By continuing to browse this site, you agree to our use of cookies. Read our privacy policy

4 Consultants Nationaux : pour la gestion des vaccins à la riposte PVDVc2, dans les régions de Dosso, Niamey, Tahoua et Tillabéry

Niamey (Niger)

  • Organization: UNICEF - United Nations Children’s Fund
  • Location: Niamey (Niger)
  • Grade: Consultant - Contractors Agreement - Consultancy
  • Occupational Groups:
    • Supply Chain
    • Operations and Administrations
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
  • Closing Date: 2020-10-21

Click "SAVE JOB" to save this job description for later.

Sign up for free to be able to save this job for later.

L'objectif principal du consultant national CCL/VM est d’appuyer l’équipe mise en place par la coordination régionale pour la préparation et la mise en œuvre des activités logistiques de la réponse à l’épidémie du PVDVc2 afin d'assurer une disponibilité ininterrompue des vaccins et une récupération complète de la totalité des flacons de VPOm2 après les passages conformément aux SOPs et aux recommandations de Technical Advisory Group. Le consultant national mettra en œuvre les activités planifiées dans la zone géographique sous sa responsabilité (les districts de santé et les aires de santé qui en dépendent) et présentera les livrables décrits.

Contexte et justification :

  • Au cours de premier semestre de l’année 2020, le Niger a enregistré 04 cas de PVDVc2 dans les régions de Dosso, Niamey et Tillabéri. En avril 2020, le Niger a notifié 1 cas de Poliovirus dérivé du vaccin de type 2 circulant (PVDVc2) dans le district de Niamey 4, région de Niamey, et au mois de mai 2020, trois cas de plus ont étaient détecté dans les régions de Dosso (01 dans le district sanitaire de Tibiri) et 2 cas dans la région de Tillabéry (01 cas dans le district de Gotheye et 01 cas dans le district de Kollo).
  • En effet, le cas NIG-NIA-NY4-20-035, début de paralysie le 15/02/2020 a été notifié par le district sanitaire de Niamey 4 originaire du village de Bassora, aire sanitaire du CSI de Sarikoubou. Ce cas avec 30 changements de nucléotides du Sabin 2 est génétiquement lié au cas : CIV-NAW-SOU-20-048
  • Les cas NIG-DOS-TIB-20-080 avec début de paralysie le 11 mars 2020, a été notifié par le CSI de Nassarawa (DS Tibiri), originaire du village de Gabawakaré Ce cas est génétiquement lié au cVDPV2 d’un cas de PFA au Togo, : TOG-LCO-DN5-20-016.
  • Les cas NIG-TIL-KOL-20-081 avec début de paralysie le 15 mars 2020, a été notifié par le CSI Larba Touloumbou (DS Kollo), originaire du village de M’banga. Ce cas est génétiquement lié au cVDPV2 d’un cas de PFA au Togo, : TOG-LCO-DN5-20-016.
  • Le cas NIG-TIL-GOT-20-073 avec début de paralysie le 08/03/2020, a été notifié par le CSI de Larba Birno, originaire du village de   Garbey Koubou (DS Gotheye). Ce cas est génétiquement lié au cVDPV2 d’un cas de PFA au Togo, : TOG-LCO-DN5-20-016.
  • Le cas NIG-TIL-ABA-20-042 avec début de paralysie le 16/02/2020 au Mali, originaire du village Inchinanan, DS Maneka, Région Maneka au Mali frontalier, a été amené du Mali le 18 février 2020 pour une consultation médicale au CSI d’Abala, où la notification et diagnostique de PFA a été faite. L’enfant a été admis a pour traitement au Niger où il a passé un total de 24 jours avec risque de propagation de virus au Niger. Ce cas a été attribué un numéro épidémiologique au Mali car la paralysie a eu lieu avant l’arrivée au Niger.
  • Au vu du risque élevé de propagation dans les régions voisines de Tahoua à partir du DS d’Abala et les autres districts des régions de Niamey, Tillabéri, et Dosso, doublement menacé par le cas de Gotheye et un cas de la commune de Karimama au Benin, le GPEI (IMEP) du Niger (OMS, UNICEF, BMGF) a élaboré une analyse de risque présentée et validée par le groupe mondial de réponse aux épidémies (Advisory Group) le 12/06/2020. Cette analyse de risque a retenu 39 DS dans 4 Régions : Dosso, Niamey, Tahoua et Tillabéry.
  • Pour accompagner les efforts du pays, l’UNICEF y déploie des Consultants Nationaux, en particulier dans le domaine de la Communication pour le Développement (C4D) qui sont déterminants pour l’atteinte des objectifs du plan d’arrêt de circulation du VDPV. Pour mieux renforcer la communication au niveau opérationnel et dans les communautés, UNICEF en collaboration avec les partenaires de l’IMEP impliqués dans la lutte contre l’épidémie cVDPV procède à une mise en place des équipes de la réponse conformément aux SOPs. Dans le cadre du Team B, le bureau UNICEF au Niger se propose de recruter des « Consultants Nationaux C4D-Polio » pour une durée de 6 mois, en vue de renforcer la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités de communication/mobilisation sociale en matière de vaccination des enfants de moins de 5 ans contre la Polio, dans les districts identifiés à haut risque.

