Appui à la gestion de projet – Analyste, Multiple positions

Situé à Dakar, le bureau de l’UNOPS au Sénégal a établi au cours des années une relation professionnelle solide avec les gouvernements d’Afrique de l’Ouest et des partenaires internationaux. Il leur fournit un soutien technique pour leurs activités de développement stratégique ; des services d’excellence en matière de gestion de projets, d’infrastructures, d’achats et de renforcement des capacités en matière d’achats et de protection de l’environnement.
Implémenté à partir du Burkina Faso, le présent projet se déroulera non seulement au Burkina Faso mais au Niger et Mali aussi.  Cette zone transfrontalière s'appelle le Liptako-Gourma.

Le projet d’électrification de la zone du Liptako-Gourma viendra en support à l’électrification rurale à travers des systèmes d’énergie renouvelable tout en contribuant au développement économique et social des communautés de cette région à l’aide de systèmes fiables et durables afin d'avoir accès à une source d’énergie dite propre. Le projet s’étend sur la zone frontalière entre le Mali (Mopti-LiptakoGourma-Bamako), le Niger (Niamey-LiptakoGourma-zoneTillaberi) et le Burkina Faso (Dori-LiptakoGourma-Ouagadougou).

De façon spécifique, le projet a les objectifs suivants:

• Fournir un système de production électrique fiable et durable, hors réseau afin de fournir les foyers des zones ciblées du Liptako-Gourma;Contribuer au développement socio-économique des communautés avec la mise sur pied d’activités génératrice de revenue supportées par le système énergétique, en visant en particulier les femmes et la jeunesse comme partie prenante clef

• Participer à la  à la création d’un environnement sensible au genre et ouvert à l’épanouissement, en incluant un système régulatoire et un environnement législatif propice au développement des énergies renouvelables, des installations hors-réseau et du secteur privé des trois pays

• Apporter du support à l’ALG dans sa coordination dans les trois pays et sa promotion de la production d’énergies renouvelables et l’électrification des zones rurales.

En plus, le projet contribuera aux Objectifs de Développement Durables 5 -Égalité entre les sexes, 7 - Énergie Propre et Abordable et 13 - Lutte contre les changements climatiques des trois pays.  Ce projet incorpore aussi les engagements internationaux des trois pays vis-à-vis les initiatives du Secrétariat Général des Nations Unies sur l’accès à l’énergie pour tous (SE4ALL).
“l’Appui à la gestion de projet – Analyste” (le/la Coordinateur.trice Terrain) travaillera directement sous la supervision du Chef de Projet et contribuera à la gestion de l’implémentation de chaque composante du projet.  Il/elle sera responsable de maintenir les relations avec les parties prenantes de tous les secteurs au niveau du Liptako-Gourma.

Planification des activités de terrain

• Assister à la production de plans de travail hebdomadaires, mensuels et semestriels pour les activités de terrain.  

• Donner les mises à jour adéquates au Chef de Projet

• Rapporter tout problème et contribuer à la mise en place de mesures de mitigation

• S’assurer d’une communication journalière avec le Chef de Projet  sur toutes les activités en cours.

Implémentation et projet

• “l’Appui à la gestion de projet – Analyste”  qui joue le rôle de Coordinateur.trice Terrain devra s’assurer que les plans d’exécution sont suivis au niveau du terrain et assistera le Chef de Projet à mettre en place un système de suivi des performances sur toutes les activités.  

• Pendant l’implémentation du projet, “l’Appui à la gestion de projet – Analyste” s’assurera de communiquer tous les risques, problèmes, et pistes de solution au Chef de Projet, sans délai.  

• Étant donné le contexte du projet, "l'appui à la gestion de projet – analyste” se doit d’être axé.e sur les solutions et avoir un fort esprit d’équipe afin de rassembler toutes les parties prenantes dans le but commun de livrer un projet de qualité.

Suivi des progrès et des activités 

“L’Appui à la gestion de projet – analyste” devra:

• Monitorer toutes les activités sur le terrain et rapporter l’avancement, la qualité, les problèmes, etc.  Son analyse et sa communication du déroulement de la situation doit permettre au Chef de Projet de réagir rapidement afin de mettre en place les mesures de mitigation et d’assurer le succès du projet.  

• Préparer les  rapports pour les parties prenantes.

• Planifier et organiser réunions, workshops, etc. transfrontaliers.

Rapports 

• “l’Appui à la gestion de projet – analyste” devra rédiger les rapports de projet.

Autres

• Un diplôme Bachelors (Bac+ 3) en Ingénierie et ou en Gestion de projet ou autre domaine relié à la logistique des projets d’énergie ou construction est requis.

• Au moins 4 ans d’expérience de travail dans un rôle de leadership et préférablement dans des zones rurales est requis.

• Expérience en Afrique est fortement recommandée.

• Ce poste est basé sur le terrain et demande une personne avec une approche dynamique pour le travail, le candidat doit être ouvert et prêt à attaquer les défis du terrain. À la recherche de la solution et communicatif est essentiel.

• De l’expérience dans la coordination avec des parties prenantes de différents secteurs est un avantage. 

• De l’expérience en logistique, organisation et support de projet est un avantage.

• Une expérience de travail avec UNOPS ou une des agences des Nations Unies est un avantage. 

• La maîtrise du français est requise.

• La maîtrise de l’anglais est un avantage.

• La maîtrise des langues locales est un avantage.

Contract type:         Local Individual Contract Agreement (LICA) Contract level:        LICA-9
Contract duration:  Open-ended

• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Ces postes locaux sont ouverts aux ressortissant.e.s du Mali, du Burkina et du Niger 
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Harmonisation entre la vie personnelle et la vie professionnelle - L'UNOPS valorise ses contractants et reconnaît l'importance d'équilibrer les exigences professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressiste en matière d'harmonisation entre le  travail et la vie personnelle et nous offrons plusieurs options d’horaire de travail flexibles. Cette procédure s’applique à tous les types de contrats.
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
• Pour les contrats au prix forfaitaires, vous devrez suivre quelques cours obligatoires, il faudra prévoir environs 4 heures pour les compléter , avant de fournir les services pour lesquels vous avez été engagé.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle.