Spécialiste des indicateurs relatifs aux relations professionnelles

Introduction

Le poste est à pourvoir au sein du Département de la statistique (STATISTICS). Ce département est chargé de compiler et de diffuser les statistiques du BIT sur le monde du travail. Il appuie l'élaboration des normes statistiques internationales dans le domaine du travail décent dans le cadre des activités de la Conférence internationale des statisticiens du travail (CIST), de la Commission de statistique et de la Division de statistique des Nations Unies, ainsi que d'autres instances internationales. STATISTICS fournit une assistance technique aux mandants de l'OIT en vue d'améliorer leur capacité à produire des données primaires conformément aux normes, classifications et concepts convenus, en particulier à élaborer des enquêtes auprès des ménages, ainsi que d’autres types d’enquêtes, et à utiliser de manière adéquate les normes statistiques internationales. Le Département est également chargé du renforcement des capacités des mandants de l’OIT, de la collecte de données harmonisées ainsi que de l'établissement de rapports sur les indicateurs mondiaux de suivi des objectifs de développement durable (ODD) dont l’OIT est responsable.

Le/la titulaire du poste est chargé(e) de compiler des données et de perfectionner la méthodologie à appliquer pour l’indicateur 8.8.2 des ODD: «Niveau de respect des droits du travail (liberté d’association et droit de négociation collective) au niveau national, eu égard aux textes de l’Organisation internationale du Travail (OIT) et à la législation nationale, par sexe et statut migratoire». Il/elle est également chargé(e) d’aider à la compilation de données pour tous les indicateurs relatifs aux relations professionnelles et au dialogue social et à l’élaboration d’une méthodologie pour ces indicateurs.  

Le/la titulaire du poste relèvera directement du Directeur du Département.

Tâches spécifiques

1. En liaison avec le Département des normes internationales du travail (NORMES), recenser les textes de l’OIT et la législation nationale pertinents puis créer une base de données de référence pour stocker les informations textuelles nécessaires dans le cadre des travaux de préparation relatifs à l’indicateur 8.8.2 des ODD.
2. Codifier les sources documentaires de l’OIT afin de compiler des données pour l’indicateur 8.8.2 des ODD, conformément à la méthodologie approuvée par la vingtième Conférence internationale des statisticiens du travail. Cette tâche peut nécessiter de diriger une petite équipe de consultants chargés d’aider à la codification, après avoir assuré le processus de recrutement, de sélection et de formation. 
3. Compiler, élaborer et examiner des données en vue de l’élaboration des calculs en lien avec l’indicateur 8.8.2 des ODD et les autres indicateurs relatifs aux relations professionnelles et au dialogue social, et consulter NORMES et les partenaires sociaux, en particulier pour les pays ne disposant pas d’informations suffisantes.
4. Élaborer le rapport sur l’indicateur 8.8.2 des ODD qui devra être soumis à la Division de statistique des Nations Unies sur une base annuelle, et coopérer avec NORMES en vue d’améliorer l’ensemble du processus de compilation des données et d’établissement de rapport sur cet indicateur.
5. Expliquer aux États Membres les données et la méthodologie sous-tendant l’indicateur 8.8.2 des ODD et entrer en contact avec ceux qui n’ont pas ratifié la convention (no 87) de l’OIT sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948, et/ou la convention (no 98) de l’OIT sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949, afin de vérifier et de recenser les textes législatifs nationaux pertinents.
6. Fournir un appui technique aux travaux de la commission tripartite chargée d’examiner les nouvelles améliorations à apporter à la méthodologie de l’indicateur 8.8.2 des ODD.
7. Fournir un appui technique à la diffusion et à la promotion des conclusions et de la méthodologie relatives à l’indicateur 8.8.2 des ODD ainsi que des autres indicateurs relatifs aux relations professionnelles et au dialogue social. Organiser des séminaires et des réunions et collaborer avec les départements du BIT et les différentes régions à cet égard.
8. Promouvoir la ratification de la convention (no 160) de l’OIT sur les statistiques du travail, 1985, rendre compte de l’application de cette convention, et assurer la liaison avec les États Membres de l’OIT, NORMES et d’autres départements du BIT et les différentes régions à cet égard.
9. S’acquitter des autres tâches pertinentes demandées.

