Consultoría Apoyo UNCT Chile - Movilidad Humana

OVERVIEW

Parent Sector : Field Office

Duty Station: Santiago

 

Classification of duty station: [[filter12]]

Standard Duration of Assignement : [[filter13]]

Job Family: Education

Type of contract : Non Staff

Duration of contract : From 7 to 11 months

Recruitment open to : External candidates

Application Deadline (Midnight Paris Time) : 24-may-2022

 

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

 

OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST

El contexto de la movilidad humana en América Latina y el Caribe se encuentra marcado por la progresiva transformación de la procedencia de la población en contexto de movilidad, evidenciando un aumento sustantivo de la movilidad intrarregional en las últimas décadas y la presencia de flujos masivos de desplazamiento en los últimos años. El análisis de las causas de dichos flujos permite identificar factores vinculados a contextos políticos globales y regionales; crisis políticas, económicas y sociales nacionales; pobreza y violencia estructural en países de la región; y el importante impacto del cambio climático en la actividad agrícola, en la disponibilidad de trabajo para la población rural y prevalencia de desastres de origen natural y antrópico con efectos prolongados en las zonas afectadas y sus habitantes.

Estas nuevas tendencias de movilidad intrarregional y sus factores asociados han tenido como consecuencia un aumento sustancial de las necesidades de asistencia humanitaria de las personas en contextos de movilidad y la emergencia de importantes desafíos para los Estados receptores en materia de gestión migratoria y garantía de derechos de la población en contexto de movilidad. Asimismo, ha supuesto la consolidación de obstáculos estructurales y en la emergencia de barreras específicas para garantizar el derecho a la educación de las personas migrantes, refugiadas, solicitantes de asilo y retornadas.

Considerando lo señalado por los Ministerios de Educación de la región en la Declaración de Buenos Aires, donde se comprometen a dirigir sus esfuerzos hacia el desarrollo de “…mejores respuestas y capacidad de adaptación y resiliencia, para garantizar los derechos y satisfacer las necesidades de personas migrantes y refugiadas, conforme a las políticas de los países; tomando en consideración los retos mundiales asociados a conflictos, violencia, discriminación, pandemias y desastres” (UNESCO, 2017, p. 12), la UNESCO ha desarrollado la Estrategia Regional para la respuesta de la UNESCO a la situación de personas en contexto de movilidad cuyo objetivo es apoyar a los países en garantizar el derecho a la educación de las personas en contexto de movilidad, priorizando el abordaje de obstáculos relacionados al acceso a los sistemas educativos, a los sistemas de planificación educativa en contextos de desplazamiento, a la gestión de los sistemas de admisión, a la inclusión educativa y social de las personas en contexto de movilidad y al reconocimiento de estudios y competencias que les permitan continuar sus estudios y/o desempeñarse en su áreas ocupacionales.

Long Description

En función de lo planteado anteriormente, el objetivo del cargo es apoyar a la sección Derecho a la Educación en la coordinación de las iniciativas vinculadas al Estrategia Regional, así como en las instancias de coordinación regional vinculadas a la movilidad humana y la educación en emergencias.

 

 

1. Principales responsabilidades

En el marco del UNCT Chile, apoyo a iniciativas interagenciales en torno a la movilidad humana y  actividades afines.

En Chile, apoyo al desarrollo de proyectos con gobiernos regionales y locales en torno a  educación y movilidad humana.

En Chile, apoyo al trabajo en temas de interculturalidad, vinculados a educación y movilidad humana.

Elaboración y presentación de propuestas para la movilización de recursos en el marco de las iniciativas y prioridades de la sección El Derecho a la Educación.

Producción de documentos tales como notas conceptuales, preparación de contratos y planes de trabajo, boletines, publicaciones, documentos de trabajo, entre otros.

Preparación y revisión de documentos de proyectos, cuando sea necesario.

Apoyo a la coordinación de la Estrategia Regional de la UNESCO sobre movilidad humana 2022- 2025, asegurando coherencia con otras instancias regionales y vinculación con las oficinas de la UNESCO en la región.

Apoyo a la coordinación de las líneas de trabajo centrales de la oficina en materia de movilidad humana.

Asesoría técnica a las oficinas de la UNESCO en la región y en Chile en temáticas vinculadas a movilidad humana y educación en emergencias.

Otras actividades prioritarias en materia de movilidad humana y educación en emergencias de la sección Derecho a la Educación.

Long Description

 

 

Long Description COMPETENCIES (Core / Managerial) Accountability (C) Communication (C) Innovation (C) Knowledge sharing and continuous improvement (C) Planning and organizing (C) Results focus (C) Teamwork (C) Professionalism (C) - For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework. REQUIRED QUALIFICATIONS

Educación: Grado superior universitario en las áreas de educación, políticas públicas, sociología y/u otra área relevante de las ciencias sociales.

Experiencia requerida: Al menos 4 años de experiencia profesional demostrada en temas asociados a educación y movilidad humana.

Experiencia preferencial: Experiencia de trabajo con organismos internacionales en los temas de esta consultoría.

 

     COMPETENCIAS

Contar con excelentes habilidades analíticas, de investigación y de identificación, sistematización y análisis de experiencias; excelente redacción en español e inglés.

Contar con una comprensión y visión teórica y práctica sobre los campos temáticos vinculados a esta consultoría.

Tener excelentes habilidades interpersonales y comunicacionales, en particular en un contexto profesional.

Excelentes destrezas para la realización de presentaciones para distintos actores, con propósitos de consulta, revisión y/o diseminación.

Manejo de inglés y español, tanto hablado como escrito.

CONDICIONES

 

Duración:8 meses (mayo – diciembre 2022).

Presencia en Chile para realizar trabajo presencial en oficina. Permiso para trabajar en Chile.

Disponibilidad para eventualmente realizar misiones a terreno (región de Antofagasta).

Entregables: informe mensual de actividades.

Plan de trabajo: al inicio de la consultoría se establecerá un plan de trabajo que definirá los productos concretos y sus fechas de entrega.

DESIRABLE QUALIFICATIONS

El manejo oral y/o escrito de otros idiomas como el portugués y/o francés serán también valorados.

SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS

Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.

The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview. 

UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.

Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.

Footer

UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States (last update here) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.

UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.