UNICEF Mauritanie: Recrutement Un (e) Consultant (e) national (e) spécialiste / Protection Sociale en appui au MASEF et MAEPSP (11,5 mois)

Comment pouvez-vous faire une différence ?

Purpose of Activity/Assignment: L'objectif principal de cette consultance est d’apporter un appui technique au Ministère de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Famille (MASEF) et au le Ministre des Affaires Economiques et de la Promotion des Secteurs Productifs (MAEPS) dans le cadre de la révision de la SNPS et du processus de son opérationnalisation, y compris la mise en œuvre des programme de protection sociale.

Scope of Work:

Depuis le dernier trimestre de l’année 2021, le Gouvernement de la Mauritanie est engagé dans un processus de révision de la Stratégie Nationale de la Protection Sociale (SNPS), en partenariat avec divers acteurs dans le secteur. Depuis l’élaboration de la première génération de la SNPS, le secteur des protections sociales a fait des progrès significatifs pour évoluer vers un système plus systémique et intégré. Un nombre croissant de programmes ont été conçus et mis en œuvre, et un nombre croissant de Mauritaniens ont accès à des programmes d'appui qui contribuent à les protéger en partie contre les effets de la pauvreté et de la vulnérabilité. Pourtant, après plus de neuf ans d'existence, il est essentiel de réviser et d'actualiser le SNPS afin de s'assurer qu'il est i) adapté aux exigences d'un contexte national en constante évolution, ainsi que ii) aligné sur les objectifs définis dans un certain nombre de politiques, programmes et initiatives nationaux et internationaux, notamment l'Agenda 2030 pour le développement durable, la stratégie de croissance accélérée et de prospérité partagée 2016-2030, le programme présidentiel Taazour et son ensemble de programmes (5), le programme de couverture universelle des maladies (programme Inaya de la BM, de l'UE, spécifique à Taazour), le système national de prévention et de gestion des crises 2021 (DCAN), ainsi que des initiatives telles que le développement d'un registre social unique,

Le gouvernement de la Mauritanie, à travers le Ministère de l'Economie et de la Promotion des Secteurs Productifs, le Ministère de l'Action Sociale, de l'Enfance et de la Famille, l'agence nationale TAAZOUR, ainsi que les principaux partenaires techniques et financiers (UNICEF, PAM, BM, OIT, HCR) ne cesse de ménager d’effort pour mettre en œuvre la feuille de route adoptée par le comité de pilotage de la SNPS, qui se résument à travers différentes étapes, notamment i) la phase de révision de la SNPS actuelle, ii) la phase de d’élaboration d’un nouveau document de la SNPS qui prend en compte les questions émergentes, en la mettant à jour par rapport aux conclusions et recommandations faites lors de la phase de révision, et iii) la phase de calcul des coûts, qui comprend la proposition d'un plan d'action chiffré compte tenu des nouveaux développements et défis nationaux et internationaux.

L’appui consiste notamment à :

En lien avec le SNPS et le renforcement du système de protection sociale :

- Appuyer l’organisation techniques des réunions du Comité de pilotage de la SNPS, l’élaboration des comptes rendus, et les notes techniques.

- Appuyer techniquement l’organisation des activités de renforcement des capacités (formations, missions sur terrain, etc.)

- Appuyer l’organisation technique des ateliers de concertation, et la mobilisation des acteurs pour un de révision de la SNPS plus inclusif et participatif.

- Appuyer le processus d’opérationnalisation des partenariats avec l’université de Nouakchott, les facultés et instituts pour le renforcement du système national de protection sociale ;

- Contribuer au processus de renforcement de capacités des acteurs de la protection sociale en Mauritanie.  

