Spécialiste de la gestion de l'information sur la protection

Contexte
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) assiste les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier : nous leur fournissons une aide d’urgence, luttons pour leurs droits et contribuons à ce qu’ils aient accès à un avenir meilleur. Nous sommes présents dans les zones de conflit, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. Nous travaillons en coopération avec les communautés locales afin d’identifier des solutions à la fois responsables et durables. Nous œuvrons en faveur d’une intégration réussie des réfugiés et là où cela est possible afin que leur souhait de retour puisse se réaliser.

En RDC, il est engagé dans l'aide humanitaire depuis 2009. En effet, préalablement en Province Orientale, DRC a étendu progressivement son rayon d’action au Nord Kivu. Le bureau pays est basé à Goma.

Objectif général de la position
Nous recherchons un(e) Spécialiste de la gestion de l'information sur la protection/ Protection Information Management Specialist (PIM) hautement qualifié(e) (ayant une solide expérience en gestion et analyse des données de protection. Le candidat sélectionné travaillera en étroite collaboration avec l'Unité de Protection du Conseil danois pour les réfugiés.
A propos du poste
DRC, recherche un(e) Spécialiste de la gestion de l'information sur la protection hautement qualifié(e) pour une période de 12 mois (jusqu'à fin 2022) avec possibilité de prolongation. Le rôle principal du spécialiste en gestion de l'information sera de soutenir le déploiement du système de gestion de l’information de protection de la protection de DRC, coordonné par la coordinatrice protection. Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec les équipes des projets en Ituri et Grand Nord Kivu et rendra compte techniquement à la Coordinatrice Protection

Responsabilités de la position
Sous la supervision directe de la Responsable des Programmes, et en étroite collaboration avec l’équipe de protection, il/elle sera chargé/e de :

• Examiner et/ou développer des méthodes de travail en relation avec les flux d'informations liés à la collecte, au traitement, à l'analyse, au stockage et la diffusion des données de protection en interne et avec les potentiels partenaires
• En collaboration avec le Cluster Protection, soutenir la conception et la gestion des processus et systèmes respectifs de Collecte de donnée, d’analyse et partage de l’information pour le PIM et d'informations pour le système de surveillance de la protection en RDC
• Mettre en place un système de protection des données, avec différents niveaux d'accès, conformément aux protocoles de partage des données convenus.
• Développer et/ou réviser (1) le nettoyage des données, (2) l'assurance de la qualité des données et (3) la protection des données, conformément aux principes de la gestion de l'information sur la protection (PIM).
• Mettre en place des modalités pour garantir la sécurité du portail et de la base de données.
• Maintenir et assurer la confidentialité et l'intégrité de toutes les informations en mettant en œuvre des procédures de contrôle conformes aux normes de conduite et aux règles de protection des données. 
• Appuyer les équipes à l’élaboration de rapport de monitoring de protection en utilisant Kobo, Excel et PowerBI
• Adapter le tableau de bord de gestion des données de protection selon les besoins d’information évolutifs.
• Assurer une documentation appropriée du processus de développement du PIM.
• Fournir des recommandations et soutenir la rédaction d’autres produits d’analyse de données pertinentes tels que des rapports d’analyse.
• Soutenir les préparatifs et participer aux ateliers d'analyse conjointe

Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins.
À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences de base de DRC :

• Recherche de l’excellence : Vous vous concentrez sur l’atteinte des résultats tout en assurant un processus efficace
• Collaboration : Vous impliquez les parties concernées et encouragez les commentaires
• Prendre les devants : Vous prenez possession et initiative tout en visant l’innovation
• Communiquer : Vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement
• Démontrer l’intégrité : Vous agissez conformément à notre vision et à nos valeurs

