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Asistencia técnica especializada para Proyecto Amazonía de UNESCO

Lima (Peru)

  • Organization: UNESCO - United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization
  • Location: Lima (Peru)
  • Grade: Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Legal - Broad
    • Project and Programme Management
  • Closing Date: 2021-06-21

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OVERVIEW

Parent Sector : Field Office

Duty Station: Lima

Job Family: Education

Type of contract : Non Staff

Duration of contract : From 1 to 6 months

Recruitment open to : External candidates

Application Deadline (Midnight Paris Time) : 14-JUN-2021

 

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

 

ANTECEDENTES

La deforestación, los incendios y la contaminación del agua en la región amazónica tienen muchas causas subyacentes, desde el avance de las fronteras de los productos básicos hasta la falta de alternativas económicas sostenibles. La resiliencia de las áreas indígenas y de conservación a estas amenazas depende cada vez más de sus conexiones con los paisajes circundantes y de las múltiples presiones que generan. La transformación de la Amazonia en las últimas décadas ha reunido a diversos grupos de actores, en múltiples niveles, a menudo con distintas visiones del mundo, objetivos y conexiones entre sí y con la región. Estos vínculos crean desafíos para la coexistencia de la naturaleza y las actividades humanas, pero también oportunidades para la acción colectiva, vinculando y ampliando las iniciativas locales que abordan las presiones ambientales a través de alternativas económicas sostenibles.

En ese sentido, El Programa El Hombre y la Biosfera de la UNESCO (MAB), gracias al apoyo del Moët Hennessy • Louis Vuitton (LVHM), implementará el Proyecto Amazonia del MAB por 5 años. 

El objetivo principal del proyecto es garantizar la resiliencia a largo plazo de las Reservas de Biosfera (RB) de la Amazonia mediante el fortalecimiento de los vínculos vitales entre ellas y los sistemas socioecológicos y económicos más amplios en los que están integradas. En colaboración con los gestores y las partes interesadas de las RB seleccionadas, el proyecto se propone identificar, apoyar y vincular las iniciativas de conservación y económicas que se desarrollan en las RB y sus alrededores. Las ideas y soluciones a los problemas sociales y medioambientales ya están en marcha a diferentes niveles, pero de forma dispersa, fragmentada y desconectada, con potencial para su ampliación. Sobre la base de los esfuerzos existentes, el proyecto invitará a los actores locales a realizar un diagnóstico participativo de las presiones socioecológicas y a desarrollar una plataforma para la integración, difusión y seguimiento de los datos. En conjunto, estos esfuerzos aportarán modelos integrados de gestión del paisaje y del agua para fortalecer la capacidad de los actores locales en las RB para adaptarse y recuperarse de los peligros, las tensiones y los choques. 

Por último, al vincular la investigación con la acción a través de la coproducción de conocimientos y los enfoques orientados a las soluciones, el proyecto contribuirá a avanzar en las estrategias para el éxito de las asociaciones entre los sectores público y privado, fortaleciendo así la resiliencia de las RB, las comunidades locales y sus regiones circundantes. 

Este proyecto demostrará la importancia de ampliar las soluciones locales de sostenibilidad a través de un enfoque participativo, contribuyendo a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y al desarrollo de metodologías para replicar resultados similares en otras RB de todo el mundo. 

En este marco, la Oficina de UNESCO Lima requiere un especialista en al área de ciencias, con amplia experiencia en reservas de biósfera, que se encargue de brindar asistencia técnica para mantener contacto con las autoridades peruanas del Comité del Hombre y Biósfera (MAB) y de las Reservas de Biósfera para que presenten un plan de trabajo para 2021 siguiendo los componentes y objetivos de los dos proyectos anteriormente mencionados.

OBJETIVOS

Brindar asistencia técnica en la Oficina de UNESCO en Perú en la implementación de acciones vinculadas con el Sector Ciencias, en el marco del proyecto Amazonia del MAB.

PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Bajo la supervisión de Director de la Oficina de UNESCO en Lima, el profesional deberá:

1.    Coordinar a nivel del Perú de las actividades y acciones acordadas en el proyecto Amazonia del MAB, en particular cooperar con el Comité nacional/punto focal MAB para el Perú y las reservas de biósfera participantes (Manu, Oxapampa-Ashaninka-Yanesha) para realizar las tareas siguientes:

a.    Coordinar el trabajo de las reservas de biósfera y del comité nacional/punto focal MAB en cuanto a investigación, capacitación y apoyo a iniciativas locales de sustentabilidad a través de contratos establecidos con las reservas, conforme al plan de trabajo acordado con la Secretaría MAB en la sede de la UNESCO;
b.    Apoyar el equipo del comité científico para la colecta de datos en estas reservas de biósfera, incluyendo mapas y materiales visuales y gráficos; 
c.    Apoyar la organización de reuniones y talleres de capacitación en las reservas de biósfera y a nivel nacional;
d.    Establecer contactos con las reservas de biósfera para las actividades acordadas en el plan de trabajo y asegurar un seguimiento para que resultados de calidad sean entregados conforme a las fechas límites acordadas;
e.    Cooperar con SERNANP para facilitar la comunicación regular sobre las actividades del proyecto.

