Especialista en Protección - Consultoria

UBICACIÓN: GUATEMALA, HONDURAS

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida se ven afectados por conflictos y desastres para sobrevivir, recuperarse y obtener el control de su futuro. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades anfitrionas que los apoyan, así como con aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.

Actualmente el IRC se encuentra en proceso de ampliar su cobertura a Guatemala y Honduras, gracias al financiamiento de la Oficina de Ayuda Humanitaria de USAID. A través de este proyecto, el IRC implementara actividades en Guatemala (Huehuetenango and Chimaltenango) y Honduras (Santa Barbara, Cortes and Francisco Morazán), por un periodo de 12 meses, iniciando en julio de 2021. El objetivo del proyecto consiste en apoyar la recuperación de las personas afectadas por violencia, violación de derechos e inseguridad alimentaria en el norte de Centroamérica a través de servicios de respuesta y mitigación de riesgos de protección y asistencia monetaria multipropósito. Al final de este proyecto, se espera que la población meta haya mejorado el acceso a un paquete de asistencia integral y multisectorial para recuperarse más rápidamente de las crisis que enfrentan.

ALCANCEDELTRABAJO:

BrevedescripcióndelcargodentrodelProyecto(s):

El IRC se encuentra en la búsqueda de personal que apoye el desarrollo de una estrategia para implementar actividades relacionadas a:

• Difusión comunitaria y sensibilización en temas de VBG
• Espacios seguros para mujeres y niñas y LGBTQI
• Gestión de Casos para sobrevivientes de VBG
• Sensibilización comunitaria en temas de protección infantil
• Apoyo cuidadores en el manejo del estrés, autocuidado, crianza positiva en emergencias Gestión de Casos para niñez
• Espacios seguros para niñez

Adicionalmente, el personal seleccionado, apoyara la implementación de actividades iniciales, enfocadas en el fortalecimiento de capacidades del personal de IRC y socios locales.

RESPONSABILIDADES:

• Apoyar la contratación de personal nuevo para programas de protección infantil y protección y empoderamiento de mujeres
• Capacitar a personal nuevo en metodologías clave de IRC para trabajo en temas de protección infantil y protección y empoderamiento de mujeres
• Entrevistar a informantes claves, para adquirir información de contexto que alimente estrategias a implementarse para llegar a la población de interés y generar demanda de los servicios del IRC
• Identificar puntos de atención que cumplan con requerimientos técnicos para actividades individuales y grupales
• Identificar actores clave (organizaciones locales y de gobierno) y establecer relaciones con los mismos, de acuerdo con los objetivos estratégicos del IRC
• Establecer Procedimientos Operativos Estándar (SOP) para remisión de casos
• Articulación con otros equipos del IRC, en búsqueda de la entrega de atención integral a la población meta
• Retroalimentar el modelo de implementación del IRC y sugerir mejoras programáticas según sea relevante
• Apoyar en la creación / validación de herramientas de monitoreo, evaluación y rendición de cuentas para que garanticen la calidad del programa y el desarrollo continuo en respuesta a las necesidades de la población.
• Mantenerrelacionesdetrabajoefectivasconlaspartesinteresadasrelevantes,incluidoslíderescomunitariosyotrossociosimplementadores.
• Completarlosinformesdeactividadesmensuales,deacuerdoconlaorientaciónproporcionadaporsu supervisor/a

Estándaresprofesionales

TodoelpersonaldeIRCsecomprometeconLosEstándaresdeConductaProfesionalde IRC (IRC Way) y a las políticas de empleo de IRC en el país, así como a las políticasdeproteccióninfantil.

RESPONSABILIDADESENSEGURIDADYSALUDENELTRABAJO:

• Conocer ytener clara lapolíticadeSeguridad ySaludenelTrabajo.
• Procurarelcuidadointegralde susalud.
• Suministrarinformaciónclara,completayverazsobre suestado desalud.
• Cumplirlasnormasdeseguridadehigienepropiasdelaempresa.
• Participarenla prevención deriesgos laboralesmediante lasactividadesqueserealicenenlaempresa.
• Informarlascondicionesderiesgodetectadasaljefeinmediato.
• Reportar inmediatamente todoaccidentedetrabajo oincidente.