Especialista Técnico(a) en Monitoreo, Reporte y Evaluación - Programa Integral Amazónico de Conservación de Bosques y Producción Sostenible

ANTECEDENTES

El Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG)[1] es la institución rectora que regula, norma, facilita, controla, y evalúa la gestión de la producción agrícola y ganadera del país; promoviendo acciones que permitan el desarrollo rural y propicien el crecimiento sostenible de la producción y productividad del sector impulsando al desarrollo de productores, en particular representados por la agricultura familiar campesina, manteniendo el incentivo a las actividades productivas en general. MAG lidera también la Agenda de Transformación Productiva de la Amazonía (ATPA)[2]. La Política Agropecuaria Ecuatoriana – Hacia el desarrollo territorial rural sostenible 2015 -2025, se centra en la reducción de la pobreza y el reposicionamiento de los pequeños y medianos productores, la diversidad cultural, las diferencias de género, la sostenibilidad ambiental, la organización de los productores, la calidad de sus productos y la articulación de actores en territorio.

Esta Política propone un cambio de modelo agrícola guiado por un uso sostenible de tierras, aguas, recursos genéticos y otros recursos naturales utilizados para la alimentación y producción agropecuaria, entendiendo que las prácticas agrícolas que conservan recursos mejoran la oferta de servicios ambientales y aumentan la productividad.

Por su parte, el Ministerio del Ambiente (MAE) es la Autoridad Nacional Ambiental, ente rector de la gestión del cambio climático y de la biodiversidad en el país. Es responsable del diseño e implementación de políticas para la mitigación y adaptación al cambio climático, a través de la Subsecretaría de Cambio Climático, así como de la gestión sostenible de los bosques y la reducción de la tasa de deforestación en el país a través de la Subsecretaría de Patrimonio Natural.

Es en este contexto, y en consonancia con las prioridades nacionales establecidas en la Constitución de la República del Ecuador; el Plan Nacional del Buen Vivir 2013-2017; Plan de Acción REDD+: Bosques para el Buen Vivir 2016-2025; la Política Agropecuaria Ecuatoriana – Hacia el desarrollo territorial rural sostenible 2015 -2025; la Agenda de Transformación Productiva Amazónica (ATPA); la Estrategia Nacional de Biodiversidad (ENB) del Ecuador y su Plan de Acción 2016 – 2030; la Política para la Gobernabilidad del Patrimonio Natural para el Buen Vivir de la Sociedad (2013-2017); el Programa Nacional de Incentivos para la Conservación y Uso Sostenible del Patrimonio Natural; y, el Plan de Acción Nacional para la Exportación Verde; el MAE y el MAG recibirán asistencia financiera del Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF por sus siglas en inglés) para el Proyecto “Manejo integrado de paisajes de uso múltiple y de alto valor de conservación para el desarrollo sostenible de la Región Amazónica Ecuatoriana”[3], y del Fondo Verde para el Clima (GCF por sus siglas en inglés) para el proyecto “Promoción de Instrumentos financieros y de planificación de uso de suelo para reducir emisiones por deforestación”[4], que en su conjunto -y potencialmente otros programas adicionales-[5] constituirán el “Programa Integral Amazónico de Conservación de Bosques y Producción Sostenible” que abordará la relación entre bosques y producción agropecuaria sostenible, según las Unidades de Implementación que se mencionan a continuación:

1. Políticas e institucionalidad;
2. Transición a sistemas de producción agropecuaria sostenible;
3. Manejo Forestal Sostenible, Conservación y Restauración; y,
4. REDD+ y financiamiento.

El programa busca vincular los esfuerzos nacionales de contribución a la reducción de la deforestación con las agendas prioritarias nacionales y políticas de los sectores económicos del país, para reducir las causas y agentes de la deforestación, así como promover un manejo sostenible e integrado de los recursos naturales que promueva la reducción de la pobreza y un desarrollo humano sostenible.

Con estos antecedentes, el MAG y el MAE, como entidades ejecutoras de los proyectos que conforman el “Programa Nacional Integral Amazónico de Conservación de Bosques y Producción Sostenible” en Ecuador, con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) como agencia implementadora del GEF y agencia acreditada ante el GCF, requieren la contratación de un/a  Especialista Técnico/a en Reporte, Monitoreo y Evaluación, para asegurar un correcto monitoreo y seguimiento de las actividades del Programa y garantizar el cumplimiento de los resultados y objetivos de la manera más eficiente las actividades descritas en ambos Documentos de Proyecto relacionadas con esta área temática (para referencia ver ProDocs en la página web del PNUD[6]).