Profil du Candidat 
Education

Qualifications requises

• Diplôme universitaire en technologies de l'information, démographie, statistiques ou Formation spécialisée sur les systèmes de gestion de l'information
• Au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente, dont au moins 2 ans d'expérience combinée sur le terrain et/ou au siège dans des organisations internationales (par exemple, agences des Nations unies, ONGI, OI, agences de coopération bilatérale, etc.)
• Expérience et compétences avérées dans les logiciels d'analyse et de visualisation de données tels que Kobo Collect, CommCare, PowerBI, GIS, Tableau.
• Compétences avérées en matière d'analyse d'informations statistiques et capacité à compiler et analyser de manière holistique divers ensembles de données.
• Compétences avérées en matière de gestion de l'information et compréhension avérée des différentes méthodologies de collecte de données, notamment en ce qui concerne les données d'évaluation et de suivi de la protection, des droits de l'homme et de l'aide humanitaire.
• Connaissance des directives, normes et indicateurs relatifs à la protection y compris la protection de l’enfant et VBG.
• Connaissance du système humanitaire, de l'approche Cluster Protection et du système des Nations Unies.
• Bonne compréhension et expérience de la mise en œuvre de bases de données relationnelles.
• Expérience de la manipulation de données confidentielles.
• Capacité à formuler des exigences techniques et des procédures opérationnelles liées à la gestion de l'information.
• Capacité à traduire les spécifications de planification en briefs techniques pour la saisie et l'analyse des données, et vice versa.
• Compétences avancées en Excel (par exemple, tableaux croisés dynamiques, fonctions, etc.)
• Excellentes aptitudes à la présentation écrite et orale.

Qualifications souhaitables

• L'achèvement d'une formation en gestion de l'information sur la protection (PIM).
• Une expérience en HTML, PHP, ASP et/ou Java est un atout.
• Une expérience dans la conception de sites Web et le développement de logiciels est un atout.
• Une expérience préalable de travail en Somalie est un atout supplémentaire.
• La maîtrise de français (écrit et parlé) est obligatoire ; La maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) est très essentielle

Formation

• Langues : Français et Swahili - courant obligatoire
• Autres langues locales (Ituri, Nord Kivu, Sud Kivu) – niveau intermédiaire souhaitable
• Anglais – niveau intermédiaire souhaitable

Les éléments du dossier
Les personnes intéressées doivent déposer un dossier complet comportant les éléments suivants :

• Curriculum Vitae,
• Lettre de demande d’emploi motivant pourquoi vous souhaitez travailler pour DRC et les compétences et capacités qui vous rendent le/la candidat (e) idéal (e) pour ce poste
• Photocopies ou scans des titres scolaires ou académiques ;
• Attestations de tous les services et emplois antérieurs ; 3 références surtout de manager direct.
• Photocopies scans de la carte d’identité (recto verso) /Carte de l’ONEM/Contacts téléphoniques et adresse du candidat ;
• Autres documents nécessaires pour le dossier

Notice :

• Les candidatures ne contenant pas les éléments susmentionnés seront automatiquement déclassées. Et les dossiers ne seront pas rendus ;
• Le Conseil danois pour les réfugiés accepte uniquement les candidatures envoyées via notre formulaire de candidature en ligne sur www.drc.ngo sous postes vacants. 
• Postuler à un poste pour le Conseil Danois pour les Refugies est gratuit. Toute demande d’argent en échange d’emploi au sein de notre organisation est illégale et va à l’encontre de nos règles.
• Égalité des sexes : DRC s'est engagée à atteindre la parité entre les sexes en dotation à tous les niveaux.  Pour cela, les femmes candidates sont particulièrement encouragées à postuler pour combler l'écart entre les sexes.
• Égalité des chances : DRC est un employeur d'égalité des chances.  Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif fondé sur le respect mutuel de tous les employés.  Nous ne discriminons pas en fonction de l'âge, du sexe, du statut d'invalidité, de la religion, de l'origine ethnique, de la couleur, de la race, de l'état matrimonial ou d'autres caractéristiques protégées
• DRC a une politique « tolérance zéro » contre toute exploitation, Abus et harcèlent sexuel
• Tout abus doit être remonté en toute confidentialité via notre numéro vert : +24381597296

Conditions
Type du contrat:    Poste National

Durée d’affectation:    12 Mois Renouvelable en cas de besoin

Entrée en fonction:     Immédiatement

Lieu d’affectation:    Goma, avec des fréquentes missions sur terrain

Procédures de candidature
Intéressé? Pour postulez pour cette position vous devez cliquer sur le bouton Appliquer.
Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV mis à jour (d’un maximum de quatre pages). 
Le Conseil danois pour les réfugiés accepte uniquement les candidatures envoyées via notre formulaire de candidature en ligne sur www.drc.ngo sous Postes vacants.

Application fermera le 23/08/2022.