Consultant(e) International / National (e) – Elaboration d’un rapport simplifié et infographique de la mise en œuvre du U-Report, Home Based, 1 mois

Recrutement d’un consultant pour l’elaboration d’un rapport simplifié et infographique de la mise en œuvre du U-Report en RDC

Depuis 70 ans, UNICEF est à l’œuvre dans 190 pays et territoires pour promouvoir la survie, la protection et le développement des enfants. Plus grand fournisseur Mondial de vaccins pour les pays en développement, UNICEF, soutient la santé et la nutrition des enfants, la promotion de l’eau potable et de l’hygiène, l’éducation de base de qualité pour tous les garçons et filles, et la protection des enfants contre les violences, l’exploitation et le SIDA.

For every child, dedication

A l’image des pays de même niveau de développement socioéconomique, la RDC fait face à de nombreux problèmes des droits des enfants dont les solutions durables ne sauraient être trouvées sans une pleine participation de la population notamment les jeunes. Le potentiel qu’offrent les communautés en tant qu’acteurs du changement dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des politiques et programmes de développement qui les concernent n’est pas encore exploré à suffisance.

La Maladie à Virus Ebola qui sévit actuellement en RDC, est la deuxième plus grave après celle qui avait touché l’Afrique de l’Ouest en 2014. Le bilan à ce jour fait etat de plusieurs milliers de cas et de victimes. Toutes les analyses visant à expliquer les difficultés qu’il y a eu à faire face à cette epidemie, mettent en lumiere la necessite d’un engagement communautaire plus fort comme clé de voute de la riposte qui a été conduite par le Ministère de la Sante, lui-même soutenu par tous les acteurs nationaux et internationaux.

 How can you make a difference?

Bénéficiant du financement de la fondation Paul G. Allen, l’UNICEF en RDC avait pu mettre en place le projet U-Report. Le U-Report est un outil gratuit de suivi social qui favorise la participation communautaire à l’aide de la technologie des SMS. Dans le cadre de la riposte, le U-Report a contribué à recréer des synergies de participation et d’engagement sociales, des plates-formes d’expression citoyenne et à intensifier les pratiques et approches innovantes auprès des communautés et des partenaires de première ligne. Ce qui a clairement permis d’accroitre l’engagement communautaire en particulier celui des jeunes. 

1 an apres le debut de la mise en œuvre du U-Report en RDC, les chiffres obtenus sont des plus encourageants. Avec plus de 100% des principales cibles atteintes. Le moment est désormais venu de produire un rapport de la mise en œuvre de cette intervention et de justifier les dépenses éffectuées.

C’est dans le but d’élaborer un rapport synthétique et imagé, basé sur le rapport narratif produit par les équipes de la mise en oeuvre que la CREC, responsable de ce financement, envisage de recruter une expertise externe dont les caractéristiques, compétences et expériences sont décrits ci-dessous.

Résultats attendus :

A la facon d’un resumé, le rapport synthétique et imagé de la mise en oeuvre du U-Report en RDC s’appuyera sur le rapport narratif validé par le bailleur. Il fera ressortir de facon infographique :

• Les activites menées
• Les résultats atteints
• L’impact au sein de la population bénéficiaire
• Les projections
• Les principales recommandations

Chacun de ces elements sera accompagné d’illustrations soutenant les resultats atteints. Ce rapport pourra etre partagé au grand public, donateurs, comités nationaux, médias nationaux et internationaux.

METHODOLOGIE

Plan de travail

Les taches de la consultation sont les suivantes :

1. Revue documentaire : rapport narratif, histoires de succès, photos et modèles des rapports simplifiés (2 Jours)
2. Réécriture de certains elements du rapport (5 jours)
3. Recueil des informations supplémentaires (3 jours)
4. Conception et design du rapport simplifié (9 jours)
5. Soumission du 1^er draft, reception des feedbacks et commentaires, inmtegration des feedbacks et commentairs reçus (5 jours)
6. Production du rapport final (5 jours)
7. Validation et production d’un PDF interactif avec des hyperliens et d’autres fonctionnalités interactives pour le site Web de l’UNICEF RDC et du U-Report DRC (3 jours)
8. Relecture et mises en page finales. (3 jours)

PLAN DE PAIEMENT

Paiement #1 : A la soumission et validation du premier draft : 30%

Paiement #2 : A la soumission et validation du rapport final assorti du PDF avec hyperliens : 70%

COMPOSITION DU DOSSIER DE SOUMISSION

Offre technique doit préciser :

1. L’expérience du prestataire pour des travaux similaires au cours des 5 dernières années ;
2. L’expérience de la supervision du travail en « Home Based »
3. Le CV du prestataire
4. Trois références du prestataire

Une offre financière précisant :

Couts des produits et le cout total de l’appui technique. L’offre financière devra inclure toutes les charges liées à la réalisation des produits.

CRITERES D’EVALUATION DES OFFRES

Seules les soumissions dont les offres techniques obtiendront la note minimum de 40 points sur 60 verront leurs offres financières dépouillées. Les offres seront respectivement évaluées comme suit :

Offre technique

1. L’expérience du prestataire pour des travaux similaires au cours des 5 dernières années (20 points) ;
2. L’expérience de la supervision du travail en « home based » (10 points) ;
3. CV du prestataire (10 points) ;
4. Références du prestataire (20 points) ;

Offre financière

L’offre financière sera notée sur un total de 40 points. Le maximum des points sera attribué à l’offre financière la moins disante .

La note finale de chaque soumissionnaire sera composée de 70% de sa note technique et 30% de sa note financière. Les soumissionnaires seront classés par ordre de leur note finale.

For every Child, you demonstrate…

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

 UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.