures à travers des politiques d'approvisionnement et d'investissement discriminatoires en leur faveur. Elle / il travaillera en parfaite collaboration avec les collègues du Programme Sénégal, les membres de l’équipe WEE du bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (WCARO) et de ONU Femmes HQ ; la partie nationale ; les bailleurs bilatéraux et multilatéraux (Banque Mondiale, Banque Africaine de Développement, etc.) et ; la société civile.

Duties and Responsibilities

  1. Assurer la coordination de la mise en œuvre des Projets de promotion de l’accès des femmes à la Commande Publique (WE-FI)
    • Appuyer à la coordination du processus d’élaboration du plan de travail et de mise en œuvre des projets (WE-FI) conformément aux documents du projet, à la Note stratégique 2019-2022 et en articulation aux plans de travail annuels du Programme Sénégal de ONU Femmes ;
    • Mettre en place et appliquer des dispositions idoines pour la bonne mise en œuvre et le suivi du projet de concert avec les partenaires clés et en conformité avec les procédures programmatiques de ONU Femmes ;
    • Participer aux réunions de coordination périodiques prévues avec l’Equipe WE-FI de la Banque Mondiale et les autres partenaires ;
    • Représenter ONU Femmes lors des rencontres et dialogues politiques autour des questions liées l’autonomisation économique des femmes et particulièrement aux marchés publics, au secteur privé, au développement des capacités, à l’entreprenariat, et aux finances ;
    • Assurer la collecte d’informations, l’analyse et le ’archivage des documents de référence du Programme.
  2. Faciliter / Guider la coordination avec les partenaires nationaux et les autres parties prenantes
    • Coordonner les relations avec les principaux partenaires nationaux et les Associations de Femmes Entrepreneures pour soutenir la mise en œuvre et l'expansion des projets par le biais de dispositifs en matière d'approvisionnement, d'investissement et de chaîne d'approvisionnement puis identifier les problèmes potentiels et proposer des solutions ;
    • Identifier les besoins en matière de renforcement des capacités et appuyer les partenaires à travers le développement de plan d'assistance technique, de mentorat, de formation et de renforcement des capacités ;
    • Établir et renforcer des liaisons étroites avec les donateurs et autres acteurs concernés afin de soutenir les efforts visant à accroître l'approvisionnement en biens et services auprès d'entreprises appartenant à des femmes ;
    • Construire et renforcer des partenariats stratégiques pour la promotion de l’entreprenariat féminin et des marchés publiques sensibles au genre mais également pour améliorer la mise en œuvre des projets.
  3. Apporter un appui technique à l’ARMP et aux Femmes Cheffes d’Entreprises :
    • Développer et mettre en œuvre des plans de partenariat de l’ARMP et autres institutions nationales en matière de développement et de mise en œuvre de mesures d’accès à la Commande Publique ;
    • Contribuer à l’élaboration, l’examen et l’amélioration des lois, politiques et cadres en matière de marchés publics prenant en compte le Genre ;
    • Développer et mettre en œuvre des plans de renforcement des capacités en faveur des Associations de Femmes et des femmes cheffes d’entreprise en matière de procédures de passation de marché et de réponse aux Appels d’Offres ;
    • Organiser des sessions de sensibilisation à l’endroit des Dirigeants d'Entreprises autour des mesures à mettre en œuvre pour la promotion du genre dans les procédures de passation de marché, de Management du Personnel, etc.
  4. Assurer le suivi et le reporting des projets
    • Assurer le suivi de la mise en œuvre des activités et de l’état d’utilisation des fonds ;
    • Effectuer des visites de suivi régulières, comme requis ;
    • Apporter des contributions substantielles aux rapports trimestriels et annuels du Programme Sénégal de ONU Femmes sur le système de gestion des résultats en ligne (RMS) dans les délais ;
    • Coordonner la préparation des rapports (narratifs et financiers) d’étape périodiques à soumettre aux bailleurs de fonds en conformité avec les procédures internes de reporting donateur d’ONU Femmes ;
    • Recueillir et compiler toutes les informations nécessaires au suivi, à l’évaluation et à l'établissement des rapports d’étapes des projets en conformité avec le plan de suivi et de reporting interne et externe du Programme Sénégal.
  5. Gérer les partenaires d'exécution et les finances du programme
    • Assurer la préparation des ressources financières des projets, y compris la budgétisation, les révisions budgétaires, le suivi des dépenses et l'établissement de rapports ;
    • Coordonner la soumission dans les délais et la revue des rapports financiers et narratifs des partenaires d'exécution ;
    • Contribuer au suivi des allocations budgétaires et des décaissements / transferts de fonds faits aux partenaires de mise en œuvre ;
    • Contribuer au recrutement et à la supervision de l’Analyste de Programme.
  6. Apporter des contributions aux activités de plaidoyer, de renforcement des connaissances, de gestion et de communication
    • Diriger la recherche, l’élaboration et la présentation de rapports analytiques, de notes d’information, de documents d’information, de résumés, de correspondances sur l’entreprenariat féminin et l’accès des femmes aux marchés publiques ;
    • Contribuer à l’alimentation du dispositif de gestion des connaissances du Programme Sénégal en documentant régulièrement les processus et méthodes de mise en œuvre des projets et tout autre produit de la connaissance ;
    • Coordonner l'organisation de grandes campagnes de plaidoyer et d'événements autour de l’accès des femmes à la Commande Publique ;
    • Appuyer l'élaboration de stratégies de mobilisation des ressources ;

