Republication du poste Analyste au Programme Environnement du PNUD-NOB

Dans le cadre du renforcement des capacités de son bureau en général et l’Unité Programme en particulier, le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) aux Comores procède au recrutement d'un(e) Analyste au Programme Environnement.

Sous la supervision directe de l’Assistant au Représentant Résident/Programmes, l’Analyste au Programme Environnement. L’accent sera mis en particulier sur la conservation de la biodiversité et valorisation des biens et services écosystémiques, le partage équitable de bénéfices des aires protégées et l’écotourisme

Son rôle principal est d'assurer la gestion du Programme Environnement y compris le suivi-évaluation continu de sa mise en œuvre. Il/elle mène la réflexion stratégique au niveau du Programme, et identifie les nouvelles opportunités d'intervention du PNUD, tout en assurant une cohérence avec les priorités de I'UNDAF et du Document de Programme Pays ; et une créativité face aux défis et aux opportunités émergents.

Le/la titulaire est chargé(e) de suivre l'exécution technique, administrative et financière des projets/programmes relevant de son portefeuille, en s'assurant de l'atteinte des résultats attendus, de suivre l'évolution dans le Pays des questions relatives à la conservation des ressources naturelles, au changement climatique et à la gestion de l'environnement ; de préparer des notes sur la situation du secteur, à l'attention de la Direction du PNUD aux Comores et pour le briefing des missions externes.

Il/elle conseille l'Unité Programme et le Gouvernement sur les questions relatives à l'environnement, la conservation de la biodiversité et les mécanismes de financement durable des aires protégées. Il/elle apporte les informations nécessaires pour le développement et la mise en œuvre de la stratégie de communication, notamment en ce qui concerne son portefeuille. Il/elle assure la supervision et le développement professionnel du personnel sous sa supervision, y compris celui des projets, relevant de son portefeuille.

Il elle assure les relations avec les partenaires nationaux et internationaux opérant dans les secteurs de l'environnement.

Le / l’Analyste au Programme Environnement travaille en étroite collaboration avec l’équipe du Bureau Pays et les Opérations du bureau PNUD aux Comores, le Système des Nations Unies (SNU) ainsi que les autres agences du SNU résidentes et non résidentes, les Conseillers au Programme des autres agences, les collègues du siège et partenaires du Gouvernement, les autorités nationales et les partenaires au Développement, les conseillers techniques et experts, les partenaires bilatéraux et multilatéraux, et la société civile, afin de faciliter la mise en œuvre du Programme du PNUD et en vue d’assurer une meilleure circulation de l’information, la réalisation des instructions et actions inscrites sur les agendas.

Résumé des fonctions clés :

17. Fournir des services d'appui stratégiques pour la formulation des stratégies, politiques et plans d'action pour le développement du secteur, la gestion axée vers les résultats et la mobilisation de ressources
17. Assurer la gestion efficace de son portefeuille au sein du Programme de pays en se focalisant tout au long du cycle de programmation sur le contrôle de qualité, depuis la formulation jusqu'à la mise en œuvre du Programme
17. Établir et maintenir des partenariats stratégiques et soutenir la mobilisation des ressources en coopération avec l'équipe de développement correspondant
17. Appuyer le Gouvernement à travers des services de conseil de qualité dans les lignes de services dont il a la charge et facilite la capitalisation et la gestion de connaissances.

1. Fournir des services d'appui stratégiques pour la formulation des stratégies, politiques et plans d'action pour le développement du secteur, la gestion axée vers les résultats et la mobilisation de ressources

• Suivi de l'état de la situation environnementale sociale du pays et participation étroite à la préparation/révision de IUNDAF, du CPD, des plans annuels de travail et d'autres documents
• Identification des domaines stratégiques de coopération, notamment celles en rapport avec la gestion de l’environnement et de la biodiversité
• Opérationnalisation et mise en œuvre de I'UNDAF/CPD en collaboration avec les principaux partenaires et les autres agences du SNU. Identification des possibilités de programmes conjoints.
• Internalisation des procédures de travail du bureau et mise en place des procédures internes standards en matière de Gestion Axée sur les Résultats et de répartition des tâches au sein du Programme.

2. Assurer la gestion efficace de son portefeuille au sein du Programme de pays en se focalisant tout au long du cycle de programmation sur le contrôle de qualité, depuis la formulation jusqu'à la mise en œuvre du Programme, en vue de l'atteinte des résultats suivants :

• Application efficace des outils de Gestion Axée sur les Résultats, Etablissement des cibles de gestion (BSC) et suivi de l'atteinte des résultats
• Conception et formulation du Programme de Pays dans ses domaines de responsabilité, en vue de traduire les priorités du PNUD en interventions locales.
• Coordination de la mise en œuvre du Programme avec les agences d'exécution.
• Supervision stratégique de la planification, de la budgétisation, de la mise en œuvre et du suivi du programme, surveillance de l'utilisation des ressources financières, en conformité avec les règlements et règles du PNUD
• Suivi évaluation efficace du Programme et de son impact. Suivi constant et analyse de l'environnement externe, réajustement du Programme au besoin
• Mise en application des recommandations d'audit. Toute déficience est reportée promptement. Établissement de rapports réguliers sur les activités, les produits et les effets
• Préparation des rapports pour les donateurs et partenaires.