En lien avec l’appui opérationnel aux programmes:

- Assurer l’appui opérationnel aux distributions de cash et AGRs mis en œuvre par le MASEF et en produire des rapports d’activités ;

- Proposer des révisions des plans de travail du programme cash mis en œuvre par le MASEF, avec des calendriers et des échéances pour les activités clés ; en fonction des besoins changeants et émergents;

- Participer à l’élaboration des outils de mise en œuvre du programme cash mis en œuvre par le MASEF, notamment les procédures opérationnelles standards, le manuel d’opération ;

- Participer aux activités d’analyse des données, notamment les résultats de monitoring pendant et après la distribution de cash, et assurer la mise en œuvre opérationnelle des recommandations ;

- Travailler avec les acteurs de mise en œuvre sur terrain des activités (la Banque pour les distributions, les ONG pour les AGR) pour assurer la qualité du travail sur terrain ;

- Apporter un appui dans l’élaboration des rapports techniques et financiers, ainsi que des notes de communication ;

- Appuyer le processus de renforcement du MASEF au niveau national et décentralisé dans la mise en œuvre et le suivi des programmes de protection sociale ; 

Méthodologie;

Sous la supervision du Le Spécialiste Politique Sociale / UNICEF en coordination avec le Directeur des Etudes, de la Coopération et du Suivi/ MASEF, le/la consultante travaillera au bureau de l’UNICEF et effectuera 12 jours de missions sur le terrain chaque trimestre. Les frais des missions sur le terrain seront à la charge de l’UNICEF.

Le/la consultante disposera de son ordinateur portable, d’un numéro de téléphone et aura accès aux imprimantes et aux facilités de photocopie lorsqu’il se trouve dans les locaux de UNICEF. Le/la consultant(e) soumettra une offre technique et une offre financière qui tient compte de tous les coûts liés à cette consultation (honoraires, indemnités journalières, frais de voyage, etc…).

Tâches/Milestone :

• Appuyer le processus de révision de la SNPS : 
• Appuyer le processus de révision de la SNPS : 
• Assurer l’appui opérationnelle aux distributions du cash et en produire des rapports d’activités, en appui au MASEF
• Travailler avec les acteurs de mise en œuvre sur terrain des activités (la Banque pour les distributions, les ONG pour les AGR) pour assurer la qualité du travail sur terrain
• Appuyer le processus de formation des agents du MASEF sur la protection sociale et le suivi des programmes de protection sociale

Livrables/Outputs :

• Les ateliers nationaux et régionaux de concertations pour la finalisation de la SNPS sont tenus, avec des rapports d’activités
• Les réunions du comité de pilotage tenues chaque trimestre sont techniquement prépares et les minutes partages en temps
• Rapport de distribution du cash à Nouakchott 
• Rapport de suivi des activités génératrices des revenus 
• Partenariat avec les universités et institutions de formation des travailleurs sociaux Rapport d’activités de renforcement des capacités

Pour être considéré comme un champion de la cause de chaque enfant, vous devez...

• Minimum un Master en sciences sociales, économie, démographie, développement ou tout autre domaine apparenté
•  Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la protection sociale, et la mise en œuvre des programmes visant les populations vulnérables ; 
• Une expérience solide dans l’appui aux institutions nationales, notamment en protection sociale serait un atout ; 
•  De Solides compétences en matière d'analyse ; de gestion de projet et de travail avec les ministères sectoriels seront des avantages ;
•  Connaissance et expérience avérées dans la mise en œuvre des programmes de transfert monétaires dans les situations d'urgence et dans le contexte du développement serait aussi un avantage ;
• La maîtrise du français (écrit et oral) est requise. La connaissance d’au moins une langue locale de la Mauritanie serait un atout.

Nos valeurs fondamentales qui sont le Soin ; le Respect ; l’Intégrité ; la Confiance ; la Redevabilité et la Durabilité.

  Les Compétences :

• Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (1)
• Travaille en collaboration avec les autres (1)
• Établit et entretient des partenariats (1)
• Innove et accepte le changement (1)
• Réfléchit et agit de manière stratégique (1)
• Soucieux d'obtenir des résultats probants (1)
• Gère l'ambiguïté et la complexité (1)

To view our competency framework, please visit here. 

Remarques:

L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion ou d'origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour rejoindre l'organisation.

Nous offrons un large éventail d'avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses pour l'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles.

“L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.” Seuls les candidats retenus pour passer un test écrit seront contactés.

L'UNICEF propose des aménagements adaptés (reasonable accommodation) aux consultants/prestataires individuels handicapés. Il peut s'agir, par exemple, de logiciels accessibles, d'une assistance au voyage pour les missions ou d'accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à déclarer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'aménagements adaptés pendant le processus de sélection et ultérieurement lors de votre mission. 

  les candidatures féminines sont fortement encouragées

Remarks:  

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process. 

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws. 

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.