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Asociado/a Superior de Administración

Ciudad Guayana

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Ciudad Guayana
  • Grade: Administrative support - LICA-7, Local Individual Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Operations and Administrations
    • Administration
  • Closing Date: Closed

Background Information - Job-specific

En Guatemala, desde junio de 2016, UNOPS desarrolla el Proyecto de Adquisición de Medicamentos, Insumos Médicos y de Servicios de Tratamientos Sustitutivos de la Función Renal y del Fortalecimiento de las Capacidades del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS). La Junta Directiva del IGSS solicitó la asistencia técnica de UNOPS con el objeto de mejorar la calidad y la transparencia de los procesos de adquisición, con el propósito de mejorar los niveles de atención y sus procesos de gestión, hasta alcanzar estándares de clase mundial, contribuyendo a entregas más adherentes a las necesidades de sus derechohabientes.

El/La Asociado/a Superior de Administración tendrá la responsabilidad de apoyar a la Gerente del Proyecto en el gerenciamiento y estrategia para la consecución de los objetivos.

Functional Responsibilities

Apoyo gerencial:

  • Analiza, revisa, sintetiza y realiza documentos para la Gerencia del proyecto para la toma de decisiones.

  • Garantiza la disponibilidad de personal y recursos para compromisos laborales, facilitando flujos de trabajo óptimos.

  • Se asocia con la Gerencia en las oficinas de funcionarios/asociados para desarrollar acuerdos de servicio al cliente.

  • Implementa el mecanismo de control de los servicios administrativos, incluido el mantenimiento de registros de control administrativo como compromisos y gastos.

  • Elaboración de informes requeridos por contrapartes, entidades asociadas y por UNOPS, según lo solicite el Gerente de Proyecto.


Servicios de gestión de activos, logística.

  • Actuar como asistente principal de la Gerencia, como administrador/a principal de su agenda diaria, incluida la programación de citas, reuniones, planes de viaje.

  • Responsable de asuntos de protocolo.

  • Elabora correspondencia, informes, evaluaciones y justificaciones, según se requiera, mediante la consolidación de información sobre diferentes temas generales de la oficina o sobre tareas específicas que le sean asignadas y que sean confidenciales en conjunto con el área respectiva.

  • Asistencia a la gerencia en reuniones internas y externas relevantes, preparando/coordinando y copilando aportes y minutas.

Gestión operativa

  • Brinda asesoramiento y apoyo al personal administrativo de la oficina. Coordina y / o asiste a las reuniones del día a día de la oficina sobre asuntos administrativos, participa en discusiones de procedimientos y prácticas, interpreta y evalúa el impacto de los cambios y hace recomendaciones para el seguimiento de acciones


Gestión de equipos

  • Contribuye a los procedimientos de lecciones aprendidas, asegurando que las lecciones se compartan de manera oportuna y adecuada.

  • Participa en las comunidades de práctica relevantes de UNOPS

  • Apoya en temas administrativos, financieros, cuando sea requerido.

  • Establece un network efectivo e intercambio de información con  las distintas áreas, oficinas y personal.


Gestión del conocimiento

  • Facilita el compromiso y la provisión de resultados y servicios de alta calidad del equipo supervisado a través de una planificación efectiva del trabajo, gestión del desempeño y promoción del aprendizaje y desarrollo.

  • Supervisar el funcionamiento adecuado del sistema de documentación / información del área, incluida la selección, la indexación, la clasificación, el almacenamiento y la difusión de información y / o informes y material, asegurando la conformidad con los procedimientos pertinentes que rigen la integridad de los registros y archivos.

  • Establecimiento de una eficaz red de contactos y relaciones interinstitucionales, así como el intercambio de información con socios internos, importantes clientes comerciales, representantes de organismos de alto nivel, organismos nacionales e internacionales, ONG y organizaciones de base.

  • Elaboración de informes requeridos por contrapartes, entidades asociadas y por UNOPS, según lo soliciten la Representación o los Gerentes de Proyecto.

*Para ver la lista completa de funciones favor descargar el archivo adjunto.

Education/Experience/Language requirements

a. Educación

  • Se requiere título a nivel diversificado.
  • Estudios universitarios a nivel de Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas, lengua española y/o carrera afín, será considerado como una ventaja y podrá sustituir algunos años de experiencia requeridos.

  • Deseable conocimiento de las  normas APA.

b. Experiencia laboral

  • Un mínimo de siete (7) años de experiencia secretarial y/o administrativa en programas o proyectos.
  • Requerida experiencia en manejo de contrapartes como directores, gerentes, y público en general.

  • Será valorada experiencia en agencias del Sistema de las Naciones Unidas y/u organismos internacionales.

c. Idiomas

  • Se requiere idioma español fluido.
  • Se requiere inglés intermedio.

Competencies ES

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).
Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.
Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.
Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.
Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.
Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.
Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual (contrato regular mensual)
Contrato Regular Mensual:  Este contrato se establece en la modalidad de Contrato mensual regular, es decir se requiere una presentación de servicios continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.
Nivel de Contrato: LICA 7 (candidatos/as locales o con residencia permanente y permiso de trabajo).

Duración de Contrato
: contrato abierto, sujeto a requerimientos organizativos, disponibilidad de fondos y desempeño satisfactorio.

La UNOPS es un empleador incluyente invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular.


Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual.

A solicitud, UNOPS busca la posibilidad de acomodar candidatos/as con necesidades especiales.

Para más información del contrato ICA puede ingresar al siguiente link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

Información general de UNOPS

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.

Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Con un personal de más de 7.000 empleados/as repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala. 

Información adicional

  • Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET).
  • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
  • Sólo aquellos/as candidatos/as que sean seleccionados/as para la fase de entrevistas serán notificados/as.
  • Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
  • Para puestos STAFF, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
  • El/La candidato/a seleccionado/a será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.
  • Guatemala es considerado un lugar de trabajo familiar según la categoría del ICSC.
 Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales. La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.
Additional information
Copy of TDR Asociado_a Ejecutiva.pdf (170 KB) 

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