Oficial de Seguridad

Rango salarial de la posición: $2.800.000 a $3.100.000 cop

Tiempo de contrato: 6 meses (con posibilidad de prorroga)

Ubicación: Medellín (1 vacante) y Cúcuta (1 vacante)

Descripción del cargo:

El/la oficial de seguridad será el punto focal de seguridad para la zona designada. Su trabajo tiene como objetivos principales:Apoyar a los equipos de programas en la consecución y mantenimiento del acceso para las comunidades más vulnerables; Identificar los riesgos de seguridad a través de procesos participativos e inclusivos y proponer medidas de mitigación; Asegurar que las estrategias de acceso y seguridad sean tomadas en consideración desde los momentos iniciales de concepción de las intervenciones; Garantizar que las políticas y los procedimientos de seguridad de la organización sean respetados, adaptados al contexto y conocidos por el personal.

Responsabilidades:

Planificación de la gestión de seguridad y protección

• Apoyar a la Gerencia de Seguridad en la creación de procedimientos, pautas y planificación relacionados con la seguridad del personal y la continuidad del programa en Colombia.
  

• Actualización de las Evaluaciones de Riesgos de Seguridad de manera conjunta con el Gerente de Seguridad.

• Realizar evaluaciones de riesgo de oficinas y residencias contratadas y potenciales. Dar seguimiento a las acciones a tomar para asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad y protección.

• Verificar el cumplimiento de los SOPs de Seguridad e identificar acciones no seguras por parte del staff, establecer planes de mejora.

• Identificar riesgos asociados a género y diversidad crear en conjunto con la Gerencia de Seguridad plan de trabajo y capacitación de acuerdo con riesgos identificados.

• Identificar riesgos particulares para implementación de cada uno de los programas y establecer medidas de mitigación.

• Realizar las intervenciones iniciales frente a los incidentes que pudieran ocurrir y en los cuales se vean involucrados los funcionarios de IRC, de igual manera, asegurar que todo incidente sea reportado mediante el uso de los formatos dispuestos, identificar lecciones aprendidas y desarrollar un plan de acción para mitigar futuros incidentes.

• Actualización de herramientas de respuesta a emergencias como árbol de comunicación y directorios.

Gestión del acceso Humanitario

•  Trabajo conjunto con el Movilizador Comunitario en aras de fortalecer el acceso de la organización en las diferentes comunidades de intervención.

• Apoyar a la Gerencia de Seguridad para desarrollar y mantener relaciones con las autoridades locales y los actores clave, en línea con el diseño del programa, a fin de garantizar que las partes interesadas importantes estén bien informadas e involucradas en el programa de IRC en Colombia, logrando también gestionar apoyo oportuno a las operaciones o el staff cuando se requiera.

• Realizar las verificaciones de seguridad respectivas de las áreas /instalaciones en donde se planee adelantar misiones o desplazamientos por parte de los funcionarios del IRC, como parte del proceso para la aprobación de Autorizaciones de Viajes.

• Brindar aportes técnicos y asesoramiento a las evaluaciones en nuevas áreas geográficas.

Seguimiento, análisis y supervisión

• Recopilar y presentar los siguientes informes periódicamente en coordinación con la Gerencia de Seguridad:

• Avisos Situacionales- estos se compartirán en forma de correo electrónico cuando el tema no represente una amenaza inmediata para el personal, las operaciones y las instalaciones; Estos avisos serán compartidos por grupo de WhatsApp / SMS / llamada telefónica u otra modalidad acordada cuando la amenaza sea inmediata. Deberán incluir medidas de mitigación

• Reportes Diarios: estos insumos pueden ser recolectados de fuentes abiertas u otras tras una respectiva a probación se incluirán toda información que pueda afectar la operación a la seguridad del Staff, deberán ser enviados de manera local y copiados a la Gerencia de Seguridad para consolidación nacional.

• Reportes semanales- estos deberían incluir información sobre incidentes que sea relevante para las operaciones actuales o futuras de la organización en el área designada; se pueden incluir enlaces a información relevante de fuente abierta; Lo más importante es que los informes semanales incluirán un párrafo (no más de una página) de análisis sobre la situación / eventos actuales y los efectos de estos en las tendencias y posibles cambios en el escenario.Esta información deberá ser enviada a la Gerencia de Seguridad para consolidación del informe Nacional.

• Presentación de estadísticas y análisis de los incidentes que afectaron o pudieron afectar al staff o la operación de IRC.

Capacitación y orientación en seguridad y acceso

• En coordinación con La Gerencia de Seguridad, el oficial de seguridad deberá apoyar o impartir las siguientes capacitaciones, orientaciones e interacciones:

• Se debe proporcionar orientación a la llegada a cualquier personal de IRC, visitante (internacional o nacional), consultor, dentro de las 24 horas posteriores a la llegada al área de operación.

• Se debe proporcionar inducción de seguridad para todo el personal que se une al IRC; se deberá llevar el registro del entrenamiento; esta inducción puede incluir procedimientos operativos estándar (SOPs); Planes de contingencia (CP); Gestión de seguridad; Informe de incidentes; Mecanismos de prevención y respuesta; Protocolos de comunicaciones, etc.

• El oficial de Seguridad Local deberá programar capacitaciones periódicas de seguridad que cubran las necesidades de la operación o contexto de seguridad, en dichas capacitaciones se deberán socializar medidas de mitigación de acuerdo con los riesgos identificados en las evaluaciones de riesgo local.

• Monitorear, registrar y actualizar la tarjeta de contacto de IRC (tanto el archivo virtual como la versión de Excel), en coordinación con Gerente de Seguridad y DDO.