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Economics Analyst

Malabo (Equatorial Guinea)

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Malabo (Equatorial Guinea)
  • Grade: NO-B, National Professional Officer - Locally recruited position - Junior level
  • Occupational Groups:
    • Poverty Reduction
    • Economics
  • Closing Date: 2020-10-22

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Background

En septiembre de 2015, más de 150 jefes de Estado y de Gobierno se reunieron en la histórica Cumbre del Desarrollo Sostenible en la que aprobaron la Agenda 2030. Esta Agenda contiene 17 objetivos de aplicación universal que, desde el 1 de enero de 2016, rigen los esfuerzos de los países para lograr un mundo sostenible en el año 2030.

El PNUD, está ofreciendo ayuda a los países para esforzarse a conseguir grandes niveles de desarrollo para la sostenibilidad humana así alcanzar un nivel óptimo económico estable y desarrollo social, siempre que haya una extensa red de socios, conocimientos, experiencias y recursos.

El Marco de Asistencia de las Naciones Unidas para el Desarrollo de Guinea Ecuatorial (MANUD 2019-2023) es un documento estratégico del programa común para el país elaborado por el sistema de las Naciones Unidas en Guinea Ecuatorial, juntamente con sus asociados, en respuesta a las prioridades nacionales que se reflejan en la visión nacional, Horizonte 2020, así como en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y la Agenda 2063 de la Unión Africana. El Gobierno de la República de Guinea Ecuatorial y el Sistema de las Naciones Unidas se comprometen a colaborar estrechamente y a actuar juntos en un espíritu de asociación para la consecución de los objetivos del MANUD 2019-2023 como contribución al cumplimiento de los compromisos de desarrollo de Guinea Ecuatorial con su población y la comunidad internacional.

Con la firma de este Documento de Programa del País del PNUD y MANUD, el crecimiento del volumen de programas ha aumentado y la reducción de la pobreza en el país requiere más guineanos que tengan acceso al financiamiento para actividades productivas y el desarrollo del sistema financiero en su infancia, con financiación y el crecimiento ambiental limitado para estas actividades.

La creación del empleo es un desafío. El gobierno ha emprendido un programa de inversiones públicas en infraestructura. En abril de 2019 se celebró la tercera conferencia económica nacional (III CEN), reconociendo la necesidad de diversificación económica para generar más empleos productivos y mayores ingresos para los ecuatoguineanos. Esto implica mejorar el sistema de educación formal, formación profesional y acceso a las tecnologías de la información.

Bajo la orientación y supervisión directa del Representante Residente y Economista Internacional (basado en Sao Tome), el Economista Nacional es responsable de proporcionar propuestas de respuestas al gobierno para hacer frente a las crisis económicas, sanitarias catástrofes naturales y/o disturbios sociales. Él/Ella es responsable de apoyar la implementación de los ODS, además, él/ella apoyará estrategias para fortalecer la capacidad técnica y de gestión de las instituciones nacionales. 

El Economista Nacional trabaja en estrecha colaboración con otros colegas de PNUD, otras agencias de las Naciones Unidas, funcionarios de gobierno, asesores técnicos y expertos, donantes multilaterales y bilaterales y la sociedad civil para asegurar la implementación exitosa del programa del país del PNUD.

 

 

Duties and Responsibilities

  1. ASEGURA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE ASESORAMIENTO DE ALTA CALIDAD Y LA FACILITACIÓN DE LA CREACIÓN Y GESTIÓN DE CONOCIMIENTOS CENTRÁNDOSE EN EL LOGRO DE LOS SIGUIENTES RESULTADOS:

Ø Proporcionar orientación y creación de capacidad a los colegas del PNUD y las entidades nacionales, según corresponda;

Ø Síntesis de las lecciones aprendidas y las buenas prácticas;

Ø Contribuciones sólidas a redes de conocimiento y comunidades de práctica; y

Ø Proponer estrategias de apoyo al gobierno y respuesta efectiva frente a las situaciones de crisis de cualquier naturaleza.

