Consultant International C4D Polio en appui à la coordination, au renforcement de la planification, de la mise en œuvre et du suivi-évaluation des interventions de communication de la Phase III de la Réponse Polio des Pays du Bassin du Lac Tchad, au Niger

Sous la supervision du Chef de section Communication pour le Développement et en étroite collaboration avec la Section Survie de l’Enfant, la/le Consultant(e) sera chargé(e) de : la coordination, du renforcement de la planification, de la mise en œuvre et du suivi-évaluation des interventions de communication de la Phase III de la Réponse Polio des pays du bassin du Lac Tchad, au Niger

Termes de Reference d’un Consultant International C4D-Polio en appui à la coordination, au renforcement de la planification, de la mise en oeuvre et du suivi-évaluation des interventions de communication de la Phase III de la Réponse Polio des pays du bassin du Lac Tchad, au Niger »

1. Contexte et justification :

Le Niger a reçu sa certification de pays ayant interrompu la circulation du Poliovirus sauvage depuis juillet 2016 et ce statut a encore été réaffirmé à la rencontre de juin 2017 à Malabo/Guinée Equatoriale. Cependant avec les cas de Polio enregistrés à Maiduguri, Borno et Sokoto au Nigeria en 2016 et au regard de la longue frontière de 1500Km qui sépare les deux (2) pays, le Niger reste à haut risque d’épidémie de la poliomyélite. A ce risque majeur, j’ajoute les mouvements constants des populations sans contraintes des frontières, la mobilité des iles du Lac-Tchad et de leurs populations et la situation sécuritaire autour du Lac-Tchad qui ne permet d’offrir correctement les services sociaux aux populations.

Dans le cadre de la vaccination de routine, la performance des districts sanitaires dans la vaccination est encore relative. Seuls 46 districts sanitaires (soit 64%) sur 72 que compte le pays sont véritablement performants, ayant atteint ±90% de Penta3 pour un taux d’abandon de moins de 10%. Les activités de communication souffrent aussi d’une absence de planification. Dans le rapport de centralisation des données de vaccination de routine au titre de l’année 2017, peu d’informations ont été rapportées sur les médias, les visites à domicile et les enfants rattrapés.

Aussi, dans le cadre de la mise en oeuvre du plan de la phase III de la Réponse Polio du Bassin du Lac Tchad, des fonds BMGF ont été mis à la disposition du Niger pour soutenir les activités de communication. Il est apparu nécessaire pour le Bureau UNICEF Niger de procéder au recrutement d’un consultant C4D-Polio P3 pour appuyer les 12 consultants C4D-Polio NO et de 2 Stop-teams, plus l’appui à la coordination avec le Ministère de la Sante Publique (Direction des Immunisations) dans la planification, la mise en oeuvre et le suivi-évaluation des actions de communication pour la promotion de la vaccination.

2. Objectif de la consultation :

Sous la supervision du Chef de section Communication pour le Développement et en étroite collaboration avec la Section Survie de l’Enfant, la/le Consultant(e) sera chargé(e) de : la coordination, du renforcement de la planification, de la mise en oeuvre et du suivi-évaluation des interventions de communication de la Phase III de la Réponse Polio des pays du bassin du Lac Tchad, au Niger.

3. Activités spécifiques pour atteindre l’objectif ci-dessous :

i. Renforcement des capacités des acteurs de la communication/vaccination contractualisés par UNICEF tout comme ceux des Districts Sanitaires appuyés ;
ii. Renforcement de la communication pour la vaccination de routine ;
iii. Appui aux activités de communication de campagnes Polio ;
iv. Révision des plans de communication des districts sanitaires à haut risque ;
v. Etablissement des rapports de progression et du rapport final de la consultation ;

4. Résultats/produits spécifiques attendus (livrables) :

a. Livrable 1 : Renforcer les capacités des acteurs de la communication/vaccination contractualisés par UNICEF tout comme ceux des Districts Sanitaires appuyés

Taches :

• Orienter les consultants C4D, Stop-teams et les acteurs gouvernementaux à l’analyse des données de communication ;
• Analyser les rapports mensuels des consultants C4D, Stop-team avec feedback pour les actions correctrices ