Recrutement d'un consultant national C4D Polio/Immunisation, NOB (Tchad)

Cette consultation est destinée aux candidats de nationalité tchadienne sans distinction de race ni de religion. Les candidats qualifies, particulièrement les candidatures feminines sont particulièrement encouragées.

If you are a committed, creative professional and are passionate about making a lasting difference for children, the world's leading children's rights organization would like to hear from you.

For 70 years, UNICEF has been working on the ground in 190 countries and territories to promote children's survival, protection and development. The world's largest provider of vaccines for developing countries, UNICEF supports child health and nutrition, good water and sanitation, quality basic education for all boys and girls, and the protection of children from violence, exploitation, and AIDS. UNICEF is funded entirely by the voluntary contributions of individuals, businesses, foundations and governments.

Purpose of the Assignment

Sous la supervision administrative et technique des coordonnateurs des Hub, Spécialiste en communication pour le développement (C4D) Polio / immunisation (L-3 internationaux) et le spécialiste en communication pour le développement de l’Unité Polio et sous l’orientation stratégique et globale du chef de l’unité Polio / Immunisation ainsi qu’en collaboration avec les chefs de section de Communication et de Santé, le/la chargé(e) de communication pour le développement Polio / Immunisation (NOB / TA) est chargé(e) d’initier, développer, mettre en œuvre, suivre et évaluer toutes les interventions en communication et mobilisation sociale liées à l’initiative d’éradication de la poliomyélite et au renforcement de la vaccination de routine et aux programmes classiques de l’UNICEF au niveau délégation socio-sanitaire régionale et district sanitaire.

Assignment Tasks

1. Appuyer les délégations socio-sanitaires régionales dans le développement, la mise en œuvre et le suivi-évaluation des plans intégrés de communication / mobilisation sociale.
2. Contribuer à la mise en œuvre des actions de renforcement des capacités des acteurs de mise en œuvre des actions de communication / mobilisation sociale au niveau délégation sanitaire régionale et/ou district sanitaire à travers des appuis à l’élaboration des modules de formation et faciliter la formation des membres du réseau de mobilisation sociale à différents niveaux aussi bien pour la polio/PEV que pour les autres pratiques familiales.
3. Appuyer les districts sanitaires dans leurs activités de surveillance à base communautaire de PFA et de recherche des enfants incomplètement et non vaccinés en PEV de routine à travers la mise en place d’une stratégie de recherche active des cas de PFA et des perdus de vue et en assurer la documentation.
4. Collecter et analyser les indicateurs de performance des interventions en communication / mobilisation sociale niveau délégations socio-sanitaires régionales et proposer si nécessaire des mesures correctrices pour atteindre les objectifs de communication.
5. Participer à la conception, développement, pré-test, production, distribution et évaluation des matériels et supports de communication.
6. Organiser mensuellement au moins une mission de supervision formative des acteurs de la communication (Consultants C4D) identifier les contraintes lors de ces visites et proposer les solutions appropriées.
7. Documenter et capitaliser les interventions en communication /mobilisation sociale.

Expected Deliverables

• Les plans intégrés de communication au niveau délégation socio-sanitaire régionale intégrant selon les besoins les stratégies d'atteinte des populations nomades et d’accès difficiles ainsi que les priorités du bureau relatives à la survie et au développement de l’enfant  sont disponibles.
• Les activités de communication et de changement de comportements menées en appui à l’initiative d'éradication de la poliomyélite, au renforcement du PEV de routine et aux programmes classiques de l’UNICEF dans les régions sanitaires / districts sanitaires sont correctement suivies.
• Les parents de la région ciblée connaissent l’importance de la vaccination et font vacciner leurs enfants conformément au calendrier vaccinal et durant les activités vaccinales supplémentaires.
• Des stratégies opérationnelles pour la recherche des cas de PFA et des perdus de vue de vaccination sont mises en place.
• L’analyse des indicateurs de communication / mobilisation par régions / districts sanitaires est disponible en appui aux missions de supervision (tableau de suivi des indicateurs de communication / mobilisation sociale  et graphiques).

Qualifications of Successful Candidate

Education

• Avoir un diplôme universitaire en communication ou sciences sociales / comportementales : éducation, sociologie, psychologie, anthropologie ou en santé publique (Bac+4).

Years of relevant experience

• Avoir une expérience dans les domaines de la communication participative, la communication / mobilisation sociale, la gestion et suivi des projets et d'autonomisation de la communauté.
• Avoir une expérience probante d’au moins 3 ans dans le développement social, le management et/ou l’organisation des Journées Nationales de Vaccination ou AVS avec notamment une participation confirmée d’au moins trois ans dans la préparation et la  mise en œuvre des programmes de vaccination et les AVS/Polio.
• Avoir une expérience professionnelle dans le domaine de la formation et de l’animation en milieu rural, de la planification, suivi et évaluation des projets et des compétences d’analyse, de négociation et de plaidoyer.
• Accepter travailler en milieu rural et sous pression.

Competencies of Successful Candidate

• Maîtrise des logiciels de traitement de texte, tableur, etc.
• Capacités d’organisation, grande aptitude à travailler en équipe, empathie et flexibilité ;
• Bonne connaissance de la langue française et des langues locales : Arabe Tchadien, Sara….
• Savoir conduire un cyclomoteur et avoir le permis de conduire catégorie A1. 

To view our competency framework, please click here. 

Please indicate your ability, availability and daily/monthly rate (in US$) to undertake the terms of reference above (including travel and daily subsistence allowance, if applicable).  Applications submitted without a daily/monthly rate will not be considered.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organisation.