Ces tâches spécifiques complètent la description générique établie par le BIT pour ce poste, à savoir:

Tâches génériques

1. Concevoir et promouvoir un large éventail de programmes sur des sujets spécialisés. Ces tâches conduisent le titulaire à examiner, en seconde analyse, des données, statistiques, informations ou principes directeurs complexes ou contradictoires au moyen de l’application exhaustive des principes en vigueur dans un domaine de spécialisation technique.
2. Mettre au point et revoir un cadre institutionnel dans lequel les partenaires sociaux soient en mesure d’améliorer, mettre en œuvre et évaluer des programmes d’action de l’organisation efficaces et équitables.
3. Fournir des conseils pour l’élaboration de politiques aux mandants de l’organisation relatifs au renforcement institutionnel, à l’application des normes de l’organisation et à la promotion des activités de coopération technique.
4. Formuler et présenter des propositions de projets et rechercher les fonds nécessaires.
5. Évaluer l’efficacité des activités de projet.
6. Effectuer des missions consultatives techniques, de façon indépendante ou en collaboration avec les Équipes Multidisciplinaires.
7. Diriger des séminaires, des ateliers, des réunions techniques et des cours de formation.
8. Préparer des projets de recommandations et de lignes directrices qui feront l’objet de discussions et qui seront ensuite adoptées comme des Résolutions ou des Recommandations de l’organisation relatives aux domaines techniques pertinents.
9. Rédiger des manuels ou des guides de formation sur des sujets pertinents.
10. Diffuser des informations relatives aux programmes au moyen de publications et de communiqués de presse. Assurer la représentation dans les réunions avec les organismes donateurs, dans les forums internationaux, régionaux et nationaux et réaliser des campagnes de sensibilisation.
11. Suivre et coordonner les recherches effectuées par les responsables techniques de rang inférieur et les collaborateurs extérieurs.
12. Apporter une contribution technique aux documents du bureau (réunions sectorielles, commissions techniques, réunions régionales et rapports de conférences).
13. Participer aux révisions tripartites sur les activités de coopération technique de même qu’aux réunions et conférences internationales.

Qualifications requises

Formation

Diplôme universitaire supérieur en droit international du travail, assorti d’une formation aux méthodes et logiciels statistiques.

Expérience

Huit années d’expérience au niveau national ou cinq années au niveau international dans le domaine des indicateurs statistiques relatifs aux relations professionnelles.

Langues

Excellente maîtrise d’une langue officielle de l’Organisation (anglais, espagnol, français) et connaissance pratique d’une deuxième langue officielle.

Compétences

En plus des compétences essentielles du BIT, ce poste requiert:

Compétences techniques

Aptitude à : faire la synthèse de travaux de recherche et formuler des conclusions tirées de données empiriques sur des sujets relatifs au domaine de spécialisation;  fournir des conseils avisés concernant les meilleures pratiques et traiter de questions générales hors du domaine de spécialisation; définir de nouveaux concepts et de nouvelles méthodologies; mettre au point des matériels de formation, des approches innovantes ainsi que des propositions de projets, des politiques et des questions de procédure et les présenter à l’occasion de réunions de haut niveau; concevoir et synthétiser des stratégies pour le développement de programmes dans les États Membres; produire des rapports (par exemple, des rapports pour les conférences régionales et la Conférence internationale du Travail, des publications techniques, des manuels de formation et des projets de résolution) et évaluer et suivre les activités et les projets de coopération pour le développement; bonne connaissance des concepts dans le domaine des statistiques; connaissance approfondie du mécanisme de contrôle de l’OIT. 

Compétences comportementales

Haut niveau d'intégrité, de professionnalisme, de discipline personnelle et d'impartialité. Attention aux besoins des utilisateurs.  Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.