2. PLANIFICA Y FACILITA EL ANÁLISIS DE ODS BASADO EN LA EVIDENCIA EN APOYO DE UNA COMPRENSIÓN COMPARTIDA Y LAS TENDENCIAS, DESAFÍOS Y OPORTUNIDADES DE DESARROLLO SOSTENIBLE EN EL PAÍS

Ø  Investiga, analiza y presenta datos relacionados con los ODS, así como información sobre las mejores prácticas emergentes en desarrollo sostenible, prestando especial atención al desarrollo de género y capacidad;

Ø  Identifica y analiza los problemas que afectan los ODS múltiples y sus objetivos y hace propuestas de intervención clara y efectiva que pueden ayudar a desbloquear y acelerar el progreso hacia el desarrollo sostenible en múltiples áreas;

Ø  Evalúa las compensaciones del desarrollo sostenible y los factores de riesgo, así como los indicadores de alerta temprana que pueden socavar el logro de los objetivos de los ODS e impactar el papel y el programa del PNUD en el país;

Ø  Recopila y analiza datos sobre las operaciones de las Naciones Unidas a nivel de país en apoyo de la implementación de la Agenda 2030;

Ø  Investiga, desarrolla y presenta documentos de política, notas de orientación y otras herramientas basadas en el conocimiento para su discusión en foros a nivel de país y grupos de resultados para ayudar a influir y avanzar en el diálogo de políticas para lograr los ODS;

Ø  Contribuye a la preparación de informes emblemáticos de las Naciones Unidas, incluido el análisis de datos y el suministro de pruebas para construir el caso para las políticas e intervenciones sobre los ODS; y

Ø  Supervisa las tendencias y problemas económicos regionales y mundiales y analiza sus implicaciones para la realización de los ODS a nivel de país.

3. BRINDA ASESORAMIENTO SUSTANTIVO SOBRE POLÍTICAS ECONÓMICAS Y DE ODS INNOVADORAS AL PROGRMA DE PAÍS (CPD), ASÍ COMO A LAS CONTRAPARTES NACIONALES EN EL GOBIERNO Y OTROS SOCIOS RELEVANTES

Ø  Brinda apoyo sustantivo a la RR y a la unidad de programas en temas relacionados con los ODS, particularmente en políticas para acelerar el logro de los ODS, incluso a través de la integración, aceleración y apoyo de políticas (MAPS) y procesos similares, y proporciona asesoramiento sobre posibles compensaciones entre ODS;

Ø  Prepara aportes para la RR sobre cómo se pueden optimizar las operaciones a nivel de país del PNUD y responder mejor a las necesidades de desarrollo sostenible y las tendencias emergentes en Guinea Ecuatorial; y

Ø  Junto con la unidad de programas y comunicaciones, planifica y facilita un enfoque integrado para el asesoramiento de políticas del PNUD a las contrapartes nacionales en el gobierno y otros socios externos.

4. ASISTE A LA UNIDAD DE PROGRAMAS Y A LA RR EN EL DESARROLLO DE UNA NUEVA GENERACIÓN DE PROGRAMAS DE ODS CON UNA FUERTE ORIENTACIÓN DE INVERSIÓN Y ENFOQUE EN LA ACELERACIÓN HACIA EL LOGRO DE LOS ODS

Ø  Asiste en el desarrollo e implementación de documentos importantes como el MANUD, el CPD, los informes preliminares de los ODS y el Plan de Trabajo Integrado (IWP);

Ø  Brinda apoyo sustantivo a la formulación y revisión de programas a lo largo del ciclo de del CPD, basado en un sólido análisis de los ODS;

Ø  Contribuye al proceso de programación conjunta de las Naciones Unidas para identificar y apoyar la formulación de una nueva generación de programas conjuntos de las Naciones Unidas que estén alineados con los ODS, orientados a la inversión y tengan impacto a nivel nacional;

Ø  Asiste a los grupos de resultados del MANUD en la implementación de planes de trabajo conjuntos para promover actividades operativas de las Naciones Unidas para el desarrollo relevantes para los ODS y sensibles a los ODS; y

Ø  Planifica y facilita el apoyo del Sistema de las Naciones Unidas a los procesos gubernamentales y de múltiples partes interesadas en el desarrollo de políticas y el desarrollo de capacidades del Plan Nacional de Desarrollo Sostenible.

