Senior Officer Santé Nutrition (Interne-Externe)
Bangui
- Organization: IRC - International Rescue Committee
- Location: Bangui
- Grade: Internship - Internship
-
Occupational Groups:
- Public Health and Health Service
- Nutrition
- Closing Date: Closed
Requisition ID: req51022
Job Title: Senior Officer Santé Nutrition (Interne-Externe)
Sector: Health
Employment Category: Fixed Term
Employment Type: Full-Time
Open to Expatriates: No
Location: Central African Republic
Work Arrangement: In-person
Job Description
GÉNÉRALITÉS DU POSTE L’officier Santé et Nutrition Senior est le responsable de l’accompagnement/ coaching des membres de l’équipe cadre du district et du partenaire local sur les approches clés du projet et les normes de la qualité des soins et des activités sanitaires. Il accompagne les staffs du partenaire local dans la réalisation des activités d’appui technique/ de suivi, réalise de visites de supervisions conjointes avec l’équipe cadre du district et/ ou les partenaires dans les formations sanitaires et les sites de la prise en charge pour identifier les insuffisances et apporter l’encadrement nécessaire aux agents de santé en vue d’une amélioration de la qualité de soins. Il appuie le gestionnaire du dépôt médical relais du district sanitaire de Ngaoundaye à Ndim dans le respect des bonnes pratiques de gestion et des approvisionnements médicaux. Il appuie aussi la compilation et l’analyse de toutes les données pour dégager des points d’action visant à améliorer la qualité du programme. Il appuie le chef de projet dans certaines activités de gestion de l’équipe et des taches recommandées par la coordination santé et nutrition. L’officier Santé et Nutrition Senior travaille au sein d’une équipe de supervision, qui est placée sous la responsabilité du chef de projet Klinsky. Il travaillera en étroite collaboration avec les Senior Officer CYPD& ERD, les staffs du partenaire local, les membres de l’équipe cadre de district, les agents de santé, les membres des comités de gestion, les relais communautaires, et les leaders communautaires. TÂCHES 1.Contribuer à l’amélioration de la qualité de soins dans les formations sanitaires 2.Appuyer le point focal du district sanitaire sur la gestion du stock des médicaments et autres intrants au dépôt relais de Ndim et en assurer le suivi, en collaboration avec l’officier santé du partenaire local et l’équipe cadre du district, de la gestion au niveau des formations sanitaires et les sites de PCIME COM. 4.Appuyer le suivi des activités PCI WASH dans les formations et les sites de la PCIME COM 6.Appuyer le chef de projet dans certaines activités de gestion de l’équipe et des taches recommandées par la coordination santé et nutrition
Qualifications
EXIGENCES Avoir un diplôme d’infirmier d’Etat, Sage-Femme Diplômé d’Etat, Infirmier Accoucheur Diplômé d’Etat ou tout autre diplôme équivalent ; Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans l’administration ou la supervision des activités de soins de santé selon les directives nationales : PCIME, SONUB, PEV, PCIMA, santé reproductive, santé communautaire ; Avoir expérience de travail avec les ONG internationale et/ou système des nations unies ; Bonne connaissance du système de santé en République Centrafricaine ; Sens de l'organisation, flexibilité, autonomie, habileté à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ; Aptitude physique et psychologique à travailler sous pression, en dehors des horaires normaux de travail, dans des conditions difficiles et de sécurité instable ; Bonne expression orale et écrite en français ; la connaissance de l’anglais est un atout Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique : WORLD, EXCEL ; Être immédiatement disponible. RESPECT DU CODE DE DEONTOLOGIE IRC Norme de conduite professionnelle : L'IRC et ses employés sont tenus de respecter les valeurs et les principes énoncés dans le code de conduite de l'IRC Way, à savoir l'intégrité, le service et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l'IRC opère et met en œuvre des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et la maltraitance, la protection des enfants, un lieu de travail exempt de harcèlement, l'intégrité fiscale, la lutte contre les représailles, la lutte contre la traite des personnes et plusieurs autres. Diversité, intégration et égalité des sexes : L'IRC reconnaît et honore la valeur fondamentale et la dignité de tous les individus. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et considérons tous les candidats sur la base de leur mérite, sans tenir compte de la race, du sexe, de la couleur, de l'origine nationale, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou du handicap. L'IRC s'engage également à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui créent un environnement propice à la participation des femmes à notre main-d'œuvre, notamment un congé parental, des protocoles de sécurité tenant compte de la spécificité des sexes et d'autres avantages complémentaires. Candidats nationaux de retour au pays : L'IRC s'efforce d'attirer et de retenir du personnel national qualifié dans ses programmes. Nous encourageons vivement les candidats nationaux ou de retour au pays à postuler ce poste. Si vous êtes un citoyen du pays dans lequel ce poste est basé, que vous êtes actuellement situé en dehors de votre pays d'origine et que vous possédez plus de deux ans d'expérience professionnelle internationale, l'IRC a mis en place un programme de rémunération attractif. Ce forfait comprend une rémunération concurrentielle, un vol aller-retour au poste, une indemnité de transport, un logement temporaire et une indemnité de réinstallation. Certaines restrictions peuvent s'appliquer. Les CV doivent être soumis en français ou en Anglais Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de demande d'emploi ou d'entretien, pour accomplir les fonctions essentielles du poste et pour bénéficier des autres avantages et privilèges liés à l'emploi. Veuillez nous contacter pour demander un aménagement COMMENT POSTULER ? Les dossiers de candidatures doivent comporter : Une lettre de motivation adressée à la Coordinatrice RH de l’IRC en RCA ; Un curriculum vitae à jour avec 3 références professionnelles ; Les copies des diplômes, certificats de travail, attestation de service rendu ou de formation Copie du passeport ou de la CNI N.B : Seul.es les candidat.es présélectionné.es seront contacté.es Les candidatures féminines sont vivement encouragées Les dossiers incomplets ne seront pas considérés La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 04 Avril 2024 à 17h00.
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