3. Établir et maintenir des partenariats stratégiques et soutenir la mobilisation des ressources en coopération avec l'équipe de développement correspondant en se concentrant sur la réalisation des résultats suivants :

• Mise en œuvre des partenariats et des stratégies de co-mobilisation des ressources pour atteindre les résultats du programme
• Création et coordination des partenariats avec les agences des Nations Unies, les IFI, les institutions gouvernementales, les donateurs bilatéraux et multilatéraux, le secteur privé, la société civile, etc.
• Détermination des domaines programmatiques de coopération, sur la base des objectifs stratégiques du PNUD, les besoins et priorités des pays donateurs.
• Analyse et recherche de renseignements sur les donneurs, la préparation de mémoires de fond sur les domaines possibles de coopération, identification des possibilités de partage des coûts.

4. Appuyer le Gouvernement à travers des services de conseil de qualité dans les lignes de services dont il a la charge et facilite la capitalisation et la gestion de connaissances, en se concentrant sur l'accomplissement des résultats suivants :

• Identification de sources d'information relatives aux questions de l'environnement, la conservation de la biodiversité et les mécanismes de financement durable des aires protégées
• Identification et synthèse des meilleures pratiques et leçons apprises directement liées aux objectifs politiques du Programme de Pays
• Coordination des politiques de développement et des institutions qui répondront aux problèmes et besoins du pays, en collaboration avec le gouvernement et les autres partenaires stratégiques
• Établissement de réseaux de plaidoyer nationaux connectés aux réseaux internationaux. Des campagnes de plaidoyer pertinente et avec un impact fort sont mises en œuvre avec les partenaires clés
• Contributions de qualités dans les réseaux de connaissance et communautés de pratiques du PNUD
• Organisation de session s formations sur le Programme pour le personnel des opérations et des projets

 Impact des résultats

17. Appui stratégique pour la formulation des stratégies, politiques et plans d'action pour le développement du secteur, la gestion axée vers les résultats et la mobilisation de ressources
17. Gestion efficace du portefeuille du Programme Environnement : Valorisation des Ecosystèmes et Conservation de la Biodiversité (Gestion des aires protégées), de la formulation du Programme à sa mise en œuvre, en passant par son suivi-évaluation et son contrôle qualité
17. Établissement de partenariats stratégiques et soutien pour la mobilisation des ressources
17. Appui au Gouvernement à travers des services de conseil de qualité tout en facilitant la capitalisation et la gestion de connaissances

Compétences fonctionnelles :

Plaidoyer/Promotion d'un programme axé sur les politiques

Préparation des informations pour le plaidoyer et la visibilité du PNUD

17. Identifier et communiquer les informations pertinentes à un public vaste et diversifié pour défendre le mandat du PNUD
17. Développer des activités de la promotion fondées sur le suivi et l’évaluation de l’infirmation identifiant les domaines nécessitant une plus grande visibilité

Développement et gestion de programmes axés sur les résultats

Contribution aux résultats par la recherche et l'analyse

17. Évaluer la performance du projet pour identifier les facteurs de succès et intégrer les meilleures pratiques dans le travail du projet
17. Rechercher les liens entre les activités du programme pour identifier les points critiques d'intégration
17. Suivre des étapes spécifiques de la mise en œuvre des projets/programmes
17. Analyser la situation du pays pour identifier les opportunités de développement de projets
17. Participer à la formulation des propositions de projet et assurer une rigueur substantielle dans la conception et l'application d'approches éprouvées ; et rédiger des propositions en conséquence

Établir des partenariats stratégiques

Maintenir un réseau de contact

17. Maintenir un réseau établi de contacts pour le partage d'informations générales et pour se tenir au courant des questions liées au partenariat
17. Interagir efficacement en réseau avec les partenaires et saisir les opportunités de nouer des alliances stratégies pertinentes pour le mandat PNUD et son agenda stratégique
17. Sensibiliser les partenaires des Nations Unies, les donateurs et les autres organisations internationales à l’agenda stratégique du PNUD et à l’identification des zones conjointes d’intervention
17. Développer des liens positifs avec la société civile pour renforcer le mandat du PNUD
17. Analyser et sélectionner les matériaux pour renforcer les alliances stratégiques avec les partenaires et les parties prenantes
17. Favoriser l’ordre du jour du PNUD lors les réunions interinstitutionnelles

