Asociado/a técnico/a especializado para el Proyecto “Mejora de la justicia de paz y creación de capacidad comunitaria para la violencia de género en Perú”

Background

El 55,3% de las mujeres rurales en Perú ha sufrido algún tipo de violencia al menos una vez por parte de su esposo o pareja, siendo mayor la violencia psicológica y verbal entre las que se auto identifican como nativas (quechua, aymara, nativas de la Amazonía) o perteneciente a otros grupos indígenas (57,5%). Las mujeres cuya lengua materna es la lengua nativa no buscan ayuda cuando sufren agresiones físicas porque creen que no es necesario (33,3%, frente al 50,8% que tienen lengua materna española), no conocen los servicios ni a dónde acudir (19,4%, contra 10,5%), sienten vergüenza (15,9% frente a 14,4%), entre otros.[1]  

Frente a este contexto, el papel de la Justicia de Paz en el ámbito rural es de suma importancia, más aún cuando suele ser la única instancia de administración de justicia estatal a la que pueden acudir las mujeres víctimas de violencia que viven en zonas rurales.  De acuerdo a la Ley N° 29824, Ley de Justicia de Paz, los jueces y juezas de paz tienen competencia para ejercer funciones jurisdiccionales y atender denuncias de violencia contra la mujer e integrantes del grupo familiar, otorgando medidas de protección a las víctimas y sancionando al agresor en casos de ilícitos penales leves; previéndose además la coordinación con autoridades de la justicia ordinaria y de la justicia especial.

En ese sentido, en el marco de los resultados 3 y 4 del Documento Programa País del PNUD con el apoyo de la Agencia de Cooperación Internacional de Corea (KOICA) y en coordinación con la Comisión de Justicia de Género y la Oficina Nacional de Justicia de Paz y de Justicia Indígena (ONAJUP) del Poder Judicial, el proyecto "Sumaq Justicia, una justicia de paz frente a la violencia" que como objetivo contribuir a la reducción de la violencia de género en las zonas andinas del Perú mejorando los servicios de la Justicia de Paz.

El proyecto busca logar los siguientes resultados:

Resultado 1. Acceso mejorado de mujeres rurales víctimas de violencia de género a la justicia de paz en las zonas andinas de cuatro distritos judiciales 

Resultado 2. Mayor visibilidad y fortalecimiento de la institucionalidad de la Justicia de Paz, con respecto a la violencia de género. 

Duties and Responsibilities

• Apoyar en el diseño de la estrategia de relacionamiento del proyecto con el sector público, sector privado y sociedad civil.
• Brindar apoyo en el monitoreo técnico del proyecto, así como participar en la elaboración de planes y estrategias para el logro de resultados.
• Brindar soporte en el registro y seguimiento de la documentación e inventarios (físico y virtual) del proyecto.
•  Elaborar los briefs, informes/reportes de seguimiento y términos de referencia que se soliciten.
•  Asistir en la coordinación de las diversas actividades e iniciativas, así como participar de reuniones internas y externas.
• Brindar el apoyo técnico a los distintos procesos de sistematización, monitoreo o evaluación del proyecto, aportando en la incorporación de los enfoques de género e interculturalidad.
• Realizar coordinaciones diversas con los actores clave (jueces de paz, autoridades especiales, redes locales, personal de ONAJUP y ODAJUP, etc.) para la realización o seguimiento de las actividades del proyecto, en coordinación con la coordinadora y el equipo de proyecto.
• Tener disponibilidad para realizar traslados y viajes periódicos a los distritos judiciales del ámbito del proyecto para la implementación o seguimiento de las actividades planificadas

Competencies

Required Skills and Experience

Requisitos Académicos Mínimos

• Secundaria completa requieren un mínimo  5 años de experiencia especifica.
• Bachiller en carreras de Ciencias Sociales, Humanidades, Derecho y/o afines requieren un mínimo de 3 años de experiencia relevante afín.

Deseable:

• Maestría en disciplinas de Ciencias Sociales, Humanidades y/o Género. Estudios de especialización en Gestión Pública y/o Políticas Públicas.

Años Mínimos de Experiencia Relevante 

• La experiencia específica deberá ser en temas sociales y/o género y/o cultural en el sector público y/o privado y/organismos internacionales.
• Experiencia en asistencia para el diseño, implementación, monitoreo y evaluación de proyectos en materia social y/o de género. Se valorará positivamente experiencia en Naciones Unidas.
• Deseable experiencia vinculada a acceso a la justicia y/o justicia de paz.
• Experiencia en temas relacionados a género y/o derechos humanos y/o gestión pública.
• Experiencia de coordinación con actores de diferentes niveles de gobierno y ámbitos para logro de resultados.

Habilidades Deseadas

• Dominio de Microsoft Office.

Idiomas

• Fluidez en Español (avanzado/nativo)
• Inglés intermedio

NFORMACIÓN IMPORTANTE

Como elemento clave de la estrategia People for 2030 del PNUD, nos encontramos en la transición a una nueva modalidad de contrato: National Personnel Services Agreement (en adelante N-PSA), cuya implementación ha iniciado desde el 15 de junio de 2021. En línea con lo mencionado, las contrataciones realizadas a partir de dicha fecha se están realizando bajo esta nueva modalidad.

La presente plaza es convocada como NPSA short term, en nivel NPSA6, que ofrece un salario por defecto equivalente a: S/.7,684,93 soles 

Toda postulación debe adjuntar el formato de Antecedentes Personales (P11 - PNUD), el mismo que puede ser descargado de nuestra página web: https://bit.ly/3yUWjR4

Tenga en cuenta el que sistema sólo le permitirá adjuntar un (01) documento, por lo que debe incluir en un (01) solo archivo escaneado en formato PDF - el P11 firmado y su CV.

Considere?que la vacante cierra bajo horario de?New York?(2 horas antes de la medianoche en Perú).

El PNUD sólo se contactará con las personas pre-seleccionadas.

En aras de hacer un uso más eficiente de los fondos y recursos, solo podemos responder a los postulantes que sean considerandos en la lista corta para coordinar entrevistas. Los candidatos que no reciban ningún comentario en los siguientes tres meses posteriores a su postulación deben considerar que su solicitud no tuvo éxito.

Las personas que queden seleccionadas como alternas podrán ser considerada en el Roster de PNUD Peru para procesos futuros en posiciones similares.

Todas las publicaciones en las categorías SC están sujetas a reclutamiento local.

Diversidad en el trabajo

El PNUD está comprometido a lograr la diversidad dentro de su campo laboral y alienta a todos los solicitantes calificados, independientemente de su género, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, cultura, antecedentes religiosos y étnicos a postularse. Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Advertencia de estafas

Las Naciones Unidas no cobran ninguna tarifa de solicitud, procesamiento, capacitación, entrevista, prueba u otra tarifa relacionada con la vacante o el proceso de reclutamiento. Si recibe una solicitud para el pago de una tarifa, no la tome en cuenta. Además, tenga en consideración que los emblemas, logotipos, nombres y direcciones se pueden copiar y reproducir fácilmente. Por lo tanto, se recomienda que tenga especial cuidado al enviar su información a webs no oficiales.