Services d'emploi et politiques actives du marché du travail

Genève

Organization: ILO - International Labour Organization
Location: Genève
Grade: Level not specified - Level not specified
Occupational Groups:
Closing Date: Closed

Grade: Stage

Date de publication: 3 avril 2020
Date de clôture (minuit, heure de Genève): 14 avril 2020

No. du poste: INTERNROSTER/2020/1/GENEVA/2

Job ID: 2777

Département: EMPLOYMENT
Unité: EMPLAB
Lieu d'affectation: Genève
Durée de contrat: 3 à 6 mois (débutant le 1er ou le 15 du mois)

Vous postulez à la liste des stages génériques du BIT qui est publiée plusieurs fois par an. La liste sera mise à la disposition de tous les départements et bureaux extérieurs, qui sélectionneront et contacteront directement les candidats sélectionnés. En raison du volume élevé de candidatures reçues, le BIT n’informe pas les candidats sur l'état de leur candidature. Seuls les candidats retenus seront contactés.

Le Programme de stages du BIT permet à des individus talentueux de:

a) approfondir leur compréhension de questions pertinentes au niveau international en participant directement aux travaux du Bureau et à l’application des principes, programmes et stratégies de l'OIT;
b) acquérir une expérience pratique avec le BIT directement liée à leur domaine d'études.

Le programme de stage ne vise pas à mener une carrière au BIT. Il ne devrait pas y avoir d'attente d'un emploi à la fin du stage.

** Veuillez noter que vous pouvez postuler à un maximum de trois profils de stage pendant la période de candidature en cours. Si vous postulez à plus de trois profils de stage, votre candidature ne sera pas prise en compte pour aucun des profils. ** Notez que vous pouvez retirer votre candidature à tout moment via la section "Postes ayant fait l'objet d'une candidature" de votre profil.

Il est fortement recommandé de soumettre votre demande dans le système dès que possible afin d'éviter les problèmes techniques de dernière minute ou les retards. Les demandes en retard ne seront pas prises en compte.

Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel. Les candidatures de femmes et d'hommes qualifiés, de pays non ou sous représentés, et aussi celles de personnes handicapées sont encouragées. Si nécessaire, des aménagements adéquates seront fournis dans la phase de recrutement ainsi que pendant le stage afin de promouvoir l'égalité des chances.

IMPORTANT:
Avant de postuler, veuillez vous assurer que vous remplissez bien les deux critères suivants:
1) vous n'avez pas de proche parent travaillant au BIT;
2) il s'agirait de votre premier stage au BIT (un seul stage est autorisé).

Département

Le Département des politiques de l'emploi est chargé de promouvoir le plein emploi productif en élaborant, dans les domaines de l'emploi, du développement et de l'acquisition des compétences, des politiques intégrées, inclusives, respectueuses du principe de l'égalité entre hommes et femmes, productives et durables, qui optimisent les retombées de la croissance économique, des investissements et du développement sur l'emploi. A l’échelle mondiale, le département s'attache à défendre et promouvoir des cadres stratégiques et des partenariats visant à créer davantage de possibilités d'emploi de qualité. A l’échelon national, l'objectif est d'aider les mandants de l'OIT à élaborer, à mettre en œuvre et à suivre des politiques et des programmes coordonnés et adaptés qui favorisent la création d'emplois de qualité. Le département s'acquitte de son mandat par l'intermédiaire de trois services: le Service des compétences et de l'employabilité, le Service des politiques de l'emploi et du marché du travail et le Service du développement et des investissements.

Le Service des politiques de l'emploi et du marché du travail (EMPLAB) est chargé au premier chef d'organiser des diagnostics et des examens coordonnés de la situation de l'emploi au niveau des pays, de favoriser la concertation tripartite sur les politiques de l'emploi, leur élaboration et leur application, sur les politiques du marché du travail, dont celles relatives à l'activation et à l'intermédiation, et sur les services de l'emploi.

EMPLAB est chargé d’effectuer des travaux de recherche, de mener des activités de coopération technique et de fournir des services consultatifs aux Etats Membres pour les aider à élaborer et mettre en place des cadres globaux pour les politiques de l’emploi, afin de créer des emplois dans un contexte de croissance soutenue et inclusive. Ces cadres globaux englobent les politiques macroéconomiques favorables à l’emploi, les politiques actives du marché du travail et les services d’emploi, les politiques sectorielles et d’investissement et l’emploi des jeunes. Le service mène également des activités de coordination et facilite l’établissement des rapports et d’autres documents pour le Conseil d’administration du BIT et la Conférence internationale du Travail. Le stagiaire travaillera avec le groupe ALMP et le groupe ES, sous la supervision générale du chef de la branche EMPLAB.

