Chargé(e) de Projet « Gouvernance, Leadership, Participation politique »

Background

Fondée sur la vision de l'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, ONU Femmes s'emploie à éliminer la discrimination à l'égard des femmes et des filles, à promouvoir l'autonomisation des femmes ; et à assurer la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l'homme, de l'action humanitaire et de la paix et de la sécurité.

Basé à Dakar depuis début 2013, le Bureau régional d'ONU Femmes pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre (WCARO) est chargé d’apporter un appui technique à 12 bureaux dont six « bureaux pays » (Cameroun, Côte d'Ivoire, Libéria, Mali, Nigéria, République Démocratique du Congo et Sierra Leone), et cinq « Programme Présences » (Cap-Vert, République centrafricaine, Guinée Bissau, Niger et Sénégal).

En référence à l'architecture régionale et au Plan Stratégique 2018-2021 d'ONU Femmes, WCARO est l'interface entre le siège (HQ) et les bureaux pays, avec un rôle de supervision, d’orientations, d'appui technique et de renforcement des capacités. Ce rôle couvrira les quatre domaines thématiques prioritaires d'ONU Femmes, à savoir : 1. Autonomisation économique des femmes ; 2. Paix, sécurité et action humanitaire ; 3. Participation politique, leadership et gouvernance sensible au genre ; 4. Violence Basée sur le Genre.

Au sein de WCARO, le Programme Sénégal a soutenu des initiatives multiples par la programmation, le plaidoyer mondial et l'établissement de partenaires stratégiques avec les gouvernements nationaux, la société civile, les agences des Nations Unies et d'autres organisations de développement bilatérales et multilatérales. Dans ce processus, au Sénégal, ONU Femmes a contribué à susciter l'intérêt, la capacité et l'engagement à intégrer les processus liés aux questions de genre dans la région Afrique de l’Ouest et du Centre.

Spécifiquement, par rapport à la participation politique, le leadership et la gouvernance sensible au genre qui constitue  la priorité première  du programme d’Onu Femmes au niveau global, les recherches montrent que la participation politique accrue des femmes et leur leadership résultent d'une convergence de facteurs, y compris la suppression des obstacles juridiques et logistiques; la mise en place de cadres de soutien; la promotion du leadership des femmes à travers la réforme des partis politiques; le soutien des OSC et un changement positif dans les normes sociales de genre. Il est nécessaire de prendre des mesures pour assurer le leadership complet et efficace des femmes à tous les niveaux de la prise de décision.

Particulièrement, en vue de contribuer à l’atteinte de l’ODD 5 – « Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles », à travers l’amélioration du système de Suivi - Evaluation des politiques publiques intégrant le genre, ONU Femmes Sénégal a bénéficié du financement du Ministère des Affaires Etrangères de l’Italie pour assurer la Coordination du Projet d’Appui au Système d’Elaboration, de Monitorage et d’Evaluation des Politiques Publiques (PASEMEPP).

Duties and Responsibilities

Basé(e) au sein du Programme Sénégal de ONU Femmes et placé(e) sous la supervision directe de la Coordinatrice du Programme Sénégal de ONU Femmes au sein de l’unité « Gouvernance, Leadership, participation politique », le / la Chargé(e) de Programme Gouvernance, Leadership, Participation politique assurera la mise en œuvre et le suivi technique et financier du Projet d’Appui au Système d’Elaboration, de Monitorage et d’Evaluation des Politiques Publiques (PASEMEPP), ainsi que pour les activités du volet  gouvernance, participation politique et leadership dont : i) le suivi des relations avec les partenaires nationaux et autres parties prenantes ; ii) le Suivi et le Reporting et ; iii) les finances.

 Elle / il travaillera en parfaite collaboration avec les collègues du Programme Sénégal, les membres de l’équipe Gouvernance du bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (WCARO) et de ONU Femmes HQ ; la partie nationale ; les bailleurs bilatéraux et multilatéraux (Banque Mondiale, Banque Africaine de Développement, etc.) et ; la société civile.

