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Consultoria SSA Nacional - Apoyo a la Oficina de País en las acciones de comunicación estratégica, gestión de conocimiento e implementación de la campaña ÚNETE?para Poner Fin a la Violencia Contra las Mujeres en Guatemala

ciudad guatemala (50% remoto - 50% presencial)

  • Organization: UNWOMEN - United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women
  • Location: ciudad guatemala (50% remoto - 50% presencial)
  • Grade: National Consultant - Locally recruited Contractors Agreement - Consultancy
  • Occupational Groups:
    • Women's Empowerment and Gender Mainstreaming
    • Gender-based violence
    • Communication and Public Information
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
    • Criminology, Extremism, Police Affairs and Anti-Corruption
    • Education, Learning and Training
  • Closing Date: 2021-10-20

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Background

La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembros, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.

Las seis áreas de prioridad son:

  • Expandir las voces, el liderazgo y la participación de las mujeres;
  • Eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas;
  • Fortalecer la implementación de la agenda de paz y de seguridad de las mujeres;
  • Aumentar la autonomía económica de las mujeres;
  • Hacer que las prioridades en materia de igualdad de género sean esenciales en los planes, presupuestos y estadísticas nacionales, locales y sectoriales;
  • Implementar normas, políticas y parámetros mundiales sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, sentando bases para la adopción de medidas por parte de los gobiernos y de otros interesados a todos los niveles.

Dos acuerdos internacionales forman la base de la labor de ONU MUJERES: la Plataforma de Acción de Beijing, resultante de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en 1995, y la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, considerada como la Declaración fundamental de los Derechos de la Mujer. El espíritu de estos acuerdos quedó reafirmado en la Declaración del Milenio y en los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio establecidos para el 2015 y posteriormente en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. Las resoluciones del Consejo de Seguridad, 1325 (2000) sobre la mujer, la paz y la seguridad, y 1820 (2008) sobre la violencia sexual en conflictos, también son referentes fundamentales para la labor de ONU MUJERES en apoyo a las mujeres en situaciones de conflicto y posteriores al conflicto.

 

Antecedentes

Sobre la Campaña ÚNETE para Poner Fin a la Violencia contra las Mujeres 

Lanzada en 2008, la campaña del Secretario General de la ONU Ban Ki-moon ÚNETE para Poner Fin a la Violencia contra las Mujeres  es una iniciativa plurianual que busca prevenir y eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas en todo el mundo. 

ÚNETE hace un llamado a los gobiernos, la sociedad civil, las organizaciones de mujeres, las y los jóvenes, el sector privado, los medios de comunicación y a todo el sistema de la ONU a sumar fuerzas para afrontar la pandemia mundial de violencia contra las mujeres y las niñas. La campaña se basa en diversos marcos legales y jurídicos internacionales, y trabaja para crear sinergias entre las iniciativas de todas las oficinas y organismos de la ONU que trabajan para eliminar la violencia contra las mujeres. 

Los 16 Días de activismo contra la violencia de género es una campaña internacional anual que se inicia el 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, y se extiende hasta el 10 de diciembre, Día de los Derechos Humanos. Se originó por parte de activistas en la inauguración del Women's Global Leadership Institute en 1991 y, cada año, continúa bajo la coordinación del Center for Women's Global Leadership. Se trata de una estrategia implementada por personas y organizaciones de todo el mundo, a fin de exigir la prevención y eliminación de la violencia contra las mujeres y niñas. 

 

En apoyo a esta iniciativa de la sociedad civil, bajo el liderazgo del Secretario General de las Naciones Unidas, António Guterres, la campaña ÚNETE de aquí al 2030 para poner fin a la violencia contra las mujeres (Campaña ÚNETE) del Secretario General de las Naciones Unidas hace un llamado para emprender medidas mundiales que generen conciencia, impulsen esfuerzos de promoción y compartan conocimientos e innovaciones. 

Duties and Responsibilities

Objetivo   

Contribuir al posicionamiento de la oficina de ONU Mujeres Guatemala brindando asistencia técnica en comunicación estratégica y gestión del conocimiento.  

 

Alcance de los objetivos 

La contribución de expertise y apoyo técnico específico incluye las siguientes responsabilidades y actividades necesarias para la entrega de los productos descritos a continuación: 

  1. Realizar una reunión de trabajo con los enlaces del área de trabajo designadas, para contextualizar el alcance de la consultoría. 
  2. Adaptar la estrategia de comunicación para, posteriormente, implementarla y que incluya el cronograma de ejecución, asegurando que se cumpla con las pautas y estándares de identidad de ONU Mujeres y de sus socios cuando aplique. 
  3. Coordinar y articular con los enlaces de comunicación y visibilidad de los socios de ONU Mujeres, para asegurar la complementariedad en el uso de los canales de difusión de los resultados y actividades. ? 
  4. Coordinar y elaborar los contenidos de materiales de comunicación estratégica y de visibilidad de  los programas y proyectos de ONU Mujeres. 
  5. Revisar y dar acompañamiento a la implementación de la estrategia de comunicación de la Campaña ÚNETE para Poner Fin a la Violencia Contra las Mujeres. 
  6. Elaborar en conjunto con la especialista técnica de violencia contra las mujeres los contenidos de los materiales de comunicación de la Campaña ÚNETE para Poner Fin a la Violencia Contra las Mujeres. 
  7. Elaborar talking points vinculados con los eventos, talleres, conferencias y reuniones de la Oficina de País. 
  8. Coordinar y acompañar técnicamente las acciones necesarias con socias, proveedores de servicios y otras partes interesadas para la realización de las actividades de comunicación estratégica y de visibilidad. 
  9. Coordinar las acciones logísticas vinculados con los eventos, talleres, conferencias y reuniones de la Oficina de País, particularmente de la campaña ÚNETE. 
  10. Punto focal de enlace con la prensa, y con el equipo de comunicadores del Sistema de Naciones Unidas en el marco de la campaña ÚNETE y los 16 días de activismo. 
  11. Elaborar, en conjunto con la especialista técnica de violencia contra las mujeres el informe de actividades y resultado de la campaña ÚNETE. 
  12. Coordinación continua con el/la Community Manager de ONU Mujeres, para posicionar conjuntamente el trabajo de la Oficina de País. 
  13. Desarrollar un registro electrónico con todo el material generado de las actividades de comunicación estratégica y visibilidad realizados en el marco de la consultoría. 
  14. Coordinar los requerimientos en materia de comunicaciones, a fin de contactar con los proveedores que se estimen oportunos para suplir servicios de especializados (fotografías, logística, etc.) a la Oficina de País. En estos casos, hacer el archivo de materiales correspondiente. 
  15. Realizar cualquier otra tarea que se requiera para el cumplimiento de los objetivos y alcances de la consultoría. 

Actividad 

Producto/ Entregable

Plazo de entrega 

Realizar una reunión de trabajo con los enlaces del área de trabajo designadas, para contextualizar el alcance de la consultoría.

Producto 1. Informe que contenga la adaptación de la estrategia de comunicación y el plan de trabajo con cronograma. 

Primera semana de iniciada la consultoría 

Todas las actividades 

Producto No.2 

Informe de las acciones realizadas en el marco de la campaña ÚNETE y el apoyo de la Oficina de País. Con todos los anexos y medios de verificación correspondiente. 

Al primer mes de iniciada la consultoría 

Todas las actividades 

Producto No.3 

Informe de las acciones realizadas en el marco de la consultoría 

Al segundo mes de iniciada la consultoría 

Todas las actividades 

Producto No.4 

Informe de las acciones realizadas en el marco de la consultoría 

Al tercer mes de iniciada la consultoría 

Todas las actividades 

Producto 5. 

Informe final que detalle el registro electrónico con todo el material generado de las actividades de comunicación estratégica y visibilidad realizados en la duración de la consultoría.

Al cuarto mes de iniciada la consultoría 

 

Forma de pago 

El pago por los servicios se realizará luego de la entrega de cada producto establecido en la tabla anterior, sujeto a satisfacción y aprobación por parte de ONU Mujeres en acuerdo con el cronograma establecido a continuación. Al tramitar el último pago debe ir acompañado de la evaluación de rendimiento de el/la consultor/a para procesar el pago final. 

 

Pago 

Producto/ Entregable 

Porcentaje de pago 

Producto No.1 

5% del total del contrato  

Producto No.2 

20 % del total del contrato 

Producto No.3

25% del total del contrato 

Producto No. 4 

25% del total del contrato 

Producto No. 5 

25% del total del contrato 

 

 

Para cada pago el/la consultor/a deberá entregar: 

  • En el caso de nacionales o residentes en el país: la factura correspondiente, debidamente autorizada por la Superintendencia de Administración Tributaria -SAT-.  El pago de impuestos se hará mediante una constancia de exención emitida por el sistema en línea de la SAT, por el monto del impuesto cargado en la factura. El/la consultor/a es responsable del pago de impuestos ante la SAT. 

 

El contrato SSA determina la inclusión de todos los costos (todo incluido); la Organización no asumirá costos o beneficios adicionales a los honorarios por servicios.? Por lo tanto, es responsabilidad del consultor/a contar con seguro médico por el periodo del contrato y se recomienda que incluya cobertura médica para enfermedades relacionadas a COVID-19.? La cobertura médica deberá ser internacional en los casos que el contrato requiera misiones o asignaciones internacionales.  

De ser seleccionado/a para esta vacante, se requerirá presentar prueba de cobertura médica dentro de los dos primeros meses del contrato. 

 

Supervisión y evaluación de desempeño 

La consultoría será gestionada por ONU Mujeres Guatemala. La supervisión de esta consultoría será realizada por la oficial/coordinadora/oficial a cargo/Representante/punto focal del Área de Representación de ONU Mujeres. El/la Consultor/a no es funcionario/a de Naciones Unidas y realizará las actividades relativas a su consultoría de manera virtual,?desde su propio espacio de trabajo?de acuerdo con?lo acordado en el plan de trabajo.?   

A los tres meses de iniciada la consultoría se realizará una evaluación del desempeño de la persona seleccionada y los productos producidos, y en caso de no ser favorable se terminará de común acuerdo el contrato dentro de los 30 días siguientes. 

Para el buen desarrollo de la consultoría, la supervisora facilitará al/la consultor/a los documentos existentes y la información de la que ONU Mujeres disponga vinculadas a los temas de la consultoría. Es responsabilidad del/la consultor/a obtener información primaria y secundaria de otras fuentes, si fuera el caso necesario. 

El/la consultor/a mantendrá permanente coordinación con la supervisora para una efectiva ejecución y desarrollo de los productos solicitados de la presente consultoría. Así como también, proveerá información según se le solicite en el marco de los términos de referencia.? 

En el contexto actual de la crisis debido al COVID-19, no se prevé viajes para esta consultoría, sino trabajo remoto y virtual. Esto puede cambiar pasada la situación actual de crisis. 

 

Indicadores de rendimiento 

  • Productos/ entregables presentados en tiempo y forma según los TDRs  
  • Calidad del trabajo 
  • Cumplimiento de los resultados esperados 
  • Cumplimiento de las competencias citadas (Ref. Perfil de el/la consultor/a) 

 

Derechos Intelectuales, Patentes y Otros Derechos de Propiedad  

El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres a el/la consultor/a para el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para el/la consultor/a.  Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado a el/la consultor/a, sujeto al deterioro normal.  El/la consultor/a será responsable de compensar a ONU Mujeres por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo. 

  

ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual y otros derechos de propiedad incluyendo pero no limitándose a ello: patentes, derecho de autor y marcas registradas, con relación a productos, procesos, inventos, ideas, conocimientos técnicos, documentos y otros materiales que el consultor haya preparado o recolectado en consecuencia o durante la ejecución de la presente consultoría, y el/la consultor/a reconoce y acuerda que dichos productos, documentos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de ONU Mujeres. Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad de el/la consultor/a: i) que existían previamente al desempeño del/la consultor/a de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o ii) que el/la consultor/a pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y el/la consultor/a concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato.

Competencies

Competencias  

Valores fundamentales: 

  • Integridad 
  • Profesionalismo 
  • Sensibilidad cultural y diversidad de valores 

Competencias principales: 

  • Conciencia y sensibilidad con respecto a las cuestiones de género; 
  • Responsabilidad; 
  • Solución creativa de problemas; 
  • Comunicación efectiva; 
  • Colaboración inclusiva; 
  • Participación de los interesados; 
  • Predicar con el ejemplo. 

