Consultance nationale - Gestion de l'Approvisionnement en Vaccins

Cette consultance a pour but d’apporter un appui technique dans la gestion de l’approvisionnement en vaccins et consommables de vaccination, la chaîne du froid et logistique au MSPP à travers l’UCNP pour la préparation de l’introduction du vaccin anti COVID-19. .

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés, pour leur sauver la vie, pour défendre leurs droits et pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous et  nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant,  de l'espoir !

Cette consultance a pour but d'apporter un appui technique dans la gestion de l'approvisionnement en vaccins et consommables de vaccination, la chaine du froid et logistique au MSPP a travers l'UCNP pour la preparation de l'introduction du vaccin anti COVID-19.

Comment pouvez-vous faire une difference ?

Sous la supervision directe de l'immunization Specialist de l'UNICEF, le consultant national travaillera en etroite collaboration avec le consultant international en Chaine de froid et Logistique ainsi que la Coordination de l'UCNPV au MSPP et le comite logistique et chaine du froid. Il fournira un appui technique en de la chaine de froid et du systeme d'approvisionnement dans le cadre de l'introduction du vaccin anti COVID-19 comme suit :

•  Participer aux reunions du comite logistique pour l'introduction du vaccin anti COVID-19 ;
• Appuyer l'actualisation de l'inventaire des euipements de chaine du froid du niveau central et des departements ;
• Appuyer l'elaboration de plan operationnel de distribution des intrants de la vaccination ;
• Appuyer la formation et vulgarisation des PONs
• Appuyer la reception et la distribution des vaccins et consommables
• Appuyer dans la tracabilite efficace des vaccins
• Appuyer les departements et institution dans l'utilisation correcte des outils de gestion de stock
• Appuyer le suivi de temperature de conservation des vaccins contre la Covid-19
• Appuyer les departements dans l'elaboration des plans de distribution vers les institutions en tenant compte de la cible a vacciner
• Appuyer l'elaboration des outils de gestion de dechets
• Appuyer l'elaboration du plan de destruction de dechet
• S'assurer de la bonne conservation des vaccins a tous les niveaux
• S'assurer de la mise en application des PONs ;
• Appuyer la gestion des vaccins ;
• Appuyer l'elaboration des modules de formation des acteurs de terrain dans le domaine de la chaine du froid et logistique ;
• Appuyer la formation de des acteurs dans le cadre de la mise en oeuvre de la vaccination ;
• Appuyer la supervision des acteurs lors de la mise en oeuvre de la vaccination.

Les termes de reference detailles y sont annexes:

 TDRs Consultant National CCL _Pharmacien.pdf

Pour se qualifier comme defenseur pour chaque enfant, il vous faut :

Qualifications requises:

• Diplome universitaire (niveau License) en pharmacie, logistique de chaine de froid ou tout autre discipline pertinente
• Une experience d'au moins deux ans dans la gestion des medicaments
• Une connaissance dans le domaine de la chaine de froid
• Une connaissance approfondie dans le domaine de la gestion des vaccins
• Une experience dans la supervision des programmes de sante
• Une bonne maitrise de l'outil informatique
• Une bonne capacite de redaction
• La maitrise du francais (oral et ecrit) et du creole est requise. Une bonne connaissance pratique de l'anglais serait un atout.

Duree

La consultation durera six mois.

CONDITIONS DE TRAVAIL (incluant les faciilites a fournir par le bureau i.e. ordinateur, espace de travail, autres equipements, etc)

Bien que base a l'UNICEF, le consultant travaillera etroitement et physiquement de facon quotidienne avec l'equipe PEV du MSPP conformement a une feuille de route conjointe. Il aura selon le besoin et sa feuille de route, des interactions regulieres avec l'equipe immunisation de l'UNICEF pour des reunions ou tous autres activites en lien avec le programme. Sur le plan administratif, le consultant dependra du bureau UNICEF Haiti et travaillera etroitement avec le MSPP et les partenaires.

Le consultant utilisera son propre materiel de travail (Laptop, telephone etc) Toutefois, un espace de travail sera mis a sa disposition au besoin, dans les locaux de l'UNICEF.

Il/elle devra se soumettre aux reglements de l'UNICEF en matiere de securite.

Se référer à l’annexe I, relative aux termes et conditions régissant les contrats de consultants.

 SSA General Terms and Conditions (updated May 2020).pdf

Dans le cadre de leur application, les postulants sont tenus de soumettre les documents suivants :

• Une proposition financiere tout-inclus (Honoraires) sur la base des TDRs
• Curriculum Vitae et/ou formulaire P11 à jours (en annexe)  blank P11 form.doc
• Une copie scannée du diplôme requis
• Les coordonnées (nom, téléphone et email) des trois derniers superviseurs (y compris le superviseur actuel si possible) pour la vérification des références
• Etre pret a fournir une attestation d'assurance sante valide, couvrant toute la periode de consultation et incluant une clause formelle d'evacuation medicale.

Les honoraires du/de la consultant (e) seront payes mensuellement sur presentation d'une facture certifiee par le superviseur et d'un rapport mensuel incluant les livrables de la periode. Le paiement final est sujet a une evaluation de performance satisfaisante.

Voyages

Cette consultation est basee a Port-au-Prince. Le/La consultant (e) beneficiera de cinq jours de mission par mois, soit un total de 30 jours, durant la periode de consultation.

Tous les autres frais relatifs aux missions devront être inclus dans la proposition financière.

Pour chaque Enfant, vou devez demontrer...

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF, à savoir l'engagement, la diversité et l'intégrité, et les compétences de base en matière de communication, de travail en equipe et de recherche de résultats.

Voir notre cadre de compétences en cliquant sur le document ci-apres

 Competency Framework Brochure.pdf

L'UNICEF prone le respect de la diversite et l'integration au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soit leur sexe, leur nationalite, leur origine religieuse et ethnique, y compris les personnes handicapes, a appliquer.

L'UNICEF applique la politique de tolerance zero a l'egard de toute conduite jugee incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l'abus ou l'exploitation sexuels, le harcelement sexuel, l'abus d'autorite et la discrimination. L'UNICEF adhere aussi strictement au principe de la protection de l'enfance. Tout candidat considere pour un recrutement fera l'objet d'une verification rigoureuse des references et des antecedents et devra adherer a ces normes et principes.

Remarque

 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de selection. Les candidatures feminines sont vivement encouragees. L'UNICEF est un environnement non-fumeur.

Cette consultation n'est ouverte qu'aux candidats de NATIONALITE HAITIENNE.