El PNUD en su compromiso con la igualdad y la no discriminación, aspira a fortalecer una cultura organizacional pluralista, inclusiva, diversa, respetuosa de las diferencias y sin dejar a nadie atrás.   

Por esto invita a participar en los procesos de contratación a personas indígenas, afrodescendientes, con discapacidad, LGTBIQ+, entre otras personas, grupos y poblaciones históricamente excluidas. Especialmente se insta a las mujeres en esta diversidad a presentar sus postulaciones. Obtenga más información sobre cómo trabajar en el PNUD, incluidos nuestros valores e historias inspiradoras.  

El PNUD rechaza cualquier forma de violencia contra las mujeres, el hostigamiento y la explotación sexual en cualquiera de sus expresiones, así como el acoso, la discriminación y el abuso de autoridad.  Por lo tanto, todas las candidaturas seleccionadas se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes.  

El trabajo para desarrollarse debe garantizar las consideraciones de género en cada uno de sus procesos de consulta y análisis de información de forma transparente, participativa e inclusiva. Se deberá respetar, promover y tomar en consideración los derechos humanos, el derecho a la salud, los derechos de los pueblos indígenas y las comunidades locales, y el derecho al desarrollo, así como la igualdad de género, el empoderamiento de la mujer y la equidad intergeneracional. Incorporando en todo momento el enfoque de género y derechos humanos para garantizar el logro de los productos y resultados previstos.   

 Contexto Organizacional y Objetivo del Puesto

El PNUD es un aliado estratégico de Panamá, que pone a disposición sus capacidades, conocimientos y red global para impulsar transformaciones estructurales, promover la inclusión, reducir las desigualdades sociales y fortalecer la sostenibilidad ambiental, todo ello en línea con las prioridades nacionales y soluciones innovadoras e integrales.

En Panamá, el trabajo del PNUD se centra en cuatro prioridades estratégicas:

  1. Fortalecimiento de sectores económicos que impulsen un crecimiento inclusivo y la generación de empleo de calidad.
  2. Ampliación de oportunidades, mediante una educación pertinente y acceso equitativo a servicios básicos de calidad.
  3. Fortalecimiento de la gobernanza democrática y de las capacidades institucionales.
  4. Promoción de la sostenibilidad ambiental y el uso responsable y resiliente de los recursos naturales.

El área de comunicación desempeña un rol estratégico en el posicionamiento del PNUD, al contribuir a fortalecer la visibilidad de su labor, comunicar de manera efectiva sus resultados y promover cambios de comportamiento en públicos clave. A través de estas acciones, contribuye a consolidar al PNUD como un socio estratégico, confiable y adaptable para apoyar a Panamá en el logro de sus objetivos nacionales de desarrollo.

El objetivo de la posición es apoyar en la producción de contenidos audiovisuales y fotográficos con enfoque narrativo (storytelling), que documenten y comuniquen de manera estratégica el impacto del trabajo del PNUD en comunidades, instituciones y personas, alineados con la estrategia de comunicación de la organización.     
 
Funciones y Responsabilidades

Bajo la supervisión del/la Especialista en Comunicaciones, el/la pasante tendrá un papel clave a nivel de colaboración, enfocándose en las siguientes funciones:

