Chargé (e) de projet Malaria

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations Unies, qui milite pour le changement et connecte les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources pour aider les gens à construire une vie meilleure. Nous sommes sur le terrain dans 170 pays et territoires, travaillant avec les gouvernements et les citoyens sur leurs propres solutions aux défis de développement mondiaux et nationaux pour aider à autonomiser les vies et à construire des nations résilientes.

Le bureau du PNUD en Haïti est un partenaire clé du Fonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme (le Fonds mondial) et agit en tant que récipiendaire principal (PR) de la nouvelle subvention contre le paludisme. Dans son rôle de PR, le PNUD est responsable de la gestion financière et programmatique et de la supervision de la subvention du Fonds mondial ainsi que de l’achat de produits pharmaceutiques et non pharmaceutiques. Dans tous les domaines de la mise en œuvre des subventions, le PNUD fournit des services de renforcement des capacités aux institutions pertinentes, aux sous-récipiendaires et aux partenaires opérationnels.

Pour la mise en œuvre des subventions du Fonds mondial, le PNUD Haïti a établi une Unité de g Gestion de Programme (UGP) qui gère, supervise et coordonne avec les partenaires nationaux et techniques la mise en œuvre de la subvention conformément aux règles, politiques et procédures du PNUD et à l'Accord de subvention avec le Fonds mondial.

Pour soutenir ce processus, le PNUD recrute un / une Chargé de projet en appui aux activités dans le Grand Sud. Il / elle travaille en étroite collaboration avec le personnel du Programme National de Contrôle de la Malaria dans les 3 départements de la Grande Anse, Sud et Sud-Est, ainsi qu'avec les directions départementales (DS) et les partenaires techniques et de la société civile engages dans la lutte contre la malaria dans ces départements.

Sous l’autorité de la Coordonnatrice technique du projet malaria, la/le Chargé(e) de projet accomplira les tâches suivantes :

1. Appui aux Responsable Programme Malaria et Officiers M&E Malaria dans le cadre de la coordination des activités du plan de travail au niveau des départements de la Grande Anse, Sud et Sud-Est.
2. Appui aux Responsables Programme Malaria pour la coordination des acteurs impliqués dans la réponse communautaire, la chaine d’approvisionnement (alerte sur toute rupture de stock) et la surveillance au niveau des trois départements.
3. Support aux départements sanitaires pour la réalisation des rencontres de coordination entre partenaires malaria.
4. Accompagnement des équipes d’investigation de cas et de foyers lors des missions réalisées.
5. Accompagnement des équipes de brigadiers dans leurs activités de routine et la mise en œuvre de la stratégie de lutte anti-vectorielle.
6. Appui à la mise en œuvre des recommandations issues de l’inventaire des ASCP dans le but d’améliorer le Test&tTreat au niveau des trois départements.
7. Appui à la mise en place des Comités de Santé dans les communes prioritaires et support pour la mise en route des plans d’action spécifiques et la préparation aux situations d’urgence.
8. Appui aux M&E Malaria et Agents de liaison pour la collecte des rapports institutionnels et rapports d’intrants, ainsi que l’analyse qualitative des rapports.
9. Visites de suivi dans les CDAIs et Institutions Sanitaires pour vérification ponctuelle des données rapportées.
10. Alerte la Coordonnatrice technique sur les difficultés rencontrées, les risques et opportunités liés aux activités, au contexte local, aux fournisseurs de services
11. Appui l’élaboration des rapports mensuels et trimestriels du programme malaria dans les trois départements
12. Facilite les relais d'informations auprès de différents publics : les institutions étatiques, les institutions sanitaires, les bénéficiaires, le secteur prive.
13. Faciliter le travail des firmes, des experts, consultants et organisations en charge des études et autres activités du projet sur le terrain tout en assurant la mise en relation avec les acteurs locaux
14. Mobiliser les biens et les services nécessaires pour assurer la mise en place des activités programmées par l’équipe du projet et identifier les domaines qui nécessitent l’appui de l’Unité
15. Gérer rationnellement les ressources mises à disposition dans le cadre du travail ;
16. Planifier, en concertation avec les acteurs locaux, l’élaboration des supports programmatiques en lien avec le projet (calendrier de rencontre, ateliers, formations, etc.)
17. Réalise un reporting interne fiable et régulier.
18. S’assurer que toutes les dépenses du projet sur le terrain soient supportées par des pièces justificatives conformes.

Compétences générales

• Prouve le dévouement à la mission, vision et valeurs du PNUD ;
• Respect des valeurs fondamentales des Nations-Unies : intégrité, neutralité, professionnalisme et respect de la diversité
• Fait preuve d’adaptation culturelle, respect de genre, religion, race, nationalité et d’âge.
• Avoir une bonne expérience de travail et une bonne connaissance des départements de la Grande Anse et du Sud et des acteurs locaux (un grand plus);

Compétences opérationnelles :

• Fait preuve d’initiatives, d’indépendance et de flexibilité pour s’adapter aux situations et saisir les opportunités ;
• Identifie de nouvelles approches et encourage leur utilisation.
• Être capable de travailler sous pression et avec des délais courts ;
• Posséder des capacités avérées de coordination au niveau local et de mobilisation de l’ensemble des acteurs impliqués dans le projet ;
• Avoir une bonne capacité de planifier et d’organiser les tâches ;

Leadership et l'autonomie de gestion :

• Se concentre à fournir des résultats et répond positivement aux commentaires
• Établi des objectifs et des normes de performance clairs afin d’atteindre des résultats de qualité en concordance avec les objectifs visés
• Approche le travail avec énergie et une attitude positive et constructive
• Démontre une ouverture au changement et une capacité à gérer les complexités
• Répond positivement aux commentaires critiques et les points de vue différents
• Reste calme, en contrôle et une bonne humeur même sous pression
• Démontre de bonnes aptitudes en communication orale et écrite

Partenariats :

• Capacité à collaborer avec d'autres institutions, donateurs et autres parties prenantes du développement et à forger des relations de travail productives
• Faire preuve d’un sens aigu des relations humaines et du partenariat et chercher à établir des relations positives avec les partenaires du PNUD

Education :

• Diplôme universitaire minimum licence en sante publique, sciences sociales, planification, développement local et international, suivi et évaluation de projets ou tout autre domaine connexe.

Experience :

• Au moins 5 années d'expérience professionnelle de travail dans l’élaboration de programme/projets, planification, mise en œuvre, suivi et évaluation ou administration de projets, dont au moins deux années sur des actions impliquant une coordination multi-acteurs.
• Expérience sur des projets de réponses en sante publique, contrôle de maladies infectieuses, situation d’urgence et préparation aux urgences, très souhaitée.
• Expérience de facilitation d’ateliers / formations d’adultes, un atout
• Expérience en gestion de programme / projets avec les agences des Nations Unies / Institutions internationales de développement, un atout
• Compétences en analyse de données Excel et cartographie, un atout.

Langue :

• Maîtrise du français et du créole haïtien (parlé et écrit)
• La maitrise de l’anglais écrit et parlé est un atout

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Il est à noter que pour cette publication, il s’agit d’un contrat basé sur les modalités du National Personnel Services Agreement (NPSA).

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Important applicant information

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