 

5. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO ANALÍTICO PROPUESTO

El Economista Nacional ofrecerá asistencia técnica para recopilar y analizar datos cuantitativos y cualitativos e información existente con el fin de identificar a los que se quedan en Guinea Ecuatorial y detectar los factores subyacentes. Este trabajo apoyará al gobierno y al PNUD para desarrollar un análisis objetivo y verificable de la marginación y la desigualdad en Guinea Ecuatorial.

En última instancia, se espera que este trabajo permita la identificación de una serie de puntos prometedores de entrada /apalancamiento que podrían informar a la nueva agenda transformadora de diversificación económica para ser más inclusiva al integrar a aquellos que son más vulnerables y marginados, encajando así en el concepto de No Dejar a Nadie Atrás.

Se le pide al Economista Nacional que realice una revisión de datos y literatura que brinde una visión general de la pobreza extrema y la marginación en Guinea Ecuatorial y que posiblemente contribuya con un conocimiento y análisis adicionales, por ejemplo, mediante entrevistas específicas y encuestas rápidas entre aquellos que son más vulnerables y marginados.

El estudio debe realizarse de acuerdo con las siguientes notas de orientación:

Ø  Identificar quién se queda atrás en términos de discriminación, geografía, gobernanza, estado socioeconómico y conmociones y fragilidad que dejan a estas personas atrás;

Ø  Identificar los principales escollos / impulsores detrás de este estado actual de perpetuación que deben eliminarse / abordarse;

Ø  Identificar los objetivos específicos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en Guinea Ecuatorial que tienen una amplia disposición para la inclusión de No Dejar a Nadie Atrás (LNOB);

Ø  Identificación de áreas potenciales donde el gobierno, el Sistema de la ONU y otros socios de desarrollo pueden contribuir a impulsar las aspiraciones de LNOB en Guinea Ecuatorial;

Ø  Revisar las perspectivas de inclusión de LNOB en los objetivos relacionados con la erradicación de la pobreza, educación de calidad, género, salud y bienestar, crecimiento económico, reducción de las desigualdades y cambio climático; y

Hacer sugerencias para mejorar las políticas para no dejar a nadie atrás.

Competencies

Profesionalismo :

Capacidad para aplicar teorías, conceptos y enfoques de desarrollo sostenible. Capacidad para realizar investigaciones y análisis independientes sobre temas de desarrollo sostenible. Muestra habilidad en el desarrollo de fuentes para la recolección de datos. Muestra orgullo en el trabajo y en los logros; competencia profesional y dominio de la materia; es concienzudo y eficiente en el cumplimiento de los compromisos, el cumplimiento de los plazos y el logro de resultados; está motivado por preocupaciones profesionales más que personales; muestra persistencia ante problemas o desafíos difíciles; y permanece en calma en situaciones estresantes. Asume la responsabilidad de incorporar las perspectivas de género y garantizar la participación igualitaria de mujeres y hombres en todas las áreas de trabajo.

Planificación y organización:

Desarrolla objetivos claros que concuerdan con las estrategias acordadas; identifica actividades y asignaciones prioritarias; ajusta las prioridades según sea necesario; asigna la cantidad adecuada de tiempo y recursos para completar el trabajo; prevé riesgos y permite contingencias al planificar; supervisa y ajusta los planes y las acciones según sea necesario; y utiliza el tiempo eficientemente. 

Comunicación:

Habla y escribe clara y eficazmente; escucha a otros, interpreta correctamente los mensajes de otros y responde apropiadamente; formula preguntas para aclarar y exhibe interés en tener comunicación bidireccional; el idioma de los sastres, el tono, el estilo y el formato para igualar al público; y demuestra la franqueza al compartir información y mantener informada a la gente. 

Equipo:

Trabaja en colaboración con colegas para lograr objetivos organizacionales; solicita aportaciones al valorar genuinamente las ideas y los conocimientos de los demás; está dispuesta a aprender de los demás; coloca la agenda del equipo antes de la agenda personal; apoya y actúa de conformidad con la decisión final del grupo, aun cuando tales decisiones no reflejen enteramente su propia posición; y comparte el crédito por los logros del equipo y acepta la responsabilidad conjunta de las deficiencias del equipo.