  • Apoyar en la identificación de historias humanas que evidencien los resultados del trabajo del PNUD.
  • Apoyar en la elaboración de guiones narrativos y estructuras de storytelling para videos y piezas digitales.
  • Apoyar la realización de grabaciones en comunidades 
  • Apoyar en la realización entrevistas audiovisuales con enfoque humano y respetuoso, siguiendo lineamientos éticos y de consentimiento informado.
  • Capturar imágenes y videos de apoyo (recursos, paisajes, actividades productivas, interacción comunitaria) que fortalezcan la narrativa.
  • Apoyar en las coberturas fotográficas con enfoque documental y narrativo.
  • Apoyar en la edición de videos testimoniales y piezas de impacto para redes sociales, web e informes.
  • Proponer ideas innovadoras para amplificar historias en plataformas digitales.
  • Realizar actividades afines, según sea necesario.
Competencias
Básicas 
1. Logro de Resultados Nivel 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha límite.
2. Piensa de manera innovadora Nivel 1: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático solucionador de problemas, hace mejoras.
3. Aprende contínuamente  Nivel 1: De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación
4. Se adapta con agilidad Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambiguedad/incertidumbre, es flexible.
5. Actúa con determinación  Nivel 1: Muestra impulso y motivación, capaz de rendir con calma frente a la adversidad confiado.
6. Compromiso y Asociación  Nivel 1: Demuestra compasión, comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas.
7. Diversidad e Inclusión  Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación
Competencias Transversales    
Area Temática Nombre Definición
Gestión Institucional Comunicación
  • Comunicarse de forma clara, concisa y precisa, tanto de manera escrita como verbal; personalizar los mensajes y seleccionar los métodos de comunicación según la audiencia.
  • Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales apropiados.
Desarrollo institucional Generación de Conocimiento
  • Capacidad para buscar información y convertirla en conocimiento útil, pertinente para el contexto o que responda a una necesidad planteada.
  • Capacidad para aplicar los conceptos existentes a nuevas situaciones y desarrollar nuevos conceptos para generar soluciones viables y nuevos enfoques.
  • Conocimiento de conceptos, modelos conceptuales y teorías relevantes que puedan resultar útiles para abordar situaciones nuevas.
Competencias Técnicas    
Entorno digital Marketing digital 
  • Conocimiento de los métodos de marketing digital y capacidad para aplicarlos de manera práctica.
Entorno digital  Diseño de Productos digitales
  • Capacidad para diseñar productos digitales centrados en las necesidades del usuario, que sean intuitivos, funcionales y logren los objetivos deseados.
Entorno digital Gestión de Productos digitales
  • Capacidad para diseñar y dirigir el desarrollo de productos digitales, que incluya ensayos, iteración continua, estrategia y entrega del producto.
 Experiencia y habilidades requeridas
Formación Académica

Al momento de la solicitud de pasantía, debe cumplir con uno (1) de los siguientes requisitos: 

  • Estar matriculado en un programa de postgrado (como un máster o un título superior) en Cinematografía, Comunicación Audiovisual, o Producción Multimedia.
  • Estar matriculado en el último año académico de un primer programa universitario (como una licenciatura o equivalente), en alguna de las áreas mencionadas en el apartado anterior.
  • Graduado/a con un título universitario (como se define en (a) y (b) arriba) y, si se selecciona, debe comenzar la pasantía dentro de un año de la graduación.
  • Estar matriculado en un programa de formación profesional de posgrado y realizar las prácticas como parte de dicho programa.
  • Deseable formación complementaria en storytelling o comunicación para el desarrollo y fotografía.
Experiencia

No se requiere experiencia profesional previa, más se valorará lo siguiente:

  • Presentación de evidencia de práctica en las áreas que contempla la pasantía, ya sea en trabajos profesionales y/o escolares, portafolio creativo, reconocimientos obtenidos y/o participación en comunidades de comunicación.
  • Haber realizado proyectos universitarios o proyectos personales en audiovisual o storytelling (enviar un pequeño portafolio, un video realizado, guiones, etc).
  • Experiencia previa en prácticas, voluntariado, etc.

Habilidades Deseables

  • Habilidades Técnicas Audiovisuales
  • Capacidad para identificar historias humanas con potencial de impacto.
  • Habilidad para estructurar relatos audiovisuales con inicio, desarrollo y cierre.
  • Pensamiento creativo orientado a comunicar procesos de cambio y transformación social.
  • Manejo básico de cámaras fotográficas y videos composición e iluminación.
  • Grabación de entrevistas con enfoque testimonial.
  • Habilidades de edición de video y fotografía.
  • Manejo básico de herramientas de diseño gráfico (Ejemplo Photoshop, Canva, Ilustrador, otros disponibles).
  • Habilidad y vocación de servicio para trabajar con poblaciones en heterogeneidad social y situación de vulnerabilidad
Idiomas requeridos
  • Fluidez en español es requerido.
  • Fluidez en inglés es deseable
Observaciones

