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Supervisor(a) de Servicios Generales

Mexico (Mexico)

  • Organization: CIMMYT - International Maize and Wheat Improvement Center
  • Location: Mexico (Mexico)
  • Grade: Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Managerial positions
  • Closing Date:

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CIMMYT es una organización internacional de investigación y desarrollo agrícola sin fines de lucro, enfocada al fortalecimiento de sistemas de producción de maíz y trigo en países en desarrollo. Para más información visite nuestro sitio de internet en www.cimmyt.org

El Centro Internacional de Mejoramiento de Maíz y Trigo (CIMMYT) está buscando un profesionista dinámico(a), innovador(a), proactivo(a) y con iniciativa para la posición de Supervisor(a) de Servicios Generales para trabajar en la unidad de Mantenimiento del CIMMYT.

La persona seleccionada trabajará en las oficinas centrales de CIMMYT, ubicadas en Texcoco, Estado de México, a 45 minutos de la Ciudad de México.

Las principales responsabilidades de la posición son:

  • Supervisar y ejecutar trabajos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo para servicios generales, albañilería y carpintería.
  • Verificar el cumplimiento de los informes.
  • Hacer inventarios de equipos y material de trabajo.
  • Llevar el control de las horas extras de su personal.
  • Evaluar y consultar con supervisor cualquier solicitud del cliente.
  • Coordinar la recolección de basura. Planificar rutas para detectar necesidades de la zona.
  • Detectar necesidades de material, herramientas y equipos.
  • Realizar informes y bitácoras de trabajo.
  • Efectuar las funciones de apoyo que le sean asignadas por su jefe inmediato.

Los(as) candidatos (as) deberán cubrir con los siguientes requisitos:

  • El/La titular del puesto deberá contar con carrera técnica en mantenimiento o servicios generales como albañilería, tablaroca, soldadura, etc.
  • El/La candidata(a) deberá tener experiencia de tres años ocupando puesto similar.
  • Poseer conocimientos del idioma inglés, representará una ventaja.
  • El/La titular deberá tener experiencia en manejo de personal.
  • El/La titular debe ser una persona responsable, honesta, dinámica, con iniciativa y poseer sentido de orden y limpieza.
  • El/La titular del puesto debe de cumplir con las normas de seguridad establecidas y cuidar sus herramientas/equipo de trabajo.
  • Se requiere de disponibilidad de horario para rolar turnos, y laborar en fines de semana y días festivos, de acuerdo a las indicaciones de su jefe inmediato.
  • El/La candidata(a) debe mostrar sentido de urgencia y compromiso con sus responsabilidades y plazos.
  • El/La titular del puesto debe mostrar las siguientes competencias: Trabajo en Equipo, Orientación al servicio, Comunicación y Proactividad.

CIMMYT ofrece un esquema de compensación atractivo y apoya el desarrollo profesional continuo. Entre las prestaciones que ofrece la organización a su personal de planta, adicionales a las contempladas por las leyes mexicanas, se encuentra un aguinaldo de cuarenta días, prima vacacional (56%), seguro de vida y seguro de gastos médicos mayores, vales de despensa y fondo de ahorro.

Por favor aplique en línea a la vacante M20162 Supervisor(a) de Servicios Generales a más tardar el miércoles, 4 de noviembre de 2020. Para más información acerca de la posición, comunicarse con Karen Luna (55) 5804-2004 ext.2306 o k.luna@cgiar.org

Le pedimos tener en cuenta que sólo los(as) candidatos(as) seleccionados(as) serán contactados(as).

El CIMMYT tiene una política de igualdad de oportunidades para los(as) empleados(as) y se promueve la diversidad en cuanto a género y nacionalidad.

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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