Competencias funcionales:  

  • Optimas capacidades de redacción en español e inglés; 
  • Alta capacidad de trabajo en equipo; 
  • Excelentes capacidades comunicativas; 
  • Compromiso con la temática; 
  • Capacidad de pensamiento innovador; 
  • Valores éticos e integridad profesional; 
  • Correcta elaboración de productos de conocimiento; 
  • Respeto por la diversidad; 
  • Perspectiva de género; 

Required Skills and Experience

  1. Procedimiento de selección y requisitos para aplicación: 

El proceso de selección se realizará a través de evaluación a los perfiles, en el que se realiza primero una verificación formal de que las postulaciones cumplan con las pruebas documentales para ser examinadas y los requisitos mínimos establecidos para la consultoría. Luego, se realiza la evaluación técnica de las candidaturas recibidas, que serán calificadas en base a requisitos técnicos establecidos en la siguiente tabla de calificación:

 

Criterios de evaluación  

Puntaje 

1. Licenciatura en Ciencias de la Comunicación, Periodismo o disciplinas afines.  

25 

2. Experiencia relevante de al menos 1 año, a nivel nacional o internacional en comunicación, periodismo, medios de comunicación (radio o televisión).  

35 

3. Experiencia demostrada en el uso de programas de computación: Office, programas de diseño (Adobe y otros de uso libre), manejo y gestión de información de redes sociales, etc. 

20 

4. Deseable, experiencia de trabajo en Organismos Internacionales, y/o Agencias de Naciones Unidas  

10 

5. Manejo de Idioma inglés altamente deseable 

10 

TOTAL 

100 

Las/los candidatas/os preseleccionadas podrán ser convocadas/os a una entrevista basada en competencias sobre el nivel de conocimiento del área temática y sobre el tema específico de esta consultoría.  El peso relativo de la entrevista en caso de que se defina realizarla luego la evaluación técnica, será de un 50% sobre el total de la puntuación (es decir 50% por la tabla de cumplimiento de los requisitos y 50% por la entrevista). 

 

Documentos a ser presentados para la postulación

  1. UN Women Personal History Form (P11) firmado, puede desecargar el formulario en el link: http://www.unwomen.org/es/about-us/employment
  2. Copia RTU
  3. Oferta Financiera en quetzales firmada, puede descargar el formulario en el siguiente link:Formato oferta financiera
  4. Copia credenciales acádemicas (opcional)
  5. 2 cartas de referencia (opcional)

Al momento de aplicar se deberá cargar un (1) solo archivo en formato PDF. Se adjunta una guía para que usted pueda realizar este paso. https://www.wikihow.com/Merge-PDF-Files

 

NOTAS IMPORTANTE.

  • ONU Mujeres no asume responsabilidad y solo describe una de las tantas formas de comprimir los documentos relativos a la aplicación.  Usted podrá utilizar la que considere prudente. 
  • Las aplicaciones recibidas incompletas o fuera de la fecha de cierre no serán consideradas.  
  • Solo aquellas candidaturas que clasifiquen en la lista corta (al menos las/s tres con mayor puntuación) serán contactadas para entrevista (si aplica).
  • Los/as consultores/as que tengan vínculo laboral con instituciones públicas sólo podrán ser contratados si presentan prueba de permiso laboral (licencia) sin vencimiento y una carta de no objeción a la realización de la consultoría, emitida por la institución empleadora. En caso de que el vínculo de los/las candidatos/as sea con una institución de investigación, centro académico o universidad, basta presentación de carta de no objeción emitida por la institución empleadora. 
  • Los/as consultores/as seleccionados deberán tener cobertura médica y presentar prueba de su cobertura en los dos meses siguientes a la firma de su contrato.
  • En caso de que la consultoría requiera viajar, se deberá, confirmar cobertura médica, vacunas requeridas según el destino y seguro de viaje.
  • En caso de consultoría tipo internacional, la moneda será dólares americanos o la moneda local.

 

En caso de ser adjudicado(a) deberá presentar la constancia de haber realizado los siguientes cursos durante el primer mes de la consultoría: 

  1. Yo se Género  (link de acceso
  2. BSAFE https://training.dss.un.org/course/detail/19948
  3. Prevención del fraude y corrupción
  4. PSEA - Prevention of Sexual Exploitation and Abuse
  5. Information Security Awareness course (en caso sea asignado correo oficial)

 

Se estimula una amplia participación en esta vacante, en cumplimiento a la política para promover la igualdad de oportunidades para todas las personas desde las perspectivas de género, multiculturalidad y discapacidad.

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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