OBJETIVO DE LA CONTRATACIÓN

Contratación de un Profesional responsable del monitoreo, reporte y seguimiento del Programa Integral Amazónico de Conservación, para asegurar el alcance de las metas del Programa, conformado por los proyectos “Manejo Integrado de Paisajes de Uso Múltiple y de Alto Valor de Conservación para el Desarrollo sostenible de la Región Amazónica Ecuatoriana” y “Promoción de Instrumentos Financieros y de Planificación de Uso de Suelo para Reducir Emisiones por Deforestación”.

RESPONSABILIDADES

• Apoyar al gerente y a las coordinadoras de cada unidad de implementación en los procesos de planificación de PROAmazonía, asegurando una buena coordinación entre unidades y actividades.
• Apoyar al gerente preparando toda la documentación e insumos necesarios para las reuniones del comité directivo, del comité de gestión y otras instancias relevantes.
• Monitoreo y Evaluación del “Programa Integral Amazónico de Conservación de Bosques y Producción Sostenible”, y sus respectivos proyectos, incluyendo las siguientes responsabilidades:

• Implementación de las actividades del Sistema de Monitoreo y Evaluación de los Proyectos y del Programa. El sistema de monitoreo y seguimiento se basará en el Marco Lógico de los Proyectos y en la Planificación Operativa Anual.
• Mantener en funcionamiento la herramienta web del Sistema de Monitoreo del Programa (proyectos GCF y GEF).
• Seguimiento continuo a resultados (sustantivos y financieros), metas y a los riesgos identificados en el Programa.
• Gestión oportuna y eficiente de los sistemas y herramientas corporativas del PNUD, de los donantes, así como las plataformas gubernamentales de Monitoreo y Evaluación.
• Informes de avance (mensuales) del Programa desarrollados en función de los resultados e indicadores para entregar al gerente.
• Apoyo al Gerente del Programa para la elaboración de los reportes semestrales a entregar al PNUD y anuales a los donantes respectivos de los proyectos.
• Recolección y sistematización de información del Programa como insumos para los reportes requeridos por los donantes y reportes mensuales, con el soporte de las Unidades de Implementación.
• Participación en salidas a campo de monitoreo (al menos una anual) ; y elaboración de recomendaciones de mejoras a los marcos lógicos y los indicadores de los proyectos que conforman PROAmazonía, de ser necesarias.
• Apoyo al Gerente del Programa en la revisión y seguimiento de acciones provenientes de las Evaluaciones de Medio y Fin de Término de los Proyectos GCF y GEF.
• Retroalimentación y propuesta de las medidas correctivas que correspondan para alcanzar las metas de los proyectos GCF y GEF al gerente del Programa.
• Participación y sistematización de acuerdos de Comités de Gestión y Directivos del Programa, así como en reuniones mensuales de seguimiento.
• Participación en las evaluaciones anuales de los Proyectos, la planificación de talleres y apoyo al gerente del Programa en la sistematización de información y en la preparación de reportes relevantes solicitados por el Ministerio del Ambiente, el Ministerio de Agricultura y Ganadería, y otras instancias.
• Apoyo a la elaboración de los informes de avances relacionados al plan de género, plan de manejo de salvaguardas ambientales y sociales, y plan de fortalecimiento de capacidades, que se podrían anexar a los informes anuales de avances.
• Asistencia técnica a las Unidades de Implementación para generar y sistematizar la información necesaria para los reportes de manera homologada, en formatos establecidos para el programa, y que estén validados por el gerente.
• Llevar a cabo y liderar los procesos de evaluación de medio término y evaluación final de los proyectos GCF y GEF que conforman PROAmazonía.

COMPETENCIAS

Gestión del Conocimiento:

• Muestra conocimientos fundamentales de procesos, métodos y procedimientos.
• Se esfuerza por mantener el conocimiento del trabajo actualizado a través del estudio autodirigido y otros medios de aprendizaje.
• Demuestra habilidad para identificar los problemas y propone soluciones.
• De forma completa y metódica recoge, verifica y registra los datos demostrando atención al detalle e identificando y corrigiendo errores por iniciativa propia.
• Transmite datos de archivo, crea y genera consultas, informes y documentos que utilizan bases de datos, hojas de cálculo, comunicaciones y otros paquetes de software con rapidez y precisión.
• Interpreta datos, saca conclusiones y/o identifica los patrones que apoyan el trabajo de los demás.

Orientación al cliente:

• Considera al personal de la Unidades requirentes del Programa y socios gubernamentales como “clientes” y mira las cosas desde el punto de vista de los clientes.
• Establece y mantiene asociaciones productivas con los clientes al ganar su confianza y respeto; identifica sus necesidades y las combina con las soluciones adecuadas.
• Supervisa actividades en curso dentro y fuera del entorno de los clientes para mantenerse informado y anticipar los contratiempos.
• Mantiene a los clientes informados de los avances o posibles eventualidades que podrían generarse.