Objectifs :
L'objectif principal du consultant national CCL/VM est d’appuyer l’équipe mise en place par la coordination régionale pour la préparation et la mise en œuvre des activités logistiques de la réponse à l’épidémie du PVDVc2 afin d'assurer une disponibilité ininterrompue des vaccins et une récupération complète de la totalité des flacons de VPOm2 après les passages conformément aux SOPs et aux recommandations de Technical Advisory Group. Le consultant national mettra en œuvre les activités planifiées dans la zone géographique sous sa responsabilité (les districts de santé et les aires de santé qui en dépendent) et présentera les livrables décrits.

Activités :

En termes de gestion de la chaine de froid, le consultant aura pour tâche de :

Activités Livrables

S’assurer de la mise à jour de l'inventaire des équipements de chaîne du froid actifs et passifs pour tous les établissements de santé dans les Districts Sanitaires sous sa responsabilité

S’assurer du bon fonctionnement de la chaine de froid : relevé des températures, recyclage des accumulateurs, conditionnement des vaccins, etc.
 
Faciliter l'optimisation des capacités de stockage de la chaine de froid pour le vaccin VPOm2 par un redéploiement interne quand c’est nécessaire.

S’assurer de la disponibilité et du suivi de la distribution et de l’utilisation des consommables et carburant pour les générateurs des secours de chambres froides et de dépôts des districts.
 
Un inventaire de la chaine du froid pour la zone géographique de responsabilité est mis à jour deux semaines avant chaque campagne.

Un rapport mensuel descriptif portant sur :
Fonctionnement des équipements de la chaine du froid (équipements fonctionnels sur total disponibles, équipements attendus, reçus, installés).
 
Analyse de températures avec actions correctives prises ou recommandées.
 
Plan de recyclage des accumulateurs
Capacité de stockage des équipements de chaine du froid à différents niveaux
 

En termes de gestion des vaccins, le consultant aura pour tâches de :

Activités  Livrables
S’assurer de la conformité des réceptions avec le plan de distribution. Un rapport de distribution avec en annexe un PV de réception des intrants et outils de gestion et de communication reçus sur le nombre attendu assorti d’un plan de distribution sept jours avant le début l’envoie au niveau régional.
Coordonner la distribution, la gestion administrative, le suivi des stocks et la pleine disponibilité de la CDF et du VPOm2 dans les centres de santé et assurer la collecte des flacons ouverts et non ouverts de VPOm2 après les passages.
Un rapport de gestion des vaccins dérivant les données de consommation dans 14 jours après la fin de la campagne.
Assurer une gestion efficace des déchets après les activités de vaccination.
Un rapport des destructions des flacons avec en annexe un PV de
destruction (si applicable dans la zone de responsabilité) 4 semaines après  la fin de la campagne.
 

