RECOPILACIÓN DE EXPERIENCIAS SOBRE LA TRANSVERSALIZACIÓN DE GÉNERO EN LA RESPUESTA DE EMERGENCIAS DE UNICEF EN AMERICA LATINA Y EL CARIBE

El objetivo de esta consultoría es fortalecer la transversalización de género en la respuesta en contextos de emergencia de UNICEF en América Latina y el Caribe a través de la recopilación de experiencias en la transversalización de género en las acciones de respuesta en las emergencias ocurridas en la Región durante los últimos dos años en oficinas de país seleccionadas en el transcurso de la misma.

Antecedentes y Justificación

En el corazón del mandato de UNICEF, está la respuesta en contextos de emergencias, tanto naturales como las de origen humano. El objetivo en situaciones de emergencias es salvar vidas, aliviar el sufrimiento y proteger los derechos de niños y niñas, antes, durante y después de la situación de emergencias.

Del mismo modo, UNICEF apoya el mandato sobre igualdad de género y empoderamiento de mujeres y niñas sustentado en diferentes instrumentos internacionales y regionales, compromiso que se ha instrumentalizado a nivel interno en el Plan de Acción de Igualdad entre los Géneros (2014-2017), que constituye junto a los marcos normativos existentes, la base para el trabajo de la organización en igualdad de género. La igualdad de género para UNICEF, significa que mujeres, hombres, niñas y niños, gocen de los mismos derechos, recursos, oportunidades y protecciones.

Actualmente, UNICEF se encuentra en un periodo de transición hacia el nuevo Plan Estratégico (2018-2021); nuevo Plan de Gestión de la Oficina Regional (2018-2021); y siguiente Plan de Acción para la Igualdad entre los Géneros (2018-2021). En los dos primeros documentos estratégicos, tanto Género como Emergencias son ejes transversales en todo el hacer de UNICEF, así como áreas programáticas, cuya cooperación y fortalecimiento intersectorial se hace necesaria de cara al nuevo periodo.

Asegurar que la respuesta y recuperación de las poblaciones afectadas ante una situación de emergencias no agudiza las desigualdades de género existentes entre mujeres, hombres, niñas y niños y promueve el empoderamiento de mujeres y niñas, requiere atender a las cuestiones de género desde la fase de preparación de la emergencia. En otras palabras, comprender cómo las normas de género existentes determinan la experiencia de mujeres, hombres, niñas y niños, antes de un contexto de emergencia, es esencial para comprender cómo viven, responden y participan en las acciones de respuesta y rehabilitación. Por tanto, las situaciones de emergencia, también suponen una oportunidad para transformar las desigualdades preexistentes por razones de género.

Por tanto, para asegurar que la respuesta regional y las respuestas nacionales frente a las situaciones de emergencia promueven la igualdad de género y empoderamiento de mujeres y niñas, así como la alineación con los mandatos del Plan de Acción para la Igualdad entre los Géneros, se hace necesaria la revisión de la respuesta humanitaria en la Región para recopilar las experiencias los éxitos y retos sobre la transversalización de género en las intervenciones,  así como identificar los socios más estratégicos con experiencias en la transversalización de género en emergencias, que compartan nuestra visión y prioridad en la temática, pero en especial, con capacidades prácticas para concretizar el enfoque de género en las situaciones de emergencia en el terreno.

Objetivo

El objetivo de esta consultoría es fortalecer la transversalización de género en la respuesta en contextos de emergencia de UNICEF en América Latina y el Caribe a través de la recopilación de experiencias en la transversalización de género en las acciones de respuesta en las emergencias ocurridas en la Región durante los últimos dos años en oficinas de país seleccionadas en el transcurso de la misma.

Principales tareas

El/la consultor/a deberá llevar a cabo las siguientes actividades clave, de conformidad con los objetivos de esta consultoría:

Actividad clave 1: Recopilación de experiencias sobre la transversalización de género en las respuestas de emergencia de UNICEF en América Latina y el Caribe.

Sub actividades

Revisión de la respuesta de las oficinas de país a seleccionar de UNICEF y de la Oficina Regional para analizar los éxitos y retos en la transversalización de género en la respuesta, incluyendo casos de estudio para mostrar los ejemplos de experiencias exitosas y aquellas a mejorar ante futuras emergencias. Para esta revisión, se utilizará la herramienta Escala de evaluación sensible a las cuestiones de género (GRAS) y los criterios para la detección y selección de buenas prácticas para la transversalización de género de la Estrategia Regional de Género de UNICEF. Este análisis se complementará con entrevistas a informantes clave para ayudar a identificar factores facilitadores y desafíos a la incorporación de género en las emergencias.