1. Assurer le suivi de la mise en œuvre du PASEMEPP

• Appuyer la coordination du processus d’élaboration du plan de travail et de mise en œuvre du PASEMEPP conformément au document du projet et au Plan de Travail Annuel 2020 du Programme Sénégal de ONU Femmes ;
• Appuyer la coordination de la préparation des rapports (narratifs et financiers) d’étape périodiques à soumettre au Ministère des Affaires Etrangères d’Italie (bailleur) et au Comité de Pilotage du Programme ;
• Contribuer à mettre en place les dispositions idoines pour assurer la planification la mise en œuvre et le suivi du Programme de concert avec les partenaires clés et en conformité avec les procédures programmatiques de ONU Femmes ;
• Appuyer la coordination des relations avec les partenaires clés de mise en œuvre (Ministère de la Famille, de la Femme et du Genre ; BOS ; ANSD ; CESPI ; etc.) ;
• Assurer la collecte d’informations, l’analyse et le ’archivage des documents de référence du Programme.
• 2.Assurer la coordination du dispositif de Suivi, Reporting et Evaluation du PASEMEPP?
• Collecter et compiler l’ensemble des informations et données nécessaires au Suivi et au Reporting du PASEMEPP du stade de la planification à celui de l’évaluation ;
• Contribuer au suivi de l’état d’exécution technique et financière/budgétaire des activités du PASEMEPP ;
• Apporter des contributions substantielles aux rapports trimestriels et annuels du Programme Sénégal de ONU Femmes sur le système de gestion des résultats en ligne (RMS) dans les délais ;
• Contribuer à la coordination de la soumission des rapports techniques et financiers des partenaires financiers dans les délais et en ligne avec les procédures de ONU Femmes ;
• 3.Contribuer à la gestion financière du PASEMEPP
• Appuyer la coordination et à la préparation des ressources financières du Programme à travers la mise en œuvre d’activités de budgétisation, de révisions budgétaires, de suivi des dépenses et de reporting ;
• Contribuer au suivi des allocations budgétaires et des décaissements / transferts de fonds faits aux partenaires de mise en œuvre.

• 4.Contribuer à la mise en œuvre des activités et à l’atteinte des résultats du volet Gouvernance, leadership, participation politique du Programme Sénégal.

Competencies

Valeurs fondamentales:

• Respect de la diversité
• Intégrité
• Professionnalisme

Compétences fondamentales:

• Conscience et sensibilité aux questions de genre
• Redevabilité
• Résolution créative de problèmes
• Communication efficace
• Collaboration inclusive
• Engagement des parties prenantes
• Leadreship par l'exemple

Compétences fonctionnelles:

• Bonnes compétences en matière de formulation, de mise en œuvre, de suivi et d'évaluation des programmes
• Bonnes connaissances en genre, décentralisation, gouvernance
• Bonnes compétences en matière de budget et de finances
• Bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats
• Capacité de recueillir et d'interpréter des données, de tirer des conclusions logiques et de présenter des constatations et des recommandations
• Bonnes capacités d'analyse
• Bonne connaissance des associations professionnelles féminines
• Capacité d'identifier et d'analyser les tendances, les possibilités et les menaces sur la levée de fonds

Connaissance des procédures de gestion des programmes des Nations Unies.

Required Skills and Experience

Diplôme de Master (Bac +5) ou équivalent en gestion de projets, économie, sciences sociales ou tout autre domaine similaire.

• Au moins 5 années d'expérience professionnelle dans la coordination, la mise en œuvre et le suivi de programmes/projets de développement ;
• Au moins 5 ans d’expérience en matière de coordination, de mise en œuvre et de suivi & évaluation de projets en appui aux politiques publiques sensibles au genre ;
• Au moins 5 ans d’expériences en matière de décentralisation, gouvernance et d’appui aux collectivités territoriales ;
• Bonnes connaissances des mesures incitatives pour la prise en compte de Genre dans les politiques publiques, projets et programmes considérées comme un atout ;

Expérience de travail dans les programmes et projets financés par les institutions internationales (Banque Mondiale, Banque Africaine de développement ; Système des Nations Unies) constitue un atout.

Excellente maîtrise du Français et bonnes capacités de l'Anglais ;