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Responsable Ressources Humaines

N'Djamena (Chad)

  • Organization: IRC - International Rescue Committee
  • Location: N'Djamena (Chad)
  • Grade: Mid level
  • Occupational Groups:
    • Human Resources
  • Closing Date:

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L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation humanitaire apolitique, à but non lucratif et non religieux qui fournit une assistance aux réfugiés à travers le monde entier. L'IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé publique, d'assainissement, d'abris, de réhabilitation et d'éducation. L'IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’à l’Etats Unies, dans le cadre d’un programme d’appui à la réinstallation. L’IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l'autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, une aide globale d'urgence, la réhabilitation et le plaidoyer pour les refugies.

L'IRC a commencé ses opérations au Tchad en 2004 pour répondre à la crise humanitaire causée par l'afflux de réfugiés du Darfour vers l'est du Tchad, avec une intervention dans le camp de réfugiés d'Ouré Cassoni. L'assistance aux réfugiés soudanais s'est maintenant étendue à la gestion de dix camps dans l'Est et d'un camp dans l'Ouest avec l'assistance aux réfugiés et aux communautés locales en matière de santé, nutrition et eau, hygiène et assainissement.

En 2012, pour répondre à la sécheresse et à l'insécurité alimentaire, l’IRC a étendu sa couverture géographique dans la région du Guéra. L'IRC travaille actuellement dans trois districts de santé, Mongo, Mangalmé et Melfi, et fournit des services de prévention et de traitement de la malnutrition à la population locale.

En mai 2016, IRC a ouvert un bureau dans la région du Lac pour répondre à la crise de Boko Haram. L’IRC met en œuvre des projets d'assistance en matière de santé, de nutrition ainsi que la protection et la réponse aux Violences Basées sur le Genre.

L’IRC Tchad s'engage dans son plan d'action stratégique 2015-2020 à continuer à fournir des services humanitaires essentiels en santé, nutrition et protection / VBG, tout en améliorant le bien-être économique et en renforçant la résilience des bénéficiaires, en particulier des femmes et des filles. L’IRC Tchad continuera à travailler avec et à soutenir étroitement les acteurs étatiques / ministères de tutelle des domaines clés afin que les actions de l'IRC s'intègrent dans les politiques nationales pour assurer une meilleure appropriation des actions entreprises.

CADRE DU TRAVAIL 

Principales responsabilités

Sous la supervision directe de la Coordinatrice Ressources Humaines, la/le titulaire du poste aura comme responsabilités :

  • La gestion des renouvellements et fins des contrats du personnel international
  • La Création des comptes professionnels
  • La vérification des Anti-Terrorism Compliance (ATC)
  • La gestion des départs du personnel national (fins des contrats, licenciement, démission, non-renouvellement des contrats)
  • La gestion des congés, absences, permissions des expatriés
  • La production du rapport mensuel des congés, contrat, orientation, immatriculation/déclaration à la CNPS
  • La participation, prise des minutes dans les entretiens disciplinaires
  • La mise à jour de la liste assurance santé du personnel
  • Le suivi des factures d'avenant de retrait/d'incorporation
  • La gestion et la coordination de l'équipe des RH au niveau de N’Djamena et national via des appels skypes, teams et réunions individuelles et mensuelles
  • La participation dans les réunions de coordination
  • La participation dans les réunions OGM/GRM/GCM
  • Les missions de supervision terrain
  • Point focal changement statut staff (promotion) et mutation du personnel
  • Point focal RH d’IRC auprès des ONGs partenaires

Principales relations de travail

  • Superviseur hiérarchique : Coordonnateur RH
    Position sous supervision directe : 
    6 Assistants Managers RH
  • Indirect Reporting : N/A
  • Autres contacts internes et / ou externes
  • Internes :  tous les Départements (programmes, opérations Finance)
  • Externes :  CNPS, ONAPE, Inspection du Travail, ONGs partenaires et Agences UN…
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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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