• Revisión y análisis de la documentación estratégica y programática a nivel regional y nacional sobre la respuesta de emergencia y documentación sobre género existente para conocer prácticas promisorias y recomendaciones para mejorar la transversalización de género en la respuesta en emergencias.
• Para el correcto análisis sobre la transversalización de género en la respuesta de emergencias, el/la consultor/a realizará tres visitas de campo a las oficinas de país de UNICEF a seleccionar en base al análisis previo de documentación y análisis de la transversalización de género realizados en la respuesta de emergencias.
• Elaborar un mapeo general de los socios que han trabajado en los países seleccionados o que tienen potencial para profundizar las consideraciones de género en terreno, Ej. Cruz Roja.
• Elaborar un índice comentado del documento de recopilación de experiencias para su validación por el equipo regional.
• Elaboración de documento de recopilación de experiencias (no se incluyen los costos de diseño y diagramación).

 Actividad clave 2: Elaboración de un módulo de actividades de aprendizaje para incorporar a programas de capacitación para las oficinas de país y oficina regional de UNICEF, sobre la transversalización de género en la respuesta de emergencias, en base al documento de recopilación de experiencias previamente elaborado.

• Revisión de materiales de capacitación existentes de género y emergencias para la incorporación de ejercicios en base a: 1) Necesidad de mejorar intersectorialidad de los dos ejes transversales de género y emergencias; y 2) Utilización de los estudios de caso generados en la Actividad 1 como actividades prácticas.

• Implementación del módulo en el Taller Regional de entrenamiento humanitario (Incluye LACRO, miembros del Roster y puntos focales de emergencia). Elaboración de una memoria del evento con recomendaciones para su inclusión en el programa permanente de fortalecimiento de capacidades humanitarias en la Región.

   

   

Metodología

La metodología será determinada en base a las propuestas metodológicas recibidas por los/las candidatos/As y herramientas existentes de UNICEF. El trabajo se realizará de forma conjunta con los equipos de Emergencias y Género de la Oficina Regional.

Productos Esperados

 Lugar de trabajo

El/la Consultor/a no es funcionario/a de Naciones Unidas y realizará las actividades relativas a su consultoría en su país de trabajo. Los costes de los viajes serán incluidos en la prestación.

Perfil requerido

• Profesional en ciencias Sociales (Género y Desarrollo, Trabajo Social o áreas afines).
• Experiencia comprobada en acciones de género y emergencias es esencial.
• 5-8 años de experiencia comprobada en la transversalización de género.
• 5-8 años de experiencia en temas gestión del riesgo o emergencias (acción humanitaria).
• Experiencia en capacitaciones prácticas en género y/o emergencias. 
• Excelentes habilidades de investigación, síntesis, análisis y escritura de informes, notas técnicas y documentos institucionales.

• Dominio del español e inglés. Dominio del francés será fuertemente privilegiado. 

Idiomas

El inglés y el español son necesarios; conocimiento de francés recomendado. Los productos finales serán presentados en uno de los idiomas a decidir por el equipo. Durante la fase del Plan de trabajo se negociará el idioma (español/inglés) a utilizar en los productos finales.

Duración

Se ofrece una consultoría con una duración de 3 meses.

Viajes

Se estima que el consultor pueda viajar a cualquier país de Latinoamérica y el Caribe.  Es posible que se le pida que viaje a oficinas en donde están o estaban activados los mecanismos de respuesta a emergencias. LACRO cubrirá el costo del boleto de avión (clase económica) y el DSA correspondiente para viajar a cada país, en base a la política establecida para consultorías.

Supervisores

La supervisión del desarrollo de la consultoría será realizada por la Asesora Regional de Género, en coordinación con el equipo de Emergencias de la Oficina Regional de UNICEF para América Latina y el Caribe.

Remuneración

Se solicita a los candidatos calificados presentar propuesta financiera en base a lo solicitado en dólares americanos. La propuesta técnica tendrá una ponderación del 70% y la propuesta financiera un 30%. Los viajes serán cubiertos por UNICEF según la política de viajes para consultores. Los pagos se realizarán en dólares americanos y serán desembolsados contra entrega y aprobación de los siguientes productos:

Cómo postularse

La oferta presentada debe incluir los siguientes documentos (criterios clasificatorios de cumplimiento):

• Hoja de vida, que incluya tres (3) referencias laborales comprobables de su experiencia laboral previa (Incluir información del contacto, teléfono y correo electrónico).
• Formulario P-11 firmado
• Copia del diploma que evidencie el cumplimiento del criterio de formación.
• Propuesta técnica-metodológica, cronograma y plan de trabajo. Adjuntar ejemplo de trabajo previo que trate sobre género y si es posible sobre género y emergencias.
• Propuesta financiera. Indique su capacidad, disponibilidad y tarifa diaria / mensual (en US $) para llevar a cabo los términos de referencia anteriores.

Fecha de cierre:

La aplicación y recepción de documentos es hasta el día, 4 de agosto de 2017.