Rendición de cuentas: 

la titular asume todas las responsabilidades y compromisos honoríficos; entrega productos para los cuales uno tiene responsabilidad dentro de los estándares de tiempo, costo y calidad prescritos; funciona de acuerdo con las regulaciones y normas organizativas; apoya a los subordinados, proporciona supervisión y asume la responsabilidad de las asignaciones delegadas; y asume responsabilidad personal por sus propias deficiencias y las de la unidad de trabajo, cuando proceda.

Creatividad:

Busca activamente mejorar los programas o servicios; ofrece nuevas y diferentes opciones para resolver problemas o satisfacer las necesidades de los clientes; promueve y persuade a otros a considerar nuevas ideas; toma riesgos calculados sobre ideas nuevas e inusuales; piensa "fuera de la caja"; demuestra interés en ideas nuevas y nuevas formas de hacer las cosas; y no está vinculado por el pensamiento actual o los enfoques tradicionales.

Orientación del cliente:

Considera a todos aquellos a quienes los servicios son proporcionados como "clientes" y busca ver las cosas desde el punto de vista de los clientes; establece y mantiene alianzas productivas con los clientes ganando su confianza y respeto; identifica las necesidades de los clientes y las adapta a las soluciones apropiadas; supervisa los desarrollos en curso dentro y fuera del entorno del cliente para mantener informados y anticipar los problemas; mantiene informados a los clientes de los progresos o contratiempos en los proyectos; y cumple con la línea de tiempo para la entrega de productos o servicios al cliente.

Compromiso con el aprendizaje continuo:

Se mantiene al corriente de los nuevos desarrollos en su propia profesión; hace esfuerzos activamente por desarrollarse profesional y personalmente; contribuye al aprendizaje de colegas y subordinados; muestra la voluntad de aprender de los demás; y busca retroalimentación para aprender y mejorar.

Conciencia tecnológica:

Se mantiene al corriente de la tecnología disponible; entiende la aplicabilidad y limitación de la tecnología a la labor de la oficina; busca activamente aplicar la tecnología a las tareas apropiadas; muestra la voluntad de aprender nuevas tecnologías.

 

Required Skills and Experience

Educación:

Título universitario avanzado (maestría o título equivalente) en economía, desarrollo sostenible, políticas públicas, administración pública o empresarial, ciencias sociales, educación o áreas relacionadas. Se puede aceptar un título universitario de primer nivel en combinación con dos años adicionales de experiencia calificada en lugar del título universitario avanzado.

Experiencia:

Dos (2) años de experiencia (para titulares de Máster) y cuatro (4) años de experiencia (para titulares de una licenciatura) con experiencia progresivamente responsable en políticas de desarrollo sostenible análisis económico o gestión de programas en el contexto de cooperación al desarrollo, servicios de asesoría de gestión, monitoreo y evaluación a nivel nacional e Internacional

Disclaimer

Requisitos adicionales:

Los oficiales profesionales nacionales son nacionales del país en el que están sirviendo, y sus funciones deben tener un contexto nacional, es decir, funciones que requieren experiencia nacional o conocimiento de la lengua, la cultura, las instituciones y los sistemas nacionales.

Renuncia

Información importante del solicitante

Todos los puestos de las categorías NO están sujetos a contratación local.

Nota: El PNUD se reserva el derecho de seleccionar uno o más candidatos de este anuncio de vacante. 

También podemos retener las solicitudes y considerar a los candidatos que solicitan este puesto para otros puestos similares con el PNUD en el mismo nivel de grado y con una descripción de trabajo, experiencia y requisitos educativos similares.

Diversidad de la fuerza de trabajo

El PNUD se compromete a lograr la diversidad dentro de su fuerza de trabajo, y alienta a todos los solicitantes calificados, independientemente de su género, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, cultura, orígenes religiosos y étnicos a aplicar. Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confianza.

Advertencia de estafa

Las Naciones Unidas no cobran ninguna solicitud, procesamiento, capacitación, entrevista, prueba u otra tasa en relación con el proceso de solicitud o reclutamiento. Si recibe una solicitud para el pago de una tarifa, por favor no la haga caso omiso. Además, tenga en cuenta que los emblemas, logotipos, nombres y direcciones se copian y reproducen fácilmente. Por lo tanto, se recomienda aplicar especial atención al enviar información personal en la web.

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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