Elaborer un plan de gestion des connaissances des projets. 

Competencies

Valeurs fondamentales:

  • Respect de la diversité
  • Intégrité
  • Professionnalisme

 

Compétences fondamentales:

 

  • Conscience et sensibilité aux questions de genre
  • Redevabilité
  • Résolution créative de problèmes
  • Communication efficace
  • Collaboration inclusive
  • Engagement des parties prenantes
  • Leadreship par l'exemple

 

Compétences fonctionnelles:

  • Bonnes compétences en matière de formulation, de mise en œuvre, de suivi et d'évaluation des programmes
  • Bonnes compétences en matière de budget et de finances
  • Bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats
  • Capacité de recueillir et d'interpréter des données, de tirer des conclusions logiques et de présenter des constatations et des recommandations
  • Bonnes capacités d'analyse
  • Bonne connaissance du domaine technique des achats / marchés publiques tenant compte des spécificités Genre
  • Bonne connaissance des associations professionnelles féminines

Capacité d'identifier et d'analyser les tendances, les possibilités et les menaces sur la levée de fonds

Required Skills and Experience

  • Un diplôme de Master (Bac+5) dans les domaines suivants : Economie, Finance, Genre, Développement International, Achats et tout autre domaine prioritaire

Une certification en passation de marché, Genre, Gestion Financière,  Gestion de projets, Partenariats Public - Privé seraient considérée comme un avantage supplémentaire

  • Au moins 10 années d'expérience professionnelle dans la coordination, la mise en œuvre et le suivi de programmes/projets de développement ;
  • Au moins 5 ans d’expérience en matière de passation de marché et/ou de formation des Entrepreneur(e)s ;
  • Expérience en matière de politique publique et stratégie d’accompagnement de l’Entreprenariat Féminin ;
  • Connaissances approfondies des procédures et mesures de régulation des marchés publics au Sénégal ;
  • Bonnes connaissances des mesures incitatives pour la prise en compte de Genre dans les politiques publiques, projets et programmes considérées comme un atout ;
  • Connaissance approfondie des approches de la chaîne d'approvisionnement et de la chaîne de valeur ;
  • Bonne connaissance de l’environnement des Entreprises et des Institutions Financières, et des Assurances du Sénégal

Expérience de travail dans les programmes et projets financés par les institutions internationales (Banque Mondiale, Banque Africaine de développement ; Système des Nations Unies) constitue un atout.

Excellente maîtrise du Français et bonnes capacités de l'Anglais ;

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
Apply

What does it mean?

Click "SAVE JOB" to save this job description for later.

Sign up for free to be able to save this job for later.