un(e) Chargé(e) de santé communautaire, (NO-1), Parakou/Benin, Temporary-Appointment

Organization: UNICEF - United Nations Children’s Fund
Location:
Grade: Junior level - NO-A, National Professional Officer - Locally recruited position
Occupational Groups:
- Public Health and Health Service
- Civil Society and Local governance
Closing Date: 2023-06-05

L'UNICEF Bénin est à la recherche d'un champion comme Chargé(e) de Santé Communautaire pour fournir un soutien technique au renforcement de la santé communautaire, en vue du passage à l’échelle du programme dans les départements de l’Alibori, du Borgou et du Zou.

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, [insert tagline]

La mission fondamentale de l'UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que fait l'organisation - dans ses programmes, ses activités de plaidoyer et ses opérations. La stratégie d'équité, qui met l'accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit en actes cet engagement en faveur des droits de l'enfant. Pour l'UNICEF, l'équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et de réaliser pleinement leur potentiel, sans discrimination, parti pris ou favoritisme. Dans la mesure où un enfant n'a pas les mêmes chances dans la vie - dans ses dimensions sociales, politiques, économiques, civiques et culturelles - ses droits sont violés. Il est de plus en plus évident qu'investir dans la santé, l'éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d'une société - en s'attaquant à l'inégalité - non seulement donnera à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais conduira également à une croissance soutenue et à la stabilité des pays. C'est pourquoi l'accent mis sur l'équité est si important. Elle accélère les progrès vers la réalisation des droits de l'homme de tous les enfants, ce qui est le mandat universel de l'UNICEF, comme le souligne la Convention relative aux droits de l'enfant, tout en soutenant le développement équitable des nations.

How can you make a difference?

Sous la supervision de la Spécialiste santé basée au bureau de zone de Parakou, le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec toute l’équipe du bureau de zone et avec les collègues de la section Survie de l’enfant (comprenant les unités santé, nutrition et WASH), et de la section SBC pour fournir un soutien technique au renforcement de la santé communautaire, en vue du passage à l’échelle du programme dans les départements de l’Alibori, du Borgou et du Zou.

Le/la titulaire travaillera avec des partenaires pour développer/mettre à jour et mettre en oeuvre un plan de passage à l’échelle de la santé Communautaire. Il évaluera et conseillera les partenaires sur le déploiement optimal des relais communautaires et fournira une assistance technique aux partenaires nationaux pour planifier leurs besoins et respecter les normes minimales relatives à la chaîne d'approvisionnement, à la supervision, à la participation/engagement communautaire et aux mécanismes de motivation.

Le TA/NOA-Health Officer contribuera au renforcement de capacités des partenaires en charge de la santé communautaire au niveau des Directions Départementales de la Santé et Zones sanitaires.

Principales responsabilités

- Développement et planification du programme y compris en situation d’urgence :

✓ Se tenir informé des tendances du développement pour améliorer la gestion, l'efficacité et la prestation du programme de santé communautaire

Préparer, coordonner et / ou superviser la formulation de la recommandation de programme de la santé communautaire pour les départements de l’Alibori, du Borgou et du Zou ;

✓ Consulter et collaborer avec des collègues et partenaires internes (Santé, Nutrition, WASH, SBC, Protection, Education) et externes (Contrepartie nationale au niveau departemental et local, ONGs) pour fournir un appui technique et opérationnel à la planification, la gestion et la mise en oeuvre du programme et assurer l'intégration, la cohérence et l'harmonisation des programmes / projets avec d'autres secteurs de l'UNICEF à tous les stades du processus de programmation.

- Gestion du programme, suivi et livraison des résultats y compris en situation d’urgence :

✓ Coordonner, planifier et / ou collaborer avec des partenaires internes et externes pour établir des repères de suivi, des indicateurs de performance et des mesures pour évaluer / renforcer la responsabilisation, la cohérence et la fourniture de résultats concrets et durables dans les programmes de santé communautaire.

✓ Assurer le suivi du programme santé communautaire pour évaluer les progrès, identifier les goulots d'étranglement et les problèmes potentiels et prendre des décisions en temps opportun pour résoudre les problèmes et / ou référer aux responsables concernés pour une résolution rapide,

✓ Participer aux exercices de suivi et d'évaluation, à l'examen des programmes et aux examens sectoriels annuels avec le gouvernement et d'autres homologues pour évaluer les progrès et déterminer les mesures / interventions requises pour atteindre les résultats.

✓ Contrôler l'utilisation optimale / appropriée des ressources programmatiques sectorielles (financières, administratives et autres) dans le respect des règles organisationnelles,

✓ Préparer des rapports de programmes / projets obligatoires et clés pour les donateurs et autres partenaires pour les informer des progrès du programme.