Efectividad Operacional:

• Organiza y completa tareas múltiples con precisión mediante el establecimiento de prioridades, teniendo en cuenta las asignaciones especiales, interrupciones frecuentes, los plazos y los recursos disponibles.
• Planifica y organiza la carga de trabajo sin dejar de ser consciente de los cambios en las prioridades y las fechas límite.
• Demuestra habilidad para cambiar rápidamente de una tarea a otra para satisfacer las múltiples necesidades de apoyo.
• Establece, construye y mantiene relaciones de traba--jo con el personal y los clientes para facilitar la prestación de apoyo.

Profesionalismo:

• Demuestra competencia profesional y dominio de la materia, así como eficiencia en el cumplimiento de compromisos, plazos y el logro de resultados.
• Demuestra persistencia ante problemas o desafíos complejos, por motivación profesional y no personal.
• Posee capacidad de trabajo bajo presión.
• Guarda la calma en situaciones estresantes.
• Toma decisiones informadas con transparencia.

Comunicación:

• Facilita y fomenta la comunicación abierta en el equipo, la comunicación efectiva.
• Posee excelentes habilidades comunicaciones e interpersonales.
• Escucha a los demás, interpreta correctamente los mensajes de otros y responde adecuadamente.
• Hace preguntas para aclarar y muestra interés en tener comunicación de doble vía.
• Adapta el idioma, el tono, el estilo y el formato para que coincida con la audiencia.
• Demuestra apertura en compartir información y mantener a las personas informadas.

Trabajo en equipo:

• Actúa como un(a) jugador(a) de equipo, trabaja en colaboración con colegas y facilita el trabajo en equipo para lograr los objetivos del Programa.
• Solicita insumos a otros valorando genuinamente sus ideas y experiencia.
• Muestra disponibilidad a aprender de otros.
• Apoya y actúa con base en la decisión final de su equipo, incluso cuando tales decisiones no reflejen completamente su propia posición.
• Comparte el crédito por los logros del equipo y acepta conjuntamente la responsabilidad por acciones tomadas en equipo.

Planificación y organización:

• Desarrolla objetivos claros que son consistentes con la planificación acordadas.
• Identifica actividades y tareas prioritarias.
• Ajusta las prioridades según sea necesario.
• Asigna la cantidad apropiada de tiempo y recursos para completar el trabajo.
• Prevé riesgos y genera contingencias en la planificación.
• Monitorea y ajusta planes y acciones según sea necesario.
• Utiliza el tiempo de manera eficiente.

Responsabilidad:

• Se apropia de sus responsabilidades y honra los compromisos.
• Desarrolla tareas a su cargo dentro del tiempo, costo y calidad establecidos; opera de conformidad con las normas y reglamentos del Programa.
• Maneja el conflicto adecuadamente.
• Demuestra ética, buen juicio, honestidad e integridad.

Creatividad:

• Busca activamente mejorar los procesos o servicios hacia el cliente interno y externo.
• Ofrece nuevas y diferentes opciones para resolver problemas o satisfacer las necesidades de los socios.
• Promueve y persuade a otros a considerar nuevas ideas.
• Toma riesgos calculados sobre ideas nuevas e inusuales.
• Piensa y ve más allá de los problemas.
• Se interesa por nuevas ideas y formas de hacer las cosas y no está limitado por el pensamiento actual o los enfoques tradicionales.
• Promueve su Autodesarrollo y toma iniciativas.
• Crea sinergias a través de autocontrol.

PERFIL REQUERIDO

Formación Profesional:

• Título de Tercer Nivel en Ciencias Económicas, Administración de Empresas, Ciencias Políticas, Ciencias Sociales, Ciencias Ambientales, Relaciones Internacionales, Gestión de Procesos o áreas afines.
• Deseable Titulo de Cuarto Nivel en Gestión y/o Desarrollo Sostenible o áreas afines al objetivo de esta contratación.

Experiencia Profesional

• Al menos 5 años de experiencia general en planificación, seguimiento y monitoreo de proyectos/programas (más de 2 millones) de desarrollo, y/o ambientales.
• Experiencia de 2 años en seguimiento de proyectos en las áreas temáticas del Programa:  producción agropecuaria sostenible, conservación de biodiversidad y/o cambio climático y/o protección de bosques y/o producción sostenible y/o REDD+.
• Experiencia en el manejo de plataformas ERP y/o sistemas de monitoreo y evaluación, y paquetes informáticos.

Otros conocimientos y capacidades:

• Deseable conocimiento de metodologías de monitoreo y evaluación que manejan donantes internacionales como el GCF y el GEF, y otros.
• Se valorará experiencia dentro del Sistema de Naciones Unidas u otros Organismos internacionales.
• Nivel avanzado del idioma inglés, escrito y hablado.

Important applicant information

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