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Expert national en Suivi et Evaluation et Reporting (Poste reservé exclusivement aux Ressortissants Centrafricains)

Bangui (Central African Republic)

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Bangui (Central African Republic)
  • Grade: Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Communication and Public Information
    • Monitoring and Evaluation
    • Documentation and Information Management
  • Closing Date: 2021-10-26

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Background

La République Centrafricaine demeure encore un État fragile qui a subi les affres de plusieurs décennies de crises politiques et sécuritaires, avec des conséquences humaines dévastatrices, dont des violations graves et répétées des droits de l’homme et près d’un million de personnes déplacées internes (soit plus de 20% de la population).    

Si des progrès certains ont été accomplis depuis 2016 à la faveur de la fin de la transition politique, notamment en termes de restauration de l’autorité de l’Etat, de redéploiement de l’Administration et de relance des services publics, il n’en demeure pas moins que ces progrès restent limités et fragiles. Selon les statistiques disponibles, seulement 38% des enfants de moins d’un an sont complètement vaccinés, un enfant en âge scolaire sur 4 ne va pas à l’école et environ 34% de la population sont dans une insécurité alimentaire aigue. Particulièrement dans les régions de l’Est et du Nord, les populations dépendent toujours, dans une large mesure, de l’assistance humanitaire pour couvrir les besoins essentiels (alimentation, soins de santé de base, éducation des enfants etc.).

C’est dans ce contexte que les différents acteurs (humanitaires, de développement et de consolidation de la paix) se sont engagés à faire converger leurs efforts en vue de solutions durables aux besoins des populations. Procèdent de cette démarche : (i) l’organisation en Octobre 2018, avec l’appui du PNUD et de la Banque mondiale, de l’atelier national sur l’opérationnalisation du nexus humanitaire-développement-paix en RCA, et (ii) l’élaboration et l’adoption par le Gouvernement, le 17 février 2019, de la Stratégie Nationale des Solutions Durables pour les déplacés internes et les réfugiés de retour en RCA.

En appui à l’opérationnalisation de cette stratégie, le PNUD et l’UNICEF ont mis en place en Octobre 2019 sur financement du PBF un projet conjoint d’appui aux solutions durables pour les personnes déplacées ou retournées et leurs communautés d’accueil ainsi que pour les enfants libérés des groupes armés dans les préfectures de Ouham-Pendé et de la Basse-Kotto. L’objet de ce projet pilote est de : (i) contribuer à la mise en place d’une approche intégrée permettant un retour apaisé des personnes déplacées ou réfugiées au sein des communautés d’accueil, (ii) renforcer les capacités de relèvement et de résilience des communautés locales, y compris les PDI et les personnes retournées, (iii) soutenir la mise en œuvre de l’APPR du 6 février 2019, en offrant des perspectives socio-économiques aux jeunes associés aux groupes armés, (iv) soutenir l’autonomisation des filles et femmes vulnérables, en particulier celles qui sont victimes des Violences Basées sur le Genre.

Dans le cadre de la mise œuvre de ce projet, et plus généralement de ses interventions en appui au Portefeuille relèvement et à la résilience, le PNUD envisage de recruter pour une période initiale d’un (1) an un expert national spéciale en Suivi et évaluation.

Portée des travaux

  • Les résultats clés du portefeuille sont atteints et ont des impacts durables sur le relèvement et la résilience dans les zones cibles ;
  • La mise en œuvre efficace des politiques et stratégies d’évaluation, ainsi que l’organisation et la coordination efficiente des processus d’évaluation, accroissent la capacité et la crédibilité de l’organisation dans la mise en œuvre hautement efficace des projets avec un impact fort ;
  • Le rapportage renforce le climat de confiance avec les partenaires du projet et du portefeuille.

Duties and Responsibilities

Sous la supervision générale du Représentant Résident Adjoint (Programme) et sous la supervision directe du Conseiller Technique Principal (CTP) du Projet Solutions Durables, l’ Expert national en Suivi et Evaluation et Reporting aura pour principals missions les taches suivantes :

En matière de suivi et évaluation :

  • Développer et mettre en place un système de suivi et d’évaluation du projet en concertation et coordination avec les équipes du PNUD et de l’UNICEF ;
  • Appuyer l’application structurelle du système RBM (result based management) au sein de l’unité ;
  • Assurer l’accompagnement, la formation et le renforcement des capacités en matière de suivi et évaluation des acteurs impliqués dans la mise en œuvre des interventions ;
  • Assurer la collecte et l’analyse des données pour la planification, la gestion et l’évaluation du niveau d’atteinte des résultats du projet et du portefeuille et, si nécessaire, recommander les mesures correctives si nécessaires ;
  • Planifier, gérer et contribuer à la production des rapports narratifs du projet et de l’Unité relèvement et résilience ;
  • Mettre à jour périodiquement les données des projets du portefeuille (risques, produits, suivi, attachements des documents clés etc.) sur les plateformes du PNUD (Atlas et Intranet)
  • Appuyer la préparation des réunions de revue semestrielle et annuelle du projet et du portefeuille relèvement et résilience ;
  • Contribuer au développement des plans de suivi, évaluation et fournir un appui technique dans la planification, la conception et la gestion des évaluations et la préparation des réponses du management aux évaluations ainsi que le suivi des plans de leur mise œuvre ;
  • Participer au suivi de la mise en œuvre des recommandations des évaluations et des audits ;
  • Participer à la préparation du plan de travail du projet et veiller au respect des résultats convenus ;
  • Mettre à jour régulièrement les connaissances sur les innovations et bonnes pratiques en matière de S&E et contribuer à la formation continue du staff.

