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Gerente de Violencia Basada en Género - Barranquilla

Barranquilla (Colombia)

  • Organization: DRC - Danish Refugee Council
  • Location: Barranquilla (Colombia)
  • Grade: Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Women's Empowerment and Gender Mainstreaming
    • Criminology, Extremism, Police Affairs and Anti-Corruption
  • Closing Date: 2021-01-15

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El Consejo Danés para Refugiados / Grupo Danés de Desminado (DRC/DDG) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. 

DRC / DDG ha estado presente en Colombia desde 2011, enfocado en el desarrollo de capacidades, la creación de programas de acción contra las minas y el apoyo a las poblaciones afectadas por conflictos en el sur del país.  La aparición de grandes flujos migratorios mixtos en Colombia debido al crisis en Venezuela requiere una grande respuesta humanitaria integral para satisfacer las necesidades urgentes de los refugiados, migrantes, colombianos retornados y las comunidades de acogida.

 

Acerca del trabajo

 

Objetivo general del puesto

Esta es una oportunidad para personas con experiencia en la prevención y respuesta a la violencia basada en género y derechos humanos o similar para apoyar la respuesta de emergencia de DRC a los flujos migratorios mixtos en Colombia debido a la crisis venezolana.

 

El objetivo principal de/la Gerente del Proyecto de Violencia Basada en Género será asegurar la implementación completa y efectiva de las actividades de prevención y respuesta a la Violencia Basada en Género (VBG) dentro del programa de protección de DRC Colombia, con un fuerte énfasis en el manejo del personal y la gestión del proyecto en Barranquilla.

El rol contribuye al desarrollo de estrategias de país, que se traducen en planes de acción y tareas cotidianas. La gerente del proyecto VBG proporciona orientación técnica y de gestión para el programa de prevención y respuesta de VBG.

La sede de trabajo habitual es la oficina local de la ciudad de Barranquilla, y se encargará de coliderar con ONU Mujeres el subgrupo de VBG en el marco de la estructura de la coordinación nacional del GIFMM (Grupo Interagencial de Flujos Migratorios Mixtos).

 

Principales Responsabilidades                                                                                                  

Gestión e implementación de proyectos de VBG

  • Asegurar y supervisar la implementación de las actividades de prevención y respuesta de VBG en Barranquilla
  • Proporcionar supervisión técnica y material informativo relacionados al tema de VBG
  • Apoyar el desarrollo de herramientas innovadoras de monitoreo (MEAL) con estándares internacionales y mediciones de impacto
  • Asegurar la más alta calidad de intervención en VBG, de acuerdo con la estrategia general de protección y los estándares internacionales
  • Asumir el liderazgo de los componentes de VBG en términos de entregas de informes narrativos y seguimiento del presupuesto
  • Coordinar acciones y actividades con los diferentes actores locales (autoridades, agencias, ONG locales e internacionales, sociedad civil, entre otros) con el objetivo de facilitar el acceso a los servicios locales destinados a la prevención y respuesta de VBG
  • Revisar y desarrollar herramientas operativas como procedimiento operativos estándares, protocolos y herramientas de gestión de casos para sobrevivientes de VBG
  • Elaborar módulos de capacitación relacionados a VBG destinados a comunidades y autoridades locales, socios, así como llevar a cabo inducciones destinadas a otros equipos interno de DRC
  • Proporcionar información para informes de donantes mensuales, trimestrales y anuales
  • Administrar y supervisar la implementación de las actividades de una casa segura para sobrevivientes de VBG

Desarrollo y estrategia del programa

  • Supervisar el intercambio de conocimientos entre los equipos y garantizar que los resultados de monitoreo y evaluación se entiendan y utilicen para mejorar los componentes de VBG en los programas de protección
  • Fomentar el conocimiento de los componentes de la VBG en el marco de los Flujos migratorios mixtos dentro de los objetivos del programa de protección de DRC y contribuir al desarrollo de la estrategia en todo el país
  • Fomentar innovación dentro del equipo VBG. Proponer actividades nuevas u adaptaciones, u intentar de mejorar continuamente la calidad del programa

Coordinación y Representación

  • Representación de DRC en las estrategias de respuesta y prevención en VBG en Barranquilla con instituciones y socios locales
  • Co-liderazgo con ONU Mujeres en la mesa de coordinación VBG del GIFMM dentro del departamento de Atlántico y ocasionalmente a nivel nacional
  • Desarrollo del plan de trabajo de la mesa del GIFMM y toma de decisiones/acciones en articulación con los socios
  • Coordinación interna con otros equipos técnicos de DRC (Medios de Vida, transferencias monetarias y protección) para asegurar una buena comprensión y un enfoque en la prevención de VBG y los derechos de la mujer)