Innovation et Nouvelles Approches Marketing

Amélioration des processus ou des produits

17. Générer de nouvelles idées et proposer de nouvelles façons de faire plus efficaces
17. Documenter et analyser les stratégies innovantes/les meilleures pratiques/les nouvelles approches

Mobilisation des ressources (Lieux d’affectation sur le terrain)

Fournir des contributions aux stratégies de mobilisation des ressources

17. Analyser les informations/bases de données sur les donateurs potentiels et réels
17. Développer une base de données de profils de projets.
17. Identifier les opportunités de propositions de projets à présenter aux donateurs
17. Solliciter des commentaires sur la prestation des services fournis et de la qualité de ceux-c

Promouvoir l'apprentissage organisationnel et le partage des connaissances

Recherche et analyse de base

17. Générer de nouvelles idées et approches, rechercher de meilleures pratiques et proposer de nouvelles façons de faire plus efficaces
17. Documenter et analyser les stratégies innovantes et les nouvelles approches

Connaissance du poste/Expertise technique

Connaissance fondamentale de sa propre discipline

17. Comprendre et appliquer les concepts et principes fondamentaux d'une discipline professionnelle ou d'une spécialité technique relative au poste
17. Posséder une connaissance de base des politiques et procédures organisationnelles relatives au poste et les appliquer de manière cohérente dans les tâches de travail
17. S'efforcer de maintenir à jour ses connaissances professionnelles grâce à des études autodirigées et à d'autres moyens d'apprentissage
17. Démontrer une bonne connaissance des technologies de l'information et les appliquer dans les affectations de travail
17. Démontrer une compréhension et une connaissance approfondies des lignes directrices et des outils de gestion de projet actuels et les utiliser régulièrement dans les affectations de travail

Leadership mondial et plaidoyer pour les objectifs du PNUD

Préparation des informations pour un plaidoyer mondial

17. Identifier et communiquer les informations pertinentes pour le plaidoyer en faveur des objectifs du PNUD auprès de divers publics
17. Identifier et exploiter les opportunités de plaidoyer pour le mandat du PNUD

Orientation-client

Établir des relations clients efficaces

17. Fonctionner dans l’optique de créer un environnement propice à une relation harmonieuse entre les clients et les fournisseurs de service
17. Rechercher des solutions potentielles aux besoins des clients internes et externes et rédiger des rapports de manière opportune, succincte et appropriée
17. Organiser et prioriser l'horaire de travail pour répondre aux délais des clients
17. Anticiper les besoins des clients et y répondre rapidement
17. Maintenir le client au courant des problèmes ou des retards dans la fourniture des services

Compétences de base :

17. Démontrer et préserver l'éthique et l'intégrité
17. Démontrer des connaissances organisationnelles et un bon jugement
17. Développement personnel, prise d'initiative
17. Agir en équipe et faciliter le travail d'équipe
17. Faciliter et encourager une communication ouverte et efficace dans l'équipe
17. Créer des synergies grâce à la maîtrise de soi
17. Gérer les conflits
17. Apprendre et partager les connaissances et encourager l'apprentissage des autres. La promotion de l'apprentissage et de la gestion/partage des connaissances est la responsabilité de chaque membre du personnel
17. Prise de décision éclairée et transparente
17. Formation et certification Prince2, RMG

Education

• Master 2 (BAC+5) ; Bachelor (Bac+3) ou Licence (Bac+3) en Science de l’Environnement, Agriculture, Biodiversité et/ou Economie de l’Environnement.
• Excellente expérience professionnelle dans la gestion de programme environnement et appui-conseil dans le secteur de l’environnement et de la conservation de la biodiversité

Expériences :

• Master 2 (Bac+5) : 2 ans d'expérience professionnelle
• Licence (Bac+3) : 3 ans d'expérience professionnelle
• Bachelor (Bac+3) : 4 ans d’expérience professionnelle
• Avoir plus de 4 ans d’expériences dans le domaine demandé sera un atout
• Bonne connaissance des aspects techniques de l'environnement, y compris la conservation de la biodiversité et ceux du changement climatique
• Bonne connaissance des questions relatives au développement durable
• Bonnes capacités de conseils, de plaidoyer et de mobilisation des décideurs, des leaders d'opinion et des organisations communautaires de base
• Bonne maîtrise de l'outil informatique

Langues :

• Très bonne maîtrise du Français et une bonne connaissance de l’Anglais sont exigées

Les Nations Unies ont une tolérance zéro pour la corruption.

Les services de recrutement et des achats du PNUD sont gratuits et aucun paiement n’est exigé pour nos services.

Les candidats doivent obligatoirement être de nationalité comorienne ;

Les candidatures féminines sont fortement encouragées;

A compétences égales, les candidatures féminines sont privilégiées;

Les candidats doivent être libres de tout engagement professionnel