Oficial de Comunicación– Riohacha,Colombia

Términos de referencia

Oficial de Comunicación– Riohacha,Colombia

OBJETIVO DEL TRABAJO

La o el oficial de comunicación se encargará de diseñar y aplicar la estrategia de comunicación, creación de informes como resultado del trabajo realizado en campo e implementación de dinámicas comunicativas con enfoque social/humanitario bajo el marco de las actividades ACTED. Sus principales funciones son: Coordinar actividades de diseño de canales de comunicación, diseño y adaptación de la comunicación con las personas beneficiarias (Creación de diálogos comunitarios), promoción, análisis de la información, tratamiento e incorporación de mejoras a partir de la experiencia en campo y redacción de informes de rendición de cuentas o de resultados.

CADENA DE MANDO

Bajo la autoridad de:

• Gerente de Proyecto
• Coordinador de Área

RELACIONES LABORALES

Relaciones internas:

• Coordinadores de zona
• Jefes de proyecto/Oficiales
• Coordinadores técnicos
• Responsable de Desarrollo de Proyectos/Oficiales

Relaciones exteriores:

• Beneficiarios
• Socios ejecutores/Organizaciones asociadas
• Autoridades locales

OBJETIVOS

Creación de estrategias de comunicación para implementación con las comunidades y redacción de informes de los productos de cada resultado:

• Ofrecer orientación y apoyo a los trabajadores sociales (Movilizadores) sobre las estrategias de comunicación (Diálogos comunitarios) para la implementación de las actividades en campo.
• Documentar la información de las actividades para la activación de nodos, protección y empoderamiento para redactar planes de incidencia e implementar estrategias de comunicación en el marco de actividades ACTED.
• Implementar actividades de monitoreo sobre los esquemas de activación de nodos e implementación de talleres ACTED a través de sus canales de comunicación, a fin de incrementar el nivel de calidad de las tareas previstas a ser ejecutadas por los movilizadores.
• Asegurar la elaboración de informes y análisis técnicos especializados, en base a la información disponible de las actividades de ACTED para habilitar esquemas de coordinación efectiva.
• Proporcionar retroalimentación constante, transparente y oportuna sobre la atención dentro el marco de actividades ACTED, a fin de apoyar a la coordinación ACTED en la correcta implementación, mejoramiento y actualización de los procedimientos para la implementación de actividades de comunicación.

Recaudación de fondos

• En respuesta a una oportunidad de recaudación de fondos identificada por el Departamento de Desarrollo de Proyectos, el oficial de comunicación debe hacer aportes sobre el diseño de planes de comunicación, incluidas las opciones programáticas estratégicas, las actividades apropiadas, las necesidades de personal.
• Integrar los resultados e indicadores de comunicación en la fase de diseño del proyecto.

Actividades de comunicación

El oficial debe asumir la coordinación de actividades de comunicación para el desarrollo y/o de promoción de la integridad, así como de manejo de información, indicadores e informes. Debe tener Experiencia en Trabajo con comunidades en vulnerabilidad.

Rendición de cuentas

Participar en los diálogos comunitarios, talleres de incidencia y talleres de réplica, el oficial de comunicación lidera actividades en terreno que están orientadas a la comunicación con la comunidad y redacción de informes.

Representación y coordinación externa

- Representar a ACTED en reuniones bilaterales y multilaterales orientadas a temas de comunicación (Redacción de informes y construcción de herramientas comunicativas).

- Representar a ACTED en las comunidades y en el relacionamiento con los beneficiarios.

1. CUALIFICACIONES, CUALIDADES HUMANAS, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES TÉCNICASREQUERIDAS**

Cualificaciones

• • Título universitario en comunicación social o periodismo (se valoran estudios de maestría relacionados). - Al menos 2 años de experiencia laboral previa en comunicación social y humanitarios, preferiblemente en un contexto de emergencia y con un organismo de las Naciones Unidas u organización no gubernamental. - Experiencia previa en el fomento de la capacidad/formación.

Conocimientos

• • Comunicación, habilidades de manejo de grupo en capacitaciones. - Gestión del ciclo del proyecto. - Microsoft Office. - Excelente habilidad de redacción de informes y diseño de piezas de comunicación.

1. Competencias

• • Disposición para compartir la información y proteger los canales de comunicación institucionales - Capacidad para empoderar y construir confianza - Trabajo colaborativo - Planificación para el logro de objetivos y resultados - Experiencia en la promoción de la participación comunitaria en actividades orientadas a impulsar la escucha activa y la retroalimentación - Conocimientos de herramientas para la planificación, implementación, monitoreo y evaluación de estrategias comunitarias - Capacidad de coordinación de actividades en grupo con comunidades, ONGs y otros actores humanitarios - Compromiso y autonomía en la organización del trabajo asignado. - Excelente capacidad de redacción de mensajes y documentos soporte para las actividades planificadas; y de informes técnicos. - Flexibilidad y adaptabilidad en un entorno altamente cambiante y para trabajar de manera efectiva en un entorno multicultural

CONDICIONES CONTRACTUALES:

CONDICIONES CONTRACTUALES:

• Contrato por prestación de servicios por tres meses con posibilidad de renovación.
• Afiliaciones a seguridad social como cotizante independiente al régimen contributivo.
• El pago de seguridad social es bajo responsabilidad del contratista, el ingreso base de cotización a seguridad social es del 40% del total de sus ingresos mensuales.
• Trabajo 100% presencial L – V posibilidad de viajes a regiones
• Ciudad Base: Riohacha.
• Honorarios desde $3.640.000 COP.
• Teniendo en cuenta que la contratación será en Colombia, es importante mencionar que las personas extranjeras que apliquen a esta convocatoria deben contar actualmente con el permiso válido para trabajar en Colombia y su renovación no dependerá del vínculo con la organización.

PROCESO DE APLICACIÓN

1. ES OBLIGATORIO DILIGENCIAR EL SIGUIENTE FORMULARIO PARA SER TENIDO EN CUENTA EN EL PROCESO, A CONTINUACIÓN, RELACIONO EL LINK: https://forms.gle/HcBMrME2rbHr9uXW6
2. La aplicación debe incluir*:* hoja de vida (máximo 3 páginas) y una carta de presentación detallando su aptitud e interés para el cargo ofrecido. Si gusta, puede incluir referencias que considere pertinentes en el marco de esta aplicación.
3. Solo los candidatos preseleccionados y que cumplan con los requisitos establecidos serán contactados para continuar en el proceso de selección.
4. Fecha límite de aplicación: 31 de enero de 2023.

Dada la urgencia de la petición, ACTED se reserva el derecho de cerrar el proceso de reclutamiento antes de la fecha límite

Nota: solamente se evaluarán los perfiles que cumplan con los requisitos solicitados.