1.    La pasantía es a tiempo completo, en las oficinas del PNUD en Panamá (Costa del Este, PH Dream Plaza) para desarrollar las actividades y alcanzar los resultados esperados.  El PNUD proveerá un espacio físico donde realizar la pasantía.
2.    La pasantía recibirá un estipendio mensual bajo las políticas de la organización y contempla una duración de seis (6) meses, sujetos a desempeño del/la pasante, verificable contra presentación de informe mensual de resultados y evaluación por parte del/la supervisor/a.
3.    Aparte del estipendio mensual, el PNUD no remunera financieramente a los/as pasantes. Los costos y arreglos para viajes, visas, alojamiento y gastos de estadía son responsabilidad de:
a)    La institución nominadora, institución relacionada o gobierno, que puede proporcionar la asistencia financiera requerida a sus estudiantes o;
b)    El/la pasante, que deberá obtener financiamiento para su subsistencia a través de fuentes privadas.
c)    No obstante, los gastos de movilización del/la pasante para la participación en actividades externas será reembolsados por PNUD Panamá
4.    Los/as pasantes son responsables de asegurar un seguro médico adecuado durante la duración de su pasantía en el PNUD y deben presentar un certificado médico de buena salud antes de comenzar la pasantía. El PNUD no reembolsará el seguro médico del pasante. 
5.    Cualquier costo derivado de accidentes y enfermedades incurridos durante una asignación de prácticas será responsabilidad del pasante. 
6.    Los/as solicitantes de pasantías deben presentar un comprobante de seguro médico válido para el lugar de destino en el que internarán. Para los solicitantes que no son nacionales o residentes del lugar de destino, el seguro debe incluir una cobertura adecuada en caso de una lesión o enfermedad durante la duración de la pasantía que:
d)    Requiere transporte al país de origen o al país de residencia para recibir tratamiento adicional.
e)    Resulta en la muerte y requiere la preparación y devolución de los restos al país de origen o país de residencia.
7.    El PNUD no acepta ninguna responsabilidad por la pérdida o daño a los efectos personales que puedan ocurrir durante la pasantía.
8.    Los pasantes acumularán 1.5 días mensuales de licencia (enfermedad y vacaciones), prorrateados para medio tiempo. Los días no utilizados se pierden al finalizar la pasantía. Las ausencias injustificadas que superen 9 días (o su equivalente prorrateado) se descontarán del estipendio mensual.
9.    La pasantía no implica expectativa de contratación posterior con el PNUD.
10.    Al final de la pasantía se hará entrega de un certificado y carta de recomendación
11.    Para más información sobre los requisitos y condiciones de la pasantía, consulte el siguiente enlace: UNDP Internship Policy.
 

Información Adicional Importante:

La solicitud debe contener lo siguiente:

  • Breve carta de presentación (en inglés) indicando el interés y las cualificaciones para el puesto;
  • CV actual y completo en inglés;
  • Una muestra relevante de los trabajos realizados
  • Por favor, agrupe todos sus documentos en un único archivo PDF, ya que el sistema solo permite subir un documento como máximo.
  • Los/as candidatos/as seleccionados/as deberán presentar antes de la entrevista los siguientes documentos:
  • Documento(s) oficial(es) que confirme(n) su estado educativo indicado en la Sección 4;
  • Prueba de seguro médico y de vida/accidentes válidos para la ubicación donde se llevará a cabo la pasantía.
  • Al momento de postular, aunque el sistema permite adjuntar su CV, le solicitamos completar cuidadosamente la información en la plataforma, incluyendo sus conocimientos de idiomas (español incluido), así como detallar sus estudios y experiencia laboral.
  • El PNUD sólo se contactará con las personas pre-seleccionadas para entrevista.
Disclaimer

 Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment. 

 UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.
Applicant information about UNDP rosters

 Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Non-discrimination
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 UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status. 

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