Spécialiste régional en gouvernance locale

Ambovombe

Background

En ligne avec la Politique Générale de l’Etat Malagasy qui cite parmi ces priorités : le renforcement de la Gouvernance, de l’état de droit et l’instauration d’une justice équitable et au  résultat attendu du Document du Programme de Pays (DPP) 2015-2019 du PNUD « Les Collectivités Territoriales Décentralisées, la société civile et les communautés de base dans les zones d’intervention sont structurés et outillés pour promouvoir la cohésion sociale, la paix, la sécurité, le relèvement efficace, résister aux différents chocs et stimuler le développement local en répondant aux besoins exprimés par la population », le Programme d’Appui à la Décentralisation et à la Résilience Communautaire, effectif depuis 2015 s’est fixé comme objectif L’objectif est de 
  • renforcer les capacités du Ministère en charge de la Décentralisation pour impulser et coordonner la relance du processus de décentralisation, de gouvernance territoriale et du développement local ;
  • renforcer les capacités techniques, managériales et financières des CTD pour mettre en œuvre et coordonner le développement local Intégré inclusif dans les zones d’intervention.
La sécheresse déclenchée par El Niño depuis septembre 2015 a créé une situation de précarité sans précédent dans le Grand Sud de Madagascar, touchant notamment sept Districts des Régions d’Atsimo Andrefana, Androy et Anosy, considérées comme les plus pauvres de la Grande Ile. Ce phénomène est aggravé par des effets conjugués et récurrents qui se sont soldés par un déclin socio-économique sans précédent, une détérioration des services sociaux de base et une aggravation de la vulnérabilité des ménages.
Pour répondre à ces défis, le programme d’appui à la décentralisation et la résilience communautaire dans ses interventions dans l’Androy s’est aligné au Plan de Relèvement et de Résilience pour contribuer à la mise en œuvre de la Composante 3,  « le relèvement institutionnel et socioculturel».
 

Duties and Responsibilities

Sous la supervision hiérarchique du Coordonnateur du Programme d’Appui à la Décentralisation et à la Résilience Communautaire du PNUD et la supervision opérationnelle du Coordonnateur régional dans l’Androy, le/la Spécialiste régional(e) en Gouvernance locale sera responsable de la bonne qualité technique des activités réalisées pour atteindre les résultats du projet dans l’Androy
A cet effet, il/elle travaillera en étroite collaboration avec le staff du PNUD, les spécialistes et les VNU des projets et les équipes des autres intervenants de la Région Androy dans le domaine de la décentralisation, du développement territorial et de la gouvernance locale,
Il/elle accomplira également toute autre tâche requise dans le domaine de sa spécialité et nécessaire à la bonne atteinte des résultats.
 
Plus précisément, il s’agira pour le/la Spécialiste régional en Gouvernance locale de : 
 
 
A – Opérationnalisation des activités du programme et atteinte des résultats :
 
  • Assurer la supervision technique des VNU déployés dans région d’Androy pour le compte du programme PADRC ;
  • Produire les documents de planification opérationnelle du projet dans la région ;
  • Elaborer les termes de référence pour les prestations de service pour le projet et interventions en appui aux Collectivités Territoriales et les Structures Intercommunales dans l’Androy ; 
  • Etablir la cartographie des intervenants et des interventions dans son domaine d’intervention dans la Région Androy et rechercher l’harmonisation des interventions avec les autres projets intervenant dans la Région Androy ;
  • Encadrer et suivre les travaux des consultants ou des sociétés de consultance recrutés pour appuyer ponctuellement la mise en œuvre du plan d’actions d’appui aux Collectivités Territoriales et les Structures Intercommunales ;
  • Veiller sur la qualité technique des réalisations et des rapports issus de la mise en œuvre des activités ;
  • Produire les rapports et tout document technique nécessaires au rapportage des réalisations en appui aux Collectivités Territoriales et les Structures Intercommunales (y compris les leçons apprises et les bonnes pratiques ;
  • Participer à toute réunion mandataire du Programme et à la demande des Collectivités Territoriales et les Structures Intercommunales ;
  • Contribuer à l’organisation et déroulement des missions sur le terrain.
 
