Pasantía Desarrollo de Voluntariado y Juventud (Cambio Climático)

Organizational Context

La Federación Internacional de Sociedades de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja es la mayor organización humanitaria del mundo y presta asistencia sin discriminación por razón de nacionalidad, raza, creencias religiosas, clase social u opinión política. 

Fundada en 1919, la Federación Internacional está integrada hoy por 190 Sociedades de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, una Secretaría en Ginebra y más de 60 delegaciones estratégicamente situadas para apoyar las actividades que se llevan a cabo en todo el mundo. Hay más Sociedades en formación.

La visión de la Federación es: Inspirar, estimular, facilitar y promover en todo momento todas las formas de actividades humanitarias realizadas por las sociedades Nacionales, con el propósito de prevenir y aliviar el sufrimiento humano, con lo que se contribuye al mantenimiento y la promoción de la dignidad humana y la paz en el mundo.

La sede de la Federación para la región de las Américas, está ubicada en Panamá, en la Ciudad del Saber.   Su principal misión es fortalecer y apoyar la gestión de las 34 Sociedades Nacionales de la región, así como los centros de referencia para educación y prevención de desastres.

La Coordinación Regional de Desarrollo de Voluntariado y Juventud (Coordinación V&J), la cual se encuentra basada en la Oficina de la Federación en Costa Rica, es parte integral de la región de las Américas. Su trabajo se basa en la idea fundamental de que el voluntariado y la juventud son la base de todo nuestro trabajo y deben ser vistos como temas transversales que deben incluirse en todos los ámbitos de la programación a fin de abordar las vulnerabilidades de manera más eficaz para asegurar la pertinencia y eficacia de la Cruz Roja. La Coordinación V&J apoya a las 34 Sociedades Nacionales de la región americana y sus socios para proporcionar el ambiente interno y externo favorable que impulse y facilite el trabajo y el compromiso de los voluntarios y los jóvenes. La Coordinación V&J también promueve el voluntariado y liderazgo de los jóvenes en todos los sectores de la sociedad civil. Esto se logra al contribuir y proporcionar un apoyo consistente al voluntariado y desarrollo de la juventud basado en las prioridades de las Sociedades Nacionales.

El propósito general de la Coordinación V&J es consolidar los esfuerzos sobre el voluntariado y desarrollo de la juventud para abordar mejor las necesidades de las Sociedades Nacionales, sus voluntarios y las personas vulnerables a las que servimos a fin de garantizar la continuidad de la base de voluntarios calificados y motivados para que ellos, a su vez, puedan responder mejor a las necesidades de las poblaciones vulnerables. Además, existe la necesidad de generar una mejor apreciación de las preocupaciones contemporáneas de los jóvenes y motivar su participación activa para innovar soluciones a los retos sociales. La Coordinación está comprometida a proporcionar el liderazgo a través del aprendizaje, la innovación y la adaptación permanente. El diálogo constante y constructivo con las principales partes interesadas​​, colegas e instituciones académicas será fundamental para asegurar el papel de liderazgo de la Unidad. La Coordinación trabaja para influir en la dirección y cultura organizacional de las SN para promover la participación de los voluntarios y los jóvenes en la toma de decisiones y que asuman posiciones claves en el trabajo hacia un cambio social positivo. Un esfuerzo importante se centra en abogar con las SN para animar a los voluntarios y los jóvenes a participar y crear una cultura de apertura a ideas nuevas.  

Job Purpose

La Coordinación Regional de Desarrollo de Voluntariado y Juventud busca en esta oportunidad a un(a) pasante para ayudar en el área de desarrollo de voluntariado y juventud con un foco en especial en cambio climático. 

Job Duties and Responsibilities

• Apoyar en el desarrollo de la Plataforma de Voluntariado (gestión del mapa de Voluntarios en Acción, incluir documentos, proyectos y herramientas en el módulo de gestión de conocimiento, etc.)
• Ser responsable de la planificación, implementación, reporte y monitoreo de la “Carrera de Acciones por el Clima y el Medio Ambiente”, en coordinación y bajo la supervisión de los colegas respectivos.
• Recopilaciones de buenas prácticas, documentos, noticias, proyectos e información sobre voluntariado y juventud en las Américas para compartir en páginas oficiales de la Federación, boletines globales y comunicaciones con Sociedades Nacionales.
• Coordinar grupos de voluntarios para tareas específicas
• Apoyar al crecimiento del Centro Interamericano de Desarrollo del Voluntariado (ICVD).
• Apoyo a la actualización del estudio de línea de base sobre voluntariado y juventud en las Américas.
• Apoyo al seguimiento, monitoreo y reporte de proyectos en temas de voluntariado y juventud. Particularmente, dar seguimiento a los compromisos asumidos por las SNs durante los talleres de desarrollo del voluntariado que se han llevado a cabo en los últimos meses.
• Apoyar a la realización de eventos, actividades e iniciativas llevadas a cabo por la Coordinación V&J de las Américas.

Education

Relaciones internacionales, ciencias sociales, comunicaciones, manejo de desastres, desarrollo organizacional u otro campo afín.

Experience

• Manejo de redes sociales y habilidades de investigación
• Persona proactiva, con habilidad de trabajar con equipos dispersos en todo el continente y bajo una supervisión mínima
• Preferiblemente con experiencia de trabajo o voluntario en otros países del continente

Knowledge, Skills and Languages

• Bilingüe (español, inglés)
• Habilidad de pensamiento analítico
• Excelentes capacidades interpersonales
• Conocimiento básico del Movimiento de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja
• Experiencia como voluntario en la Cruz Roja, Guías y Scouts, u otra organización similar
• Capacidad de trabajar en un ambiente multicultural
• Alto nivel de habilidades con computadoras e investigación (Internet, Microsoft software, Google docs, búsquedas avanzadas, etc.)

Competencies, Values and Comments

Costos de viaje, visas, alojamiento, seguro médico y de accidentes, así como gastos dentro del país, son responsabilidad del pasante. Al iniciar la pasantía, la persona seleccionada deberá presentar prueba de contar con un seguro en su país de origen.

Cada pasante debe conocer, aceptar y actuar conforme el Código de Conducta de la Federación, así como otras normativas vigentes que se le darán a conocer al momento de iniciar la pasantía.

VALORES: Respeto a la diversidad; Integridad; Profesionalismo; Responsabilidad
COMPETENCIAS BÁSICAS: Comunicación; Colaboración y Trabajo en Equipo; Juicio y Toma de Decisiones; Sociedad Nacional y Relaciones con los Clientes; Creatividad e innovación, generando confianza
COMPETENCIAS FUNCIONALES: Orientación Estratégica, Construcción de Alianzas; Empoderar a otros