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Chauffeur G2

Tunis (Tunisia)

  • Organization: ILO - International Labour Organization
  • Location: Tunis (Tunisia)
  • Grade: GS-2, General Service - No need for Higher Education - Locally recruited position - Administrative support
  • Occupational Groups:
    • Administrative support
    • Logistics
    • Transport and Distribution
  • Closing Date: 2020-02-25

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Grade: G2  

No. du poste: ALGER/DC/GS/2020/02
Date de publication: 4 février 2020 

Date de clôture (minuit, heure locale d'Alger ): 25 février 2020

 

Job ID: 2429 
Départment: BR-Afrique 
Unité: BP-Alger 
Lieu d'affectation: Tunis   
Type de contrat: Durée déterminée 

Durée du contract: 12 Mois (renouvelables) 


 

Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.

 

Dans le but de s'assurer que la sélection directe pour pourvoir le poste vacant est fondée sur le meilleur processus décisionnel possible, le BIT invite les candidats intéressés à soumettre leur candidature en ligne avant la date indiquée ci-dessus.

 

Peuvent soumettre leur candidature:

  • Les candidats/tes internes, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'Annexe I du statut du Personnel.
  • Les candidats/tes externes*

*Le processus de recrutement des services généraux (GS) est soumis aux critères spécifiques de recrutement local. Dans ce cadre, le BIT n'offrira un contrat qu'aux personnes qui sont en possession d'un statut de résident et permis de travail valables en Tunisie

 

Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l'Organisation. Un an de contrat à durée déterminée sera accordé. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.

 

*Conditions d'emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade. Le salaire d'entrée pour ce grade est de 14525 DT par an.

Introduction: informations générales sur le contexte dans lequel le fonctionnaire travaillera

L’Organisation internationale du Travail est l’institution des Nations Unies qui a pour vocation de promouvoir et de mettre en œuvre les droits fondamentaux au travail, d’accroître les opportunités d’emplois et de revenus pour les femmes et pour les hommes, d’étendre le bénéfice et l’efficacité de la protection sociale pour tous, et de renforcer le tripartisme et le dialogue social.

Le Bureau de Pays de l’OIT pour l’Algérie, la Libye, le Maroc, la Tunisie et la Mauritanie cherche à recruter un Chauffeur pour un projet de coopération au développement en Tunisie appelé AcJEMP: "Accompagnement et Coaching des Jeunes et renforcement de leur Employabilité".

L'objectif global de développement de ce projet est d’améliorer l’accès des jeunes chercheurs d'emploi, femmes et hommes, des gouvernorats de Tunis, l'Ariana, Nabeul et Zaghouan, aux emplois salariés ou indépendants. Ce projet se concentrera sur le renforcement des capacités des institutions du marché du travail et d'autres acteurs clés aux niveaux local et national pour mettre en œuvre des services d’accompagnement étoffés et plus en adéquation avec les logiques territoriales  afin d’améliorer l’employabilité des jeunes et d’accélérer leur insertion dans l’emploi salarié ou indépendant.

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«AcJEMP» adoptera une approche localisée de la promotion de l'emploi et l'amélioration de l'employabilité et de l’insertion des jeunes en capitalisant sur les réalisations du projet JEMP phase 1. Le projet investira une part importante de ses ressources dans le déploiement d’appuis en mentorat et en renforcement de capacités des acteurs nationaux, en particulier les conseillers des agences de l’ANETI, les cadres des ministères impliqués, et les partenaires sociaux ; l’objectif étant d’une part  de conforter et d’accroitre leur expertise pour consolider l’impact de leurs programmes sur l'employabilité des jeunes demandeurs d'emploi, et d’autre part de fournir des services d’accompagnement des jeunes dans la définition de leurs projets professionnels et de leur mise en œuvre, y compris les soft skills, la recherche d’emploi, la création d’entreprise, l’éducation financière, le développement d’entreprises sociales ou coopératives, etc. Des ressources destinées à couvrir des coûts d’activités directs, de gestion et de personnel technique seront aussi incluses.

Supervision

Le Chauffeur travaillera sous la responsabilité générale du Directeur du Bureau de Pays de l’OIT pour l’Algérie, la Libye, le Maroc, la Tunisie et la Mauritanie basé à Alger et sous la supervision directe du Coordinateur Principal de Projet. Le poste est basé à Tunis.

Fonctions et responsabilités essentielles
  • Conduire le véhicule du projet à des fins officielles.
  • Accueillir le personnel officiel à l’aéroport et faciliter les formalités d’immigration et de douane.
  • Aller chercher et distribuer le courrier, les sacs de la valise diplomatique, les documents et d’autres articles.
  • Se charger de l’entretien quotidien du véhicule attribué, vérifier l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc. effectuer des réparations mineures et prendre les dispositions nécessaires pour les réparations plus importantes et veiller à la propreté du véhicule.
  • Tenir le registre des déplacements du véhicule, du kilométrage quotidien, de la consommation d’essence, des vidanges, des graissages, etc.
  • Veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions réglementaires soient remplies en cas d’accident.
  • Exercer des fonctions d’appui diverses comme faire office de messager et effectuer des photocopies.
  • Exercer d’autres fonctions selon les besoins.
Qualifications requises
Formation

Études primaires, permis de conduire valable, connaissance des règles de conduite.

Expérience

Deux ans d’expérience professionnelle en qualité de chauffeur et bons antécédents de conduite.

Langues

Bonne connaissance de l’arabe et connaissance du français.

Aptitudes professionnelles
  • Aptitude à réaliser des réparations mineures ;
  • Aptitude confirmée à tenir des registres concernant l’utilisation des véhicules ;
  • Aptitude confirmée à conduire en toute sécurité un véhicule dans les conditions du trafic local ;
  • Aptitude à obéir aux instructions ;
  • Aptitude à soulever et à porter des documents et des colis lourds ;
  • Se montrer poli et courtois ;
  • Être coopératif.

 

Processus de recrutement

 

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT à l'adresse suivante : https://jobs.ilo.org/. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.

 

Les candidats évalués et considérés comme pouvant être recommandés mais qui n’ont pas été sélectionnés pour cet emploi vacant pourront se voir offrir un contrat sur un autre poste au même grade ou à un grade inférieur dans la mesure où lesdits candidats possèdent les qualifications minimales requises pour cet emploi .

 

Le recrutement est soumis à la disponibilité des fonds.

 

Alerte à la fraude

 

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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