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Profesional Técnico/a Especializado/a en Monitoreo y Evaluación NPSA-8 R-2021-000693

Bogotá (Colombia)

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Bogotá (Colombia)
  • Grade: Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Poverty Reduction
    • Monitoring and Evaluation
  • Closing Date: 2021-09-28

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Background

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

 

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

El actual Plan Estratégico del PNUD para el periodo 2018-2021, establece como visión para la organización el ayudar a los países a lograr el desarrollo sostenible mediante la erradicación de la pobreza en todas sus formas y dimensiones, la aceleración de las transformaciones estructurales para el desarrollo sostenible y la creación de resiliencia ante la crisis y las perturbaciones.  Lo anterior, como respuesta al panorama cambiante del desarrollo y la evolución de las necesidades de los Asociados al PNUD. Para el 2021, se aspira que el PNUD consolide: 1) El Fortalecimiento de su relevancia como asociado digno de confianza en un panorama de desarrollo complejo y cambiante, firmemente comprometido con su mandato de erradicar la pobreza; 2) Ser más ágil, innovador y emprendedor: un referente intelectual que logre asumir y gestionar los riesgos; 3) Ser más eficaz y eficiente en la utilización de los recursos para obtener resultados. 

 

A nivel programático la oficina en Colombia está organizada en dos Clústeres y cinco Portafolios que trabajan de manera articulada en diferentes iniciativas de desarrollo: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad DemocráticaConstrucción de Paz y Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.

 

Luego de algunos meses de fuertes medidas para contrarrestar el impacto de la pandemia por COVID-19, se ha generado una recesión económica histórica y una crisis humanitaria sin precedentes a nivel mundial. Colombia, sus departamentos y municipios no escapan de esta dura realidad traduciendo el impacto en unas dificultades devastadoras para la economía nacional y las condiciones de vida de las personas, particularmente en los grupos poblaciones y territorios que, debido a la situación, agravan la marginación, las desigualdades y las vulnerabilidades preexistentes. Lo anterior ha promovido el debate respecto de acelerar la transición hacia un modelo de desarrollo más sostenible, bajo la premisa de una recuperación a partir de una “mejor reconstrucción” (build back better) desde los territorios como ejes de acción. En esta línea, el PNUD ha diseñado el proyecto: Hacia una recuperación económica verde, inclusiva y competitiva territorial , articulado con los esfuerzos del Gobierno Nacional en su CONPES 4023 del 11 de febrero de 2021 “Política para la reactivación, la repotenciación y el crecimiento sostenible e incluyente: nuevo compromiso por el futuro de Colombia”, con el objetivo de trabajar desde lo local y de manera escalonada, en la reactivación de corto plazo, y sentar las bases para lograr un crecimiento sostenible e incluyente en el largo plazo, contribuyendo a que los territorios se reincorporen a la senda de crecimiento y progreso social, y desarrollen capacidades para que choques futuros de similar envergadura tengan impactos de menor magnitud; mitigando así, las problemáticas que fueron creadas o profundizadas por la pandemia y las medidas de contención trabajando en planes de acción territorial (departamental y/o municipal) de manera gradual, respondiendo a objetivos coyunturales y estructurales, en los siguientes tres grandes ejes: 1) Mitigar el incremento de la pobreza y la vulnerabilidad económica de los hogares; 2) Proteger y robustecer el aparato productivo, para transitar hacia una producción más sostenible y sofisticada, creando empleo y aumentando la digitalización en esta área; 3) Reforzar las capacidades institucionales locales para responder efectivamente a un proceso de reactivación y promoción del desarrollo sostenible.  

Lo anterior, desde una perspectiva multidimensional e inclusiva en el marco de la reactivación socioeconómica COVID-19, para contribuir a la erradicación de la pobreza y la pobreza extrema, la reducción de la desigualdad en todas sus dimensiones y un crecimiento económico inclusivo que incluye un empoderamiento socioeconómico de las personas en condición de vulnerabilidad para la generación de prosperidad y desarrollo sostenible; y en consonancia con los principios marco de la Agenda 2030 y su promesa central de «no dejar a nadie atrás». En todos los contextos, la igualdad de género y la inclusión de las mujeres en la respuesta, en línea con el ODS 5, resultarán fundamentales para no correr el riesgo de retroceder en los derechos adquiridos, ni de poner en riesgo el cumplimiento de los ODS en su conjunto.

En este contexto se requiere contar con un /a  profesional técnico/a  especializado/a en Monitoreo y evaluación que consolide y analice la información relevante en el marco del proyecto que permita racionalizar las decisiones asociadas al mismo, el cumplimiento de los objetivos, indicadores de gestión y de resultado a corto y mediano plazo de los recursos dispuestos por las entidades territoriales en el marco de la reactivación económica, la evaluación, monitoreo, seguimiento y análisis de la información permitirá tener hechos y datos relevantes para la toma de decisiones en las diferentes instancias de gobernanza de cada una de las intervenciones, decisiones basadas en evidencia propuestas por el líder de monitoreo y seguimiento.