Domaine d’apprentissage

En tant que stagiaire au sein d’EMPLAB, vous vous familiariserez avec un large éventail de sujets, étant donné que les politiques de l’emploi et du marché du travail concernent plusieurs dimensions et se rapportent à divers cadres de développement mondiaux de l’OIT.

Vous gagnerez de l'expérience en contribuant avec des spécialistes du BIT qui participent à l'analyse des tendances du marché du travail, à l'élaboration et à la mise en œuvre dse politiques de l'emploi du marché du travail, ainsi qu'à la facilitation du dialogue tripartite dans ce domaine.

Vous compléterez aussi votre formation en participant à des travaux de développement et de diffusion des connaissances ainsi qu’à l’organisation et l’exécution d’activités de renforcement des capacités, qui peuvent notamment consister à recueillir des informations, à analyser des données, à organiser des réunions de travail, à élaborer des matériels de formation ou à rédiger des rapports.

Les stagiaires doivent s’attendre à consacrer 10 à 20 pour cent de leur temps à des tâches administratives.

Qualifications requises

Formation

Diplôme universitaire en économie, en études du développement ou l’équivalent en sciences sociales. Les candidats doivent être inscrits en dernière année de deuxième cycle universitaire ou avoir terminé ce deuxième cycle au plus tard l’année précédant le dépôt de leur candidature.

Expérience

Une expérience avérée de la recherche, y compris l'utilisation de méthodes quantitatives (en particulier des outils d'analyse économétrique et statistique) et une bonne capacité de rédaction sont nécessaires; toute expérience de travail pertinente dans ce domaine et connaissance des services de l'emploi constitueraient un avantage.

Langues

Connaissance pratique de l’anglais (oral et écrit). Une bonne connaissance de l’espagnol ou du français constitue un atout.

Compétences

capacité de s'adapter à un environnement international, multiculturel et multilingue, bonnes capacités de communication et aptitude à travailler en équipe. connaissance des pratiques informatiques et des outils de travail.

Comment postuler:

1. Rechercher un profil de stage via la page sur ILO Jobs

2. Sélectionnez le profil de stage pour lequel vous souhaitez postuler, et créez un profil sur ILO Jobs

3. Complétez votre profil de candidat et postulez au profil de stage

4. Assurez-vous de joindre une lettre de motivation dans la dernière section de la demande, car les demandes sans lettre de motivation ne seront pas considérées et vous ne pourrez pas joindre une lettre de motivation après la date limite.

Procédure de sélection:

À la suite d'une première sélection effectuée par le Département du développement des Ressources Humaines (HRD), les départements sélectionneront les candidats. Vous serez contacté(e) directement si une opportunité de stage correspond à votre profil. Si vous n'avez pas été contacté(e) par un de nos départements dans les six mois suivant votre demande, vous pouvez considérer que vous n'avez pas été sélectionné(e). Si vous êtes toujours éligible, vous pouvez postuler à la prochaine liste des stages génériques du BIT.

Si vous êtes présélectionné(e), vous pouvez être contacté(e) par un de nos départements pour un test écrit et / ou un entretien. Le BIT peut utiliser des technologies de communication telles que Skype, la vidéo ou la téléconférence, le courrier électronique, etc. pour l'évaluation des candidats.

Allocation de stage:

En tant que stagiaire à Genève, vous recevrez une allocation mensuelle de 2245 CHF du BIT, à moins que vous ne receviez un financement par le biais d'une autre institution (par exemple votre université ou une fondation). Si vous recevez un financement partiel, le BIT couvrira la différence pour vous assurer de recevoir 2245 CHF par mois. Votre voyage à Genève sera à votre charge.

Assurance:

Veuillez noter que le BIT n’acceptera en aucun cas de prendre en charge les frais liés à un accident ou à une maladie qui surviendrait pendant le stage. Il vous incombe de vérifier que vous êtes couvert(e) par une assurance maladie et accident pour la durée de votre stage (que ce soit à Genève ou sur le terrain).

Alerte à la fraude:

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.

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