Responsable technique - P3

Introduction

Le poste est à pourvoir dans le Département de la recherche (RESEARCH), qui apporte son appui au programme d’activités de l'OIT visant à promouvoir une approche centrée sur l’humain pour l'avenir du travail, telle qu’exposée par la Déclaration du centenaire de l'OIT pour l'avenir du travail. RESEARCH est chargé, entre autres, de développer des programmes de collaboration pour la recherche sur les questions émergentes et multidisciplinaires liées à l'objectif du travail décent pour tous. 
Le Département de la recherche produit un certain nombre de rapports de haut niveau, dont « Emploi et questions sociales dans le monde » et « Emploi et questions sociales dans le monde – Tendances ». Il est aussi le département responsable de la Revue internationale du travail, publication du BIT soumise à l’appréciation d’un comité de lecture. RESEARCH mène des études sur la corrélation entre la croissance économique et l'équité sociale. Il publie aussi de nombreux documents sous différents formats, notamment les rapports majeurs du BIT, des notes de recherche, des articles de revues universitaires, des documents de travail, des rapports de collaboration avec des universitaires et d'autres organisations politiques, et est présent dans les médias sociaux. Il dirige et mène des recherches stratégiques fondées sur des données probantes pour appuyer les travaux des départements techniques et des bureaux extérieurs de l'OIT. 
Le/la titulaire du poste contribuera aux travaux de l’Équipe chargée des institutions du travail efficaces de RESEARCH, notamment aux recherches et aux analyses sur la mise en œuvre et le respect de la réglementation du travail et du travail décent. 
Le/la titulaire du poste relèvera de l'économiste principale de l'Équipe chargée des institutions du travail efficaces de RESEARCH.

Tâches spécifiques

1.Mener des recherches empiriques qui analysent la capacité de mise en œuvre et le respect de la réglementation du travail, en utilisant de nouvelles sources de données et méthodes de recherche, tant quantitatives que qualitatives, en vue d'élargir la compréhension de la mise en œuvre des règlements dans la pratique et des lacunes existantes. 
2.Concevoir des techniques de recherche et analyser des pratiques et des ensembles de données transnationales complexes couvrant un éventail de questions relatives au marché du travail et aux domaines sociaux, y compris les questions et opportunités émergentes pour les institutions du travail liées à l'économie numérique. Interpréter et présenter de façon claire des résultats complexes.  
3.Identifier les lacunes dans la recherche liée à la mise en œuvre et au respect de la réglementation du travail et préparer des plans de travail et des propositions pour combler ces lacunes, en tenant compte, par exemple, des besoins en matière de données, de l'utilisation de nouvelles formes de données et de stratégies d'estimation, et des partenaires potentiels.
4.Fournir régulièrement, dans les délais, des contributions pertinentes aux publications produites par RESEARCH, dans ses rapports phares. Cela implique de d’élaborer et de rédiger des documents de recherche de haute qualité, de contribuer à l'analyse des données, de participer de manière critique à la littérature à travers un ensemble de disciplines et de sujets, de consolider et d'organiser les contributions au sein de l'Organisation, et de préparer des communiqués de presse.
5.Rédiger des documents tels que des notes d'orientation et des notes par pays qui présentent, en termes non techniques, des conclusions techniques axées sur des lignes d’action à l'intention de publics internes et externes, notamment le Conseil d'administration de l'OIT ainsi que d'autres institutions multilatérales.
6.Contribuer à la conception de projets et/ou fournir des contributions techniques à des projets et activités conjoints.  Assurer la liaison avec les spécialistes techniques aux niveaux national et régional à cet égard. 
7.S’acquitter des autres tâches pertinentes demandées. 

Ces tâches spécifiques complètent la description générique établie par le BIT pour ce poste, à savoir:

Tâches génériques

1. Effectuer des recherches et préparer des rapports d’analyse sur des sujets spécifiques relevant du domaine de compétence technique.
2. Évaluer l’expérience des pays (sur des sujets spécifiques) en vue d’identifier les meilleures pratiques pour la résolution des problèmes identifiés.
3. Apporter une contribution technique (articles, rapports) pour des analyses régionales ou nationales et des analyses sectorielles connexes, ainsi que pour des rapports de l’organisation et des publications.
4. Fournir un appui technique à la mise en œuvre et au suivi des projets.
5. Effectuer des missions en vue de formuler des recommandations techniques sur des sujets spécifiques, conformément aux principes, manuels et normes de l’organisation.
6. Suivre et coordonner les recherches effectuées par des collaborateurs extérieurs.
7. Agir comme point focal dans un domaine ou spécialisation spécifiques.
8. Participer, comme expert, à des séminaires de formation et des ateliers.
9. Représenter l’unité technique à l’occasion de réunions internationales, régionales ou nationales.

Qualifications requises

Formation

Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) dans le domaine de l'économie, du droit ou dans un autre domaine pertinent. Une spécialisation dans les domaines liés au travail, en particulier à l'intersection du travail et du développement ou du travail et de la technologie, serait considérée comme un atout.  Un diplôme universitaire de premier cycle (licence ou équivalent) en économie, en droit ou dans un autre domaine pertinent, assorti de deux années d'expérience pertinente supplémentaires, en plus de l'expérience indiquée ci-dessous, sera accepté en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.

Expérience

Au moins cinq ans d'expérience de la rédaction de documents et de rapports de recherche de grande qualité sur des sujets relatifs au marché du travail et aux questions sociales. Expérience de l'utilisation de méthodes de recherche quantitatives et qualitatives. Une expérience acquise spécifiquement dans le domaine de la recherche liée aux pays en développement, ainsi que des publications dans des revues soumises à évaluation par des comité de lecture et une expérience de travail avec des mégadonnées, seront considérées comme un avantage.

Langues

Excellente maîtrise de l'anglais et connaissance pratique d'une autre langue officielle (français, espagnol) de l'Organisation.

Compétences

En plus des compétences essentielles du BIT, ce poste requiert:

Aptitude à donner un premier avis technique dans le domaine de spécialisation; aptitude à conceptualiser et concevoir des techniques de recherche et analyser des pratiques complexes en vigueur dans différents pays et des ensembles de données portant sur un large éventail de questions dans le domaine technique de spécialisation ; aptitude démontrée à utiliser des méthodes statistiques, notamment pour analyser de grands ensembles de données (par exemple, STATA); aptitude à appliquer des approches pluridisciplinaires (par exemple, économie, sociologie, sciences politiques, droit), en particulier aux institutions du marché du travail ; aptitude à participer efficacement à des missions techniques et à des équipes multidisciplinaires; aptitude à guider et coordonner le travail des collaborateurs extérieurs, du personnel de la catégorie des services généraux ou de jeunes professionnels; aptitude à préparer des rapports et des publications de haute qualité, techniquement corrects et assortis de conclusions permettant la mise au point de plans d'action et de programmes et aptitude à fournir aux spécialistes de rang supérieur une aide fiable à la mise en œuvre lorsque ceux-ci effectuent des recherches, élaborent et exécutent des projets. Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.