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Especialista en Comunicación Estratégica- 00086731  Programa de cooperación AMEXCID-PNUD

Mexico City

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Mexico City
  • Grade: Consultancy - SB-3 (SC6/SC7), Service Contract, Local Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Democratic Governance
    • Communication and Public Information
    • Governance and Peacebuilding
    • Project and Programme Management
  • Closing Date: Closed

Background

1.       ANTECEDENTES DEL PROYECTO

La Ley de Cooperación Internacional para el Desarrollo (LCID) del 2011, establece los pilares del sistema mexicano de cooperación internacional para el desarrollo, incluyendo la creación de la Agencia Mexicana de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AMEXCID), como órgano desconcentrado de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) y con la principal atribución de concertar, coordinar y estimular las políticas y acciones de CID con las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal (APF).

En el mismo año, el gobierno de México y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) firmaron un Acuerdo Marco de Colaboración para fortalecer su cooperación en áreas clave, poniendo un fuerte énfasis en la cooperación Sur-Sur (SSC). Los principales objetivos del Acuerdo son: ayudar a maximizar el potencial de México como un socio cooperante para el desarrollo, y fomentar la creación y consolidación de alianzas para la CID. Como componente central del Acuerdo, el gobierno mexicano y el PNUD firmaron un Programa de Cooperación AMEXCID-PNUD 2013 – 2017.

El objetivo del Programa de Cooperación AMEXCID-PNUD 2013 – 2017 es contribuir a la consolidación de México como cooperante por medio del fortalecimiento institucional, el registro adecuado de la información referente a la cooperación internacional para el desarrollo y el perfeccionamiento de los mecanismos que faciliten la transferencia efectiva de conocimiento. El proyecto tiene tres componentes: a) fortalecimiento institucional de la AMEXCID; b) fortalecimiento de capacidades de Centros de Excelencia; y c) sistematización de buenas prácticas y políticas para ser transferidas estratégicamente.

2.       CONTEXTO ORGANIZACIONAL

El/la especialista en comunicación estratégica laborará en la Coordinación de Asesores de la AMEXCID. Deberá contribuir a posicionar a la AMEXCID con sus audiencias internas y externas de manera coherente, cuidando y actualizando el uso de la marca en todos sus materiales y adaptaciones de submarcas. 

Duties and Responsibilities

A.      RESPONSABILIDADES

A

Cuidar el uso adecuado de la marca y submarcas de AMEXCID a nivel estratégico, gráfico, verbal y experiencial.

B

Actualizar y ejecutar la estrategia de comunicación y difusión, externa e interna, con el propósito de dar a conocer a la AMEXCID como referente de la Cooperación y Promoción en México en el exterior.

C

Desarrollar campañas especializadas para posicionar los programas y proyectos de la AMEXCID. 

D

Contribuir al diseño e implementación estrategias de comunicación de mecanismos de cooperación Internacionales de los que AMEXCID forma parte.

E

Fungir como enlace de la Coordinación de Asesores de la AMEXCID con la Dirección General de Comunicación Social de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE).

B.      TAREAS

1

Diseñar una estrategia de comunicación que responda a las necesidades de posicionamiento de la Agencia, de acuerdo a la coyuntura nacional y la categoría de las agencias de cooperación en el mundo.

2

Desarrollar un plan de comunicación externa que refleje todos los ámbitos de acción de la Agencia y contribuyan al posicionamiento global de la Agencia.

3

Diseñar planes de comunicación interna que reflejen la cultura laboral de la Agencia y promuevan el intercambio de información y  comunicación interinstitucional.

4

Contribuir al posicionamiento de los distintos mecanismos en los que participa la Agencia, tanto con públicos internos como externos. 

5

Monitorear tendencias, herramientas digitales, buenas prácticas y lecciones aprendidas en diseño y comunicación que sean susceptibles de replicar en la AMEXCID.

6

Contribuir en la conceptualización, creación de mensajes y bajadas gráficas para campañas temáticas.

Competencies

Competencias esenciales

Nivel Requerido

Liderazgo

3 – Participa de manera incluyente en la toma de decisiones

Innovación

3 – Adapta las ideas al contexto

Gestión de personal

4 – Motiva a la excelencia

Comunicación

3- Desarrolla conciencia sobre las necesidades de los clientes

Enfoque en resultados

3- Adapta e implementa

Required Skills and Experience

A.      Requisitos indispensables:

-          Título de licenciatura en Comunicación, Diseño gráfico, Marketing, Comunicación Visual, Literatura, Filosofía, Sociología o Antropología Social.

-          5 años de experiencia administrando marcas, realizando e implementando estrategias de comunicación a través de plataformas tradicionales y digitales

-          Dominio de idioma inglés

-          Manejo de Plataforma Windows, Microsoft Word, Power Point, Excel básico, Outlook; administradores de contenido (CMS), conocimientos de Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Sony Vegas

B.      Requisitos deseables:

-          Maestría en ámbitos afines (comunicación, diseño, administración pública, marketing)  

-          Capacidad de liderazgo, integración de equipos, administración de proyectos, motivación de equipo, detonar procesos creativos, analizar, coordinar, producir y acompañar proyectos de diseño gráfico.

-          Conocimientos de branding, experiencia de marca, storytelling, producción y edición de video, conceptualización, google analytics.

-          Familiaridad con la Cooperación Internacional para el Desarrollo, Relaciones Internacionales

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