- Services consultatifs et support technique y compris en situation d’urgence :

✓ Contribuer à la préparation des documents d'orientation, les aides mémoires et d'autres supports du programme de santé communautaire à des fins d'utilisation, d'information et / ou d'examen par les parties prenantes.

✓ Contribuer à la mise en place d'une gestion adéquate de la chaîne d'approvisionnement en relation avec les produits pour les ASCQ et relais communautaires dans les départements de l’Alibori, du Borgou et du Zou,

✓ Appuyer le contrôle de la distribution des produits jusqu’aux ASCQ et relais communautaires, prestataires du service dans les villages ciblés par le programme.

✓ Appuyer le partenaire dans l’organisation de la formation des relais communautaires afin d’en assurer la qualité.

Appuyer et participer activement avec les partenaires (Gouvernement, ONG) à la supervision des relais communautaires dans les districts couverts par le programme de santé communautaire dans les départements de l’Alibori, du Borgou et du Zou.

- Plaidoyer, réseautage et établissement de partenariats y compris en situation d’urgence :

✓ Construire et renforcer des partenariats avec des homologues gouvernementaux (y compris les Mairies) et des autres PTFs au niveau opérationnel, en vue d’obtenir leur engagement effectif dans la supervision et la motivation des relais communautaires.

✓ Construire et renforcer des partenariats avec des ONG locales qui doivent être activement impliquées dans toutes les étapes du processus ;

✓ Participer et / ou représenter l'UNICEF dans les discussions inter-institutions appropriées, la planification et la préparation de programmes / projets de santé communautaire au niveau départemental et des zones sanitaires.

- Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités y compris en situation d’urgence :

✓ Promouvoir la pensée critique et les approches novatrices et les bonnes pratiques pour des initiatives de programmes / projets de santé communautaire durables.

✓ Se tenir au courant, rechercher, comparer et mettre en oeuvre les meilleures pratiques dans le domaine de la santé communautaire.

✓ Contribuer aux politiques et procédures de développement et introduire l'innovation et les meilleures pratiques pour assurer l'efficacité des programmes et projets durables au niveau communautaire.

✓ Planifier / mettre en oeuvre des initiatives de renforcement des capacités dans le domaine de la santé communautaire.

To qualify as an advocate for every child you will have…

Diplôme universitaire supérieur en santé publique (minimum Bac+3)/ nutrition, santé pédiatrique, santé familiale, recherche en santé, santé mondiale / internationale, politique de santé et / ou gestion, sciences de la santé environnementale, promotion de la santé, épidémiologie ou autres sciences de la santé est requis.
Au moins 1 année d'expérience professionnelle dans la planification et la gestion de la santé publique et de la nutrition et / ou dans les domaines pertinents des soins de santé maternelle et néonatale, des urgences sanitaires et de la préparation humanitaire au niveau national ou international.
Des expériences de terrain;
Une expérience pertinente dans le développement et la gestion de programmes / projets de santé / nutrition dans toute agence ou organisation du système des Nations Unies est un atout.
La maîtrise du français est requise et la connaissance de l’anglais est un atout. La connaissance d’une ou plusieurs des langues locales du pays est vivement souhaitée.

For every Child, you demonstrate...

UNICEF’s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values

UNICEF competencies required for this post are…

(1) Builds and maintains partnerships (2) Demonstrates self-awareness and ethical awareness (3) Drive to achieve results for impact (4) Innovates and embraces change (5) Manages ambiguity and complexity (6) Thinks and acts strategically (7) Works collaboratively with others.

[add the 8^th competency (Nurtures, leads and manages people) for supervisory role]

During the recruitment process, we test candidates following the competency framework. Familiarize yourself with our competency framework and its different levels: competency framework here.

UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.
We offer a wide range of benefits to our staff, including paid parental leave, breastfeeding breaks and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF strongly encourages the use of flexible working arrangements.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

[Remove below text if not a child safeguarding elevated risk role]

[If applicable] This position has been assessed as an elevated risk role for Child Safeguarding purposes as it is:a role with direct contact with children, works directly with children, is a safeguarding response role. Additional vetting and assessment for elevated risk roles in child safeguarding (potentially including additional criminal background checks) applies.

UNICEF’s active commitment towards diversity and inclusion is critical to deliver the best results for children. For this position, eligible and suitable [Insert diversity profile] are encouraged to apply.

[If Applicable] Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

UNICEF appointments are subject to medical clearance.  Issuance of a visa by the host country of the duty station, which will be facilitated by UNICEF, is required for IP positions. Appointments are also subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid). Government employees that are considered for employment with UNICEF are normally required to resign from their government before taking up an assignment with UNICEF. UNICEF reserves the right to withdraw an offer of appointment, without compensation, if a visa or medical clearance is not obtained, or necessary inoculation requirements are not met, within a reasonable period for any reason.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.

Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.

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