2.    Coordinación con autoridades y funcionarios del Comité Nacional MAB y de las Reservas de Biósfera, Ministerio del Ambiente y otras instituciones para el cumplimiento de sus actividades.

3.    Apoyo a las actividades organizadas en el marco del 50 aniversario del Programa MAB en Perú. 

4.    Diseño de propuestas de notas conceptuales y proyectos para movilización de recursos en el Sector Ciencias de la UNESCO. Además, deberá realizar gestiones en el MINAM y posibles donantes para la movilización de recursos, en coordinación con el Oficial de Alianzas Estratégicas.

5.    Preparación y presentación de un informe técnico detallado sobre la implementación de las actividades.

COMPETENCIES (Core / Managerial) Accountability (C) Communication (C) Planning and organizing (C) Results focus (C) Teamwork (C) - For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework. PRODUCTOS

PRODUCTO 1: Informe técnico detallado del avance en la implementación de las actividades. 
Directorio de autoridades y funcionarios del sector con quienes ha programado reuniones de trabajo. A los 30 días de suscrito el contrato

PRODUCTO 2: Informe técnico detallado sobre la implementación de las actividades.
Reporte de sesiones de trabajo y talleres desarrollados. A los 2 meses de suscrito el contrato

PRODUCTO 3: Informe técnico detallado sobre la implementación de las actividades. 
Reporte de sesiones de trabajo y talleres desarrollados. A los 3 meses de suscrito el contrato

PRODUCTO 4: Informe técnico detallado sobre la implementación de las actividades. 
Una propuesta de nota conceptual y/o proyectos para movilización de recursos en el Sector Ciencias de la UNESCO. A los 4 meses de suscrito el contrato

PRODUCTO 5: Informe técnico detallado sobre la implementación de las actividades.
Una propuesta de nota conceptual y/o proyectos para movilización de recursos en el Sector Ciencias de la UNESCO. Reporte de actividades organizadas en el marco del 50 aniversario del Programa MAB en Perú. A los 5 meses de suscrito el contrato

PRODUCTO 6: Informe narrativo final de la implementación de actividades que contenga: Análisis de los procesos desarrollados, logros alcanzados, lecciones aprendidas y recomendaciones para continuidad de la asistencia técnica en el Sector Ciencias. A los 6 meses de suscrito el contrato

REQUISITOS

Educación

•    Bachiller en Ingeniería Ambiental, Educación Ambiental, Geografía, Ciencias Sociales y Humanas o carreras similares. 
•    Post grado en gestión de proyectos, hidrología, ciencia oceánica, manejo de recursos naturales y/o forestales, o temas afines con la consultoría.

Experiencia Laboral

•    Experiencia de un mínimo de siete (7) años en el ejercicio de su profesión.
•    Experiencia mínima de cinco (5) años en preservación de áreas naturales, bosques, áreas protegidas o similares.
•    Experiencia mínima de cuatro (4) programas o proyectos sobre preservación de áreas naturales, bosques, áreas protegidas o similares.
•    Mínimo tres (3) experiencias en gestión, diseño, evaluación de proyectos de ciencias naturales.

Idiomas

•    Español (nivel de idioma nativo) 
•    Inglés (nivel avanzado: lectura y escritura, comunicación oral y escrita) 

DURACIÓN

El contrato tendrá una duración de 6 meses, sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño satisfactoria. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica.

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Por favor tome en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y precisa. Para postular, por favor visite la página web Careers UNESCO. 

La selección de los candidatos se basa en los requisitos del anuncio de la vacante y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias.

La UNESCO utiliza tecnologías de la comunicación como video o teleconferencias, mensajes por correo electrónico, entre otros.

POSTULACIÓN A LA CONVOCATORIA

Los/las candidatas interesadas deberán adjuntar una propuesta técnica que responda a estos TDR, así como una propuesta financiera.

Descargar y completar el formato de postulación aquí.
Adjuntar el formato de postulación en un solo documento PDF: a) History Form, b) Propuesta Técnica y Económica y c) CV personal.

Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación.

Footer

La UNESCO aplica una política de tolerancia cero contra toda forma de acoso.
La UNESCO se compromete a lograr y mantener la igualdad de género entre todos sus funcionarios de todos los cargos y categorías.
Asimismo, la organización se compromete a lograr la diversidad entre sus colaboradores en término de género, nacionalidad y cultura.
Por lo tanto, se alienta la candidatura de personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos indígenas, personas con discapacidad y personas nacionales de Estados Miembros que no tienen representación suficiente (última actualización aquí). Todas las solicitudes serán tomadas con el mayor nivel de confidencialidad. Se requiere movilidad mundial para los funcionarios nombrados para ocupar puestos internacionales.

La UNESCO no cobra honorarios en ninguna etapa del proceso de contratación.
 

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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