B –  Accompagnement de la dynamique multi-acteurs pour l’amélioration de la Gouvernance locale dans l’Androy
 
  • Appuyer la mise en place et l'opérationnalisation du cadre de coordination et de pilotage du plan de relèvement dans le cadre d’une approche territoriale et multi acteurs ;
  • Appuyer la Région dans l’élaboration de référentiels de développement ;
  • Accompagner la région dans le processus de mobilisation des ressources et la maitrise d'ouvrage des investissements qui relèvent des compétences régionales ;
  • Accompagner les dynamiques intercommunales existantes et émergeantes autour des pôles urbains et urbanisés ;
  • Accompagner les communes dans l'élaboration du plan de développement local intégré et inclusif, la budgétisation et la mise en œuvre (réhabilitations et équipements pour l’amélioration des services) ;
  • Appuyer les initiatives en faveur de la participation et des besoins des femmes et des jeunes en tant qu’acteurs de développement (cas espaces jeunes…)

Competencies

Valeurs intrinsèques :
  • Démontrer son intégrité en se conformant  aux valeurs et aux normes morales de l'ONU,
  • Favoriser la vision, la mission, et les buts stratégiques du PNUD,
  • Démontrer sa capacité d’exercer dans un environnement  ne tenant pas compte de la différence culturelle, de genre, de religion,  de race, de nationalité et de sensibilité, 
  • Démontrer la rigueur dans le travail, une grande disponibilité, une aptitude au travail en équipe et un esprit d’initiative développé.
Compétences fonctionnelles :
 
Gestion de la connaissance :
  • Favoriser  la gestion de la connaissance d’apprentissage dans le bureau par  sa propre conduite et son comportement,
  • Aptitude à continuer  à renforcer ses capacités et à assurer son développement personnel dans un ou plusieurs domaines de pratiques,
Aptitudes  opérationnelles :
  • Capacité de mener la planification, la gestion des résultats  et l’élaboration de rapports,
  • Bonne connaissance des outils de gestion de résultats,
  • Bonne connaissance des réalités institutionnelles, sociales et culturelles dans l’Androy,
  • Une bonne expérience de l’utilisation d’approches participatives,
  • Bonne connaissance des méthodes et procédures en matière de formulation, suivi-évaluation et de gestion financière de projet,
  • Aisance dans la communication écrite et orale, 
  • Aptitude à établir des bonnes relations avec les partenaires et à produire des réponses rapides et adéquates.
 

Required Skills and Experience

Education :
  • Au minimum Diplôme de niveau Maitrise en sciences humaines, économique ou sociales, ou tout autre domaine équivalent. 
 
Expériences :
  • Au moins 2 ans d’expérience en appui technique dans le cadre de la mise en œuvre de projets ou programme de développement local
  • Connaissance approfondie des thématiques de la décentralisation et la gouvernance locale notamment la planification locale, la mobilisation/gestion des ressources, la maitrise d’ouvrage local et la coordination des actions de développement 
  • Expériences pertinentes dans la mise en œuvre de projets de développement local/gouvernance locale et dans l’accompagnement des Collectivités décentralisées  
  • Expérience dans l’organisation d’événements tels que formations, ateliers et missions
Connaissances en informatique :
  • Bonnes connaissances des logiciels courants de bureautique : word, excel, powerpoint, internet 
Aptitudes linguistiques :
  • Maîtrise du français  et de l’Anglais comme langue de travail 

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the SC categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

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Workforce diversity

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Apply
  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Ambovombe
  • Grade: SB-4, Service Contract - Junior level
  • Occupational Groups:
    • Public Administration - Restructuring
  • Closing Date: 2017-10-10

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