 

Rendición de cuentas e informes

  • Guiado por el Manual del Programa de DRC, la GPVBG supervisa y desarrolla continuamente iniciativas de VBG ligadas al programa de protección, así como contribuye a documentar el impacto de las actividades del proyecto
  • Garantizar el cumplimiento de los requisitos de informes internos y externos dentro de los plazos establecidos

Gerencia de personas

  • Liderar y coordinar el equipo VBG de DRC en Barranquilla, garantizando su entrenamiento en gestión de casos para sobrevivientes de VBG, la coordinación y el desarrollo de capacidades
  • Brindar y facilitar otras capacitaciones cuando necesario y adaptar las capacitaciones / entrenamientos a las necesidades específicas del personal

Como Gerente, el titular del puesto es responsable de lo siguiente:

  • Alcanzar las metas y los objetivos estratégicos de DRC dentro del área de responsabilidad asignada
  • Tomar decisiones significativas acerca del equipo a cargo y sus tareas específicas: su propósito, funciones, rol y responsabilidades
  • Tomar compromisos y decisiones acerca de la asignación de recursos útiles para la implementación del proyecto
  • Proporcionar orientación y supervisión técnica del personal. Esto incluye la contratación y el retiro, el establecimiento de objetivos, la evaluación/gestión del desempeño, el desarrollo del personal, incluido el desempeño
  • Responsable de tomar decisiones acertadas basadas en las políticas de DRC, los SOP, los estándares y el asesoramiento de expertos técnicos en la DRC.

 

 

Roles que reportan a esta posición:

Supervisión directa: Gerente de Área Barranquilla

Línea técnica: Gerente de Protección – Barranquilla / Coordinador Nacional de Protección

Reporta a: Equipo de VBG (actualmente 12 staff, pero puede cambiar según las necesidades del proyecto)     

 

Experiencia requerida y competencias:                                                                                           

  • Un mínimo de 3 a 5 años de experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de programas de VBG
  • Un mínimo de 3 - 5 años de experiencia en un contexto de flujos mixtos migratorios y/o protección internacional
  • Experiencia en coordinación y liderazgo de grupos de trabajo
  • Experiencia en establecer y administrar refugios seguros contra la violencia de género
  • Conocimientos técnicos y experiencia en la implementación de enfoques de género transformadores, análisis de género complejos y defensa relacionados con temas de género y violencia de género
  • Habilidades y experiencia de alto nivel en capacitación y desarrollo de capacidades
  • Excelentes habilidades de redacción y edición para audiencias externas (incluidos gobiernos y donantes)
  • Experiencia en la producción de material técnico de alta calidad (material de capacitación, herramientas de protección, propuestas, documentos estratégicos, etc.)
  • Experiencia demostrada en desarrollo de capacidades y transferencia de habilidades a organizaciones locales y capacitación en el trabajo para el personal
  • Experiencia trabajando con Monitoreo y Evaluación
  • Al menos 3 a 5 años de experiencia en gestión de personas
  • Nivel fluido de español y competencia profesional completa en inglés

Deseable

  • Calma y de naturaleza diplomática
  • Capacidad para gestionar prioridades en competencia y cumplir plazos
  • Efectivo jugador de equipo
  • Experiencia previa con DRC u otra agencia humanitaria en contextos de emergencia

 

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

  • Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes.
  • Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación.
  • Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
  • Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
  • Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC                                                                                             

Implementar los deberes de acuerdo con el Código de Conducta de DRC y representar a DRC de una manera adecuada.

                                                                                           

Educación requerida                                                                                                 

Maestría en estudios de género, derechos humanos, ciencia política u otros campos relevantes; Experiencia significativa puede ser aceptada en vez de una maestría.

 

Ofrecemos:

  • La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG’s a nivel mundial
  • Contrato nacional a término Indefinido con todas las prestaciones de ley
  • Salario desde $ 5.210.000 hasta $6.458.000, dependiendo de la experiencia profesional
  • Fecha de inicio: Lo antes posible, pero a más tardar el 01/03/2021

 

El salario y las condiciones estarán de acuerdo con los Términos de Empleo del Consejo Danés para los Refugiados. Si tiene preguntas sobre la vacante, comuníquese con Luz Mendoza, luz.joya@drc.ngo

 

Proceso de Solicitud:

Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación (una página máxima) y un CV actualizada (que no supere las cuatro páginas).

 

Esto es un puesto nacional y para ser considerado la persona debe tener permiso para trabajar en Colombia.

 

Fecha de cierre de solicitudes: 08 de enero de 2021 11:59 am. Hora Local.

Para preguntas acerca de DRC, ver www.drc.ngo

¡Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas!

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