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Servicios de empleo y políticas activas del mercado de trabajo

Ginebra, Suiza

  • Organization: ILO - International Labour Organization
  • Location: Ginebra, Suiza
  • Grade: Level not specified - Level not specified
  • Occupational Groups:
  • Closing Date: Closed

 

Grado: Pasantía

Fecha de publicación: 3 de abril de 2020
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 14 de abril de 2020

Número de la vacante.: INTERNROSTER/2020/1/GENEVA/2 

 

Job ID: 2777 

Departmento: EMPLOYMENT 
Unidad: EMPLAB 
Lugar de destino: Ginebra, Suiza
Duración del contrato: 3 a 6 meses (empezando el 1 o el 15 del mes)


 

Tenga en cuenta que está presentando una candidatura para figurar en la lista general de pasantes de la OIT, que se publica varias veces al año. La lista se pondrá a disposición de todos los departamentos y oficinas que se encargarán de la selección y se pondrán directamente en contacto sólo con los candidatos considerados aptos. Debido al gran volumen de solicitudes recibidas, la OIT no informa a los candidatos sobre el estado de su solicitud. 

 

El programa de pasantías de la OIT proporciona a personas talentosas la oportunidad de:

a) comprender mejor las cuestiones pertinentes a nivel internacional, participando directamente en las labores de la Oficina y en la aplicación de los principios, programas y estrategias de la OIT;

b) adquirir experiencia práctica en la OIT directamente relacionada con su área de estudios.

El programa de pasantías no tiene por finalidad abrir perspectivas de carrera en la OIT, ni debe haber expectativas de empleo una vez finalizada la pasantía.

 

**Por favor tenga en cuenta que sólo se aceptan como máximo tres solicitudes para el período actual de reclutamiento para el programa de pasantías. Si usted postula a más de tres perfiles, su candidatura no será considerada para ninguna pasantía.** Usted puede retirar su candidatura en cualquier momento a través de la sección Postulaciones de su perfil.

 

Se recomienda a las personas interesadas que presenten sus solicitudes lo antes posible para evitar fallos técnicos de última hora o retrasos. No se aceptarán candidaturas fuera de plazo.

 

La OIT valora la diversidad. Las candidaturas de mujeres y hombres calificados, en particular las candidaturas de personas con discapacidad; así como las solicitudes de los Estados Miembros no representados o insuficientemente representados serán bienvenidos. De ser necesario, se proporcionarán ajustes razonables en la fase de selección, contratación, inducción así como durante la pasantía para promover la igualdad de oportunidades.

 

IMPORTANTE:

Por favor, solicite la pasantía solamente si reúne los siguientes criterios:

1) No tiene ningún pariente cercano que preste servicios en la OIT.

2) Esta es su primera pasantía en la OIT (no se admite más que una pasantía).

 

Departamento

El Departamento de Política de Empleo se encarga de promover el empleo pleno y productivo a través de la elaboración de políticas integradas en materia de empleo, competencias profesionales y desarrollo que maximicen el impacto del crecimiento económico, la inversión y el desarrollo en el empleo, que sean incluyentes, productivas y sostenibles y que tengan en cuenta las cuestiones de género. A nivel mundial, el Departamento fomenta y promueve marcos de políticas y alianzas que tienen como objetivo generar más oportunidades de empleo de calidad. En el plano nacional, el objetivo es apoyar a los mandantes de la OIT en la elaboración, aplicación y supervisión de políticas y programas coordinados y específicos para cada contexto, que promuevan la creación de puestos de trabajo de calidad. El Departamento desempeña su mandato a través de tres servicios: el Servicio de Conocimientos Teóricos y Prácticos y Empleabilidad, el Servicio de Políticas de Empleo y de Mercado de Trabajo y el Servicio de Desarrollo e Inversiones.

 

La responsabilidad principal del Servicio de Políticas de Empleo y de Mercado de Trabajo (EMPLAB) es organizar diagnósticos del mercado de trabajo y exámenes de las políticas de empleo en los países, facilitar el diálogo tripartito sobre políticas de empleo, y elaborar y aplicar políticas relativas al mercado de trabajo, inclusive de activación e intermediación, y a los servicios de empleo. EMPLAB realiza trabajos de investigación sobre políticas, proporciona cooperación técnica y presta servicios de asesoramiento a los Estados Miembros para ayudarles a elaborar y poner en práctica marcos amplios de políticas de empleo que promuevan un crecimiento generador de empleo e incluyente. Estos marcos amplios de políticas de empleo abarcan políticas macroeconómicas favorables al empleo, políticas activas del mercado de trabajo y servicios de empleo, políticas sectoriales y de inversión, así como el empleo juvenil. EMPLAB también coordina y prepara los informes y documentos sometidos al Consejo de Administración y la Conferencia Internacional del Trabajo. El/la pasante trabajará en el grupo de Políticas Activas del Mercado de Trabajo y Servicios de Empleo (ALMP & ES, por sus siglas en inglés), bajo la supervisión general de la Jefa del Servicio EMPLAB.