En matière de reporting :

  • En étroite collaboration avec les unités techniques du PNUD et de l’UNICEF, contribuer à la collecte des données et à la préparation des rapports semestriels et annuels sur les résultats ;
  • Veiller au respect de la périodicité du reporting et des revues semestrielles et annuelles ;
  • Apporter un appui aux coordonnateurs pour que les rapports soient prêts dans les délais ;
  • Servir de point focal lors des évaluations des projets du portefeuille selon les normes du PNUD et s’assurer que les recommandations soient mises-en-œuvre.

En matière de Communication et partenariats :

  • Promouvoir l’échange d’informations au sein du projet et avec les autres institutions impliquées ainsi que la conception et la mise à jour des supports de communication pour le projet.
  • Développer des stratégies et outils de partenariats pour maintenir l’intérêt des donateurs du projet et mobiliser des ressources additionnelles ;
  • Assurer le suivi des engagements avec le bailleur, en particulier lors des propositions de révision et/ou de changement du budget.;

Competencies

Compétences globales

  • Éthique et valeurs.
  • Capacité organisationnelle.
  • Aptitude à travailler en équipe.
  • Aptitude à communiquer des informations et des idées.
  • Intelligence émotive et capacité d’autogestion.
  • Aptitude de gestion de complexités/négociation et de résolution de conflits.
  • Aptitude de prise de décision appropriée et d’une manière transparente.

Compétences fonctionnelles

  • Développement et efficacité opérationnelle.
  • Capacité à conduire et superviser des évaluations stratégiques et thématiques orientées vers les résultats.
  • Connaissance et compréhension substantives de l'évaluation en général et de l'évaluation du développement en particulier.
  • Excellente connaissance des questions courantes du développement en particulier celles ayant trait aux domaines de pratique du PNUD.
  • Excellentes aptitudes conceptuelles et analytiques.
  • Excellentes qualifications techniques dans la mesure et l'évaluation, y compris la maîtrise des dimensions méthodologiques et opérationnelles et de la capacité de lier des questions globales avec celles en cours au niveau du pays.
  • Capacité à utiliser les principes de gestion de la qualité totale pour la résolution des problèmes
  • Capacité d'aller au-delà des procédures et des modèles établis et de créer de nouvelles approches.
  • Bonne connaissance du guide de gestion axée sur les résultats et de la trousse à outils y relative.
  • Aptitude avérée à conceptualiser, analyser, planifier stratégiquement et la capacité à traduire ceci en planification opérationnelle pratique et faisable pour le suivi et évaluation.
  • Solide compréhension de la gestion de projet/programme avec un accent sur des processus participatifs, de gestion conjointe et des questions transversales telles que le Genre. 
  • Capacité d'exercer des valeurs cardinales de l'ONU et des normes professionnelles et expérience professionnelle démontrée des structures institutionnelles complexes et des équipes multidisciplinaires et culturellement diverses.

Aptitude et competence supplémentaires souhaitées

Management et Leadership

  • Établit des rapports forts avec les clients, se concentre sur l'impact et le résultat pour le client et répond positivement à la rétro-information ;
  • Approche le travail avec consistance et énergie et avec une attitude positive et constructive ;
  • Démontre un esprit d’ouverture face au changement et des aptitudes à gérer des complexités ;
  • Mène effectivement les équipes et montre des aptitudes de mentoring aussi bien que de résolution de conflits ;
  • Excellentes aptitudes de communication et de plaidoyer dans un contexte international et multiculturel, avec des capacités de résolution de conflits ;
  • Démontre de fortes aptitudes de communication orale et écrite

 

 

Required Skills and Experience

Education

  • Maîtrise en sciences sociales, gestion, administration publique, planification du développement, journalisme ou un domaine technique relatif.

Expérience

  • Cinq (5) ans au minimum d'une expérience professionnelle dans un organisme de développement au niveau national ou international, consacrés de façon consistante à :
  • Faire des appuis conseils utilisant des approches de gestion et des outils de planification axés sur les résultats (RBM) d’une manière quantitative, qualitative et participative, y compris la planification, conception et exécution des systèmes de suivi et évaluation ;
  • Produire des rapports de monitoring et évaluation ; et des produits de communication à destination des donateurs et autres partenaires de projet;
  • Expérience en développement de partenariats et mobilisation des ressources ;
  • Bonne expérience dans l’utilisation de l’outil informatique et des logiciels bureautiques

Langues

  • Parfaite maitrise du français.
  • Une bonne connaissance de l’anglais serait un atout

 

 

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