 

Duties and Responsibilities

De conformidad con las normas y procedimientos, el/la Profesional Técnico/a Especializado/a desempeña las siguientes funciones:  

Garantizar la gestión de la información para el monitoreo y la evaluación:

  • Diseñar e implementar el sistema de monitoreo y evaluación del proyecto.
  • Definir los instrumentos metodológicos necesarios para el seguimiento, medición y valoración de impactos y resultados.
  • Proponer a través del análisis de la información mejoras estratégicas al proyecto
  • Llevar un estricto monitoreo sustantivo y contractual de las diferentes actividades del proyecto incluyendo análisis del avance hacia los resultados e instrumentos de control, entre otras.
  • Elaborar herramientas de seguimiento, monitoreo, evaluación y mejoramiento que permitan el flujo, cargue y análisis de información relativa a la ejecución del proyecto, necesarios para tomar correctivos oportunos durante la ejecución.
  • Revisar, consolidar y actualizar la información que mensualmente se origina en el marco de la ejecución de los proyectos y actividades.
  • Monitorear y documentar el progreso y lecciones aprendidas de las actividades del proyecto.
  • Realizar la actualización de los indicadores de M&E, incluyendo indicadores financieros, en la plataforma señalada para tal fin
  • Apoyar a la coordinación del proyecto en la preparación y desarrollo de los Comités Técnicos y Directivos y otras instancias regionales de manejo y gestión del proyecto
  • Participar en la elaboración de los términos de referencia y la preparación de la documentación requerida para el desarrollo de los trámites administrativos conforme a los procedimientos del PNUD.
  • Reportar y dar alertas a la supervisión del convenio sobre el seguimiento sustantivo y financiero del proyecto y sus componentes.
  • Apoyar la elaboración de informes, ayudas de memoria, actas, presentaciones, documentos y otras herramientas.
  • Brindar apoyo en el desarrollo de las evaluaciones programadas acorde con los lineamientos corporativos; promover el uso de los resultados de las evaluaciones y de las auditorías en la programación de los proyectos

Genera acompañamiento técnico y de mejora 

  • Formular, y evaluar modelos y/o metodologías que sean útiles para el cumplimiento de los objetivos del proyecto.  
  • Prestar asistencia técnica en el diseño y transferencia de metodologías en las diferentes fases del proyecto. 
  • Trabajar coordinadamente con el equipo del proyecto, para el logro de los objetivos estratégicos.  

Acompaña el proceso de seguimiento y monitoreo del proyecto mediante:

  • Asesorar la formulación de los planes de acción y planes de mejoramiento a implementar por todas las partes vinculadas al proyecto. 
  • Realizar seguimiento técnico y formular recomendaciones encaminadas al cumplimiento de los objetivos trazados por el proyecto en los tiempos estimados. 
  • Elaborar informes de resultados y otros documentos analíticos y/o investigativos que sean requeridos por el Área. 

Acuerdo Institucional

El/la Profesional Técnico/a Especializado/a reporta al Jefe Nacional del Proyecto Recuperación Económica Territorial

 

Competencies

LIDERAZGO:

Genera compromiso, entusiasmo y excelencia en los demás

  • Crea nuevas oportunidades para que el equipo, y no sólo uno mismo, aprenda y asuma nuevas responsabilidades
  • Comparte activamente sus conocimientos

 

INNOVACIÓN:

Adepto a los conceptos complejos y a la convención de los desafíos a propósito

  • Evalúa críticamente los métodos establecidos
  • Contribuye a la creación de prototipos, al pilotaje y a la evaluación de las enseñanzas/retroalimentación

 

GESTIÓN DE PERSONAS:

 Favorece el pensamiento independiente y la acción

  • Demuestra comportamientos de trabajo en equipo, colaboración, intercambio de conocimientos, mantenimiento de relaciones

 

COMUNICACIÓN Y GESTIÓN DE LAS RELACIONES:

 Sintetiza la información para comunicar un análisis independiente

  • Comunica sus ideas y posturas con dominio y confianza
  • Encuentra un terreno común para resolver los problemas

 

ENTREGA:

Cumple los objetivos y los criterios de calidad para la entrega de productos o servicios

  • Acepta retos y oportunidades complejas para realizar el trabajo
  • Capacidad para aceptar retos con una supervisión mínima
  • Trabaja para desarrollar la conciencia organizativa del enfoque del PNUD en la prestación de servicios a los clientes y la integridad y la responsabilidad

 

Required Skills and Experience

Educación académica mínima requerida

Título de maestría (o superior) en administración de negocios y dirección de empresas o Título Profesional en economía, administración de empresas, ingeniería industrial, ingeniería civil, ingeniería financiera.

Años mínimos de Experiencia laboral relevante

Para personas con maestría no se requiere experiencia.

Para profesionales 2 años de experiencia en procesos de planeación, diseño e implementación de plataformas de monitoreo y evaluación de proyectos para el análisis de información, en proyectos de inversión territorial con sector público y privado. Experiencia en implementación de metodologías cuantitativas/cualitativas incluyendo el desarrollo de reportes.

Idiomas(s) requeridos (a nivel laboral)

Fluidez en español e inglés hablado y escrito.

Habilidades y competencias deseables

Deseable experiencia en proyectos de desarrollo

Deseable experiencia en trabajo con sector público, privado y autoridades locales

El conocimiento del SNU en Colombia se valorará positivamente

 

Nota: Si cuenta con la experiencia anteriormente relacionada, por favor asegúrese de reflejarlo en la descripción de las funciones de su aplicación.

IMPORTANTE

El contrato será suscrito bajo NPSA (National Personnel Services Agreement) de acuerdo a las políticas enmarcadas en esta modalidad contractual.

 

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.

 

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

 

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

 

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

 

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
Apply

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