Área de aprendizaje

El/la pasante tendrá la oportunidad de interesarse por diversos ámbitos, ya que las políticas de empleo y de mercado de trabajo son multidimensionales y están relacionadas con distinto marcos de desarrollo de la OIT en el ámbito internacional.

 

El/la pasante adquirirá experiencia trabajando con especialistas que se ocupan del análisis de las tendencias del mercado de trabajo, el desarrollo y la aplicación de políticas de empleo y de mercado de trabajo y la facilitación del diálogo tripartito en este ámbito.

También aprenderá participando en el desarrollo y la difusión de conocimientos y en la organización y prestación de actividades de desarrollo de capacidades, que pueden consistir en recopilar información, realizar análisis de datos, organizar sesiones de trabajo, preparar materiales de formación y redactar informes, entre otras tareas.

Además, los pasantes tendrán que dedicar entre el 10 y el 20 por ciento de su tiempo a tareas administrativas.

Calificaciones requeridas
Educación

El/la candidato/a deberá estar cursando el último año de estudios de grado en economía, estudios de desarrollo u otras ciencias sociales, o deberá haber completado el grado correspondiente como máximo en los doce meses anteriores a la presentación de la solicitud.

Experiencia

Se requiere experiencia comprobada en investigación, incluido el uso de métodos cuantitativos (especialmente herramientas analíticas econométricas y estadísticas) y una buena capacidad de redacción; cualquier experiencia laboral relevante y conocimiento de los servicios de empleo sería una ventaja.

 

Idiomas

Conocimientos prácticos del inglés (oral y escrito). Se considerará una ventaja poseer buenos conocimientos del español o del francés.

Competencias

Capacidad de adaptación a un entorno internacional, multicultural y multilingüe, buena capacidad de comunicación y aptitud para trabajar en equipo. Familiarizado/a con las prácticas y herramientas informáticas.


 

Cómo postular:

 

1. Busque un perfil de pasantía a través de la página web ILO Jobs 

2. Seleccione el perfil de pasantía al que desea postular y cree un perfil en ILO Jobs 

3. Complete su perfil de candidato y postule al perfil de pasantía

4. Asegúrese de adjuntar una carta de presentación en la última sección de la solicitud, ya que las solicitudes sin carta de presentación no serán consideradas y usted no podrá adjuntar una carta de presentación después de la fecha límite.

 

Proceso de selección:

 

Tras una primera selección por el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos (HRD), los departamentos que abren vacantes elaborarán una pre-selección de candidatos. El departamento le contactará directamente si una pasantía corresponde a su perfil. Si ningun departamento se pone en contacto con usted en un plazo de seis meses contados a partir de la fecha de presentación de su candidatura, puede considerar que su perfil no ha sido seleccionado por ningún departamento para esta lista. Si todavía es elegible, puede postular para la próxima lista.

 

Si es preseleccionado, el departamento puede contactarle para una prueba escrita y / o una entrevista. La OIT puede utilizar tecnologías de comunicación tales como Skype, video o teleconferencia, correo electrónico, etc. para la evaluación de los candidatos.

 

Estipendio:

 

Como pasante en Ginebra, recibirá un estipendio mensual de 2245 CHF de la OIT, a menos que reciba financiación a través de otra institución (por ejemplo, su universidad o una fundación). Si recibe fondos parciales, la OIT cubrirá la diferencia para garantizar que reciba 2245 CHF por mes. Su viaje a Ginebra correrá por su cuenta.

 

Seguro:

 

Tenga en cuenta que la OIT no asume ninguna responsabilidad por los gastos en que incurra durante su pasantía por accidente y/o enfermedad. Deberá contratar una póliza personal de seguro de enfermedad y accidentes que sea válida durante toda su pasantía (ya sea en la sede de Ginebra o en una oficina exterior).

 

Peligro fraude:

 

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.

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