Director/a Regional Adjunto/a Centroamérica

Duración : 12 meses
Fecha de inicio : 01-Sep-2020

Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...

El puesto de Director/a Regional Adjunto/a asume los siguientes objetivos generales:

• Es responsable de liderar, desarrollar, coordinar y administrar las actividades de la misión vinculadas al macro-proceso de producción e implementación de proyectos (MP2), en estrecha colaboración con el Director Regional
• Es responsable de impulsar, consolidar y dar seguimiento a la gestión de los stakeholders clave de la misión Centroamérica
• Es co-responsable junto con el Director de País de diseñar e impulsar la estrategia misión, programación anual, las operaciones, la seguridad y las relaciones con otras entidades

Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:

Participar activamente en la actualización estratégica de la misión, así como la identificación de nuevos ámbitos de trabajo y enfoques innovadores coherentes con la estrategia misión

• Mejorar la calidad en el ciclo de proyecto en el conjunto de la misión (identificación, formulación, implementación y seguimiento de proyectos, reportes y evaluación)
• Mejorar la gestión, coordinación y comunicación de los equipos de Acción contra el Hambre Centroamérica
• Establecer y mantener relaciones estratégicas y alianzas con organizaciones de la sociedad civil, empresas privadas, universidades y fundaciones diversas
• En coordinación con DP y Coordinador administrativo apoya las labores de planificación financiera de la misión, y seguimiento presupuestario general de contratos de proyecto
• Gestión de la seguridad

Esta descripción encaja contigo?

Buscamos una persona con alta capacidad de Organización y planificación para asegurar un diseño, implementación y reporte de proyectos rigurosa, de acuerdo a los mayores de estándares de calidad establecidos por Acción contra el Hambre y donantes. Tendrá que conocer y desarrollar la gestión de donantes y socios y tener una alta capacidad de representación y negociación. Será importante demostrar experiencia en gestión de equipos de alto nivel y en planificación estratégica y operativa.

• Conocimientos en cooperación internacional y/o desarrollo económico
• Experiencia mínima de 7 años trabajando en gestión de cooperación, en proyectos humanitarios y/o de desarrollo
• Experiencia mínima de 3 años en el seguimiento de la implementación proyectos (incluido MEAL, budgeting y control presupuestario) y cumplimiento e informes a donantes
• Experiencia mínima de 2 años en la gestión y liderazgo de equipos humanos.
• Experiencia de trabajo con y gestión de contrapartes y/o socios, y coordinación interinstitucional (actores aliados, instituciones públicas etc.)
• Deseable experiencia de trabajo en proyectos financiados por la Cooperación Española, UE/ECHO, Canadá
• Deseable experiencia en America Latina
• Imprescindible inglés y castellano
• Experiencia en la promoción de la igualdad de género y la integración de la perspectiva de género en proyectos humanitarios, así como compromiso personal con la igualdad de género y la diversidad sexual

Nuestro paquete retributivo:

• Incorporación a una organización multi-cultural, profesional e innovadora y posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.
• Duración del contrato: 12 meses renovables
• Base: Ciudad de Guatemala
• ¿Posición acompañada? NO
• Paquete Retributivo compuesto de:
  1. Salario: Entre 45.000 y 54.000 euros/brutos/año en función de la experiencia del/la candidato/ha seleccionado/a (incluye cesta de compensación misión) (nivel de contribución V3)
  2. Prima por hijos menores de 1.200 euros/brutos/año/hijo
  3. Paquete de beneficios estimado en 18.000 euros/año pagado directamente por la organización que incluye:
  4. Seguros del expatriado (salud, vida, repatriación viaje etc.)
  5. Vuelos/ Viajes de los Breaks
  6. Per Diem de 225 euros por cada Break (pagado directamente por la misión en moneda local)
  7. Billete de retorno vacacional (para compromiso de estancia en misión de al menos 6 meses adicionales)
  8. Alojamiento
  9. Gatos de viaje a/desde misión
• Carrera profesional adaptada donde el talento y la motivación son reconocidos.
• Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias.
• 25 días de vacaciones pagadas

Acción contra el Hambre se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y los voluntarios compartan este compromiso a y compartan nuestro código de conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellos que compartan nuestros valores y código de conducta serán reclutados para trabajar para nosotros.

Solamente consideramos las candidaturas recibidas via nuestra web:

https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/3994/Directora-Regional-Adjuntoa/