Dans le cadre de la routine :

Activités  Livrables

Appuyer la mise à jour des outils de gestion des vaccins (manuels et informatisés) et la transmission de ces outils au niveau central

S’assurer de la disponibilité de tous les antigènes au niveau de l’entrepôt régional, des dépôts des Districts et des CSI

Appuyer les réunions d’analyse et de validation des données au niveau régional et des Districts

 Un rapport mensuel d’analyse du SMT avec en annexe le SMT de la région mis à jour, des stocks des districts et CSI transmis mensuellement à la sous-commission logistique (Périodicité mensuelle)

 
Renforcer les compétences des cadres régionaux et des Districts en Gestion Efficace des Vaccins par au moins une supervision formative par mois
Rapport de la supervision formative (périodicité mensuelle)

Méthodologie :

  • Supervision terrain, participation aux réunions de monitoring et de coordination, inventaire des équipements de la chaine de froide, analyse des données mensuel et rapport mensuel ;
  • Partipation à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des activités au sein de l’Equipe Régional et Equipe Cadre de District – ECD ;
  • Participation aux réunions de coordination ;
  • Documentation des activités ;

Critères d’évaluation technique (1) et financière (2) :

1) Expérience spécifique professionnelle ; Compétences spécifiques ; Expertises spécifiques ; Connaissances spécifiques ; Autre, si applicable ; Interview.

L’offre technique sera notée sur 70 avec un seuil de passage de 50.

Catégorie Points Maximum
1.1. Expérience spécifique professionnelle 10
1.2. Compétences spécifiques 30
1.3. Expertises spécifiques 15
1.4. Connaissances spécifiques 15
Total Note Technique  70
 
2) L’offre financière la plus basse obtient le maximum de la note financière. Les autres offres ayant passé le seuil technique requis recevront des notes inversement proportionnelles à l’offre la plus basse.
 
Catégorie Points Maximum
Note offre financière 30

Description du travail :

Tâches/Etapes Résultats/produits Calendrier d'exécution
Accélérer l’élaboration et la compilation des rapports (rapports d'utilisation des vaccins et formulaires A) et leur transmission au niveau supérieur. Les formulaires A sont signés par le médecin-chef, collectés et vérifiés. 5 jours après la fin de la campagne.
Assurer la formation de tous les acteurs du district de santé sur la spécificité de la gestion de VPO2m selon le protocole de gestion du VPOm2 y compris l’utilisation des outils de gestion. Un rapport de formation est disponible avec les résultats des tests post formation. Deux jours avant les AVS.
Assurer la coordination des activités de Monitorage Indépendant des Vaccins : formation des superviseurs, des coordinateurs et des moniteurs, supervision, compilation des données de monitorage et transmission des rapports de la zone de responsabilité. Un rapport du monitorage Indépendant (si applicable). Deux semaines après organisation de la campagne.
Superviser les régions/districts en CCL/vaccine management.
Rapport mensuel de supervision.
Mensuel.

Qualifications :

  • Etre un spécialiste de la logistique sanitaire ayant une connaissance approfondie du programme élargi de vaccination, y compris les aspects liés aux campagnes de vaccination de masse et à l'initiative d'éradication de la polio ;
  • Être titulaire d’une Licence (minimum BAC+3) en logistique ou autres domaines similaires (sciences de sante, gestions des institutions de santé, …) ;
  • Avoir au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de la logistique du programme élargi de routine de vaccination ;
  • Avoir une expérience avérée dans la mise en œuvre de campagnes de vaccination de masse, plus particulièrement les JNV contre la polio. L’implication dans une campagne utilisant le VPOm2 serait un atout ;
  • Avoir une expérience dans la gestion de la logistique du PEV (Chaine du froid, Gestion des vaccins, Gestion des déchets) ;
  • Avoir des compétences en leadership, en travail d'équipe et en éducation des adultes ;
  • Avoir une maîtrise des outils logistiques du PEV (SMT, DVD-MT, outils d’Inventaire Chaine du Froid) ;
  • Avoir une maîtrise de l’outil informatique, notamment des logiciels Excel, Word et PowerPoint ;
  • Avoir une connaissance des techniques de gestion informatique, y compris la navigation sur Internet ;
  • Avoir une maîtrise du Français ;
  • La connaissance de l’anglais est un atout.
NB : UNICEF est engagé à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel, et encourage fortement les candidatures féminines et masculines de toutes origines nationales, ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, de postuler.
 
UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
 
Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés.
We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
Apply

What does it mean?

Click "SAVE JOB" to save this job description for later.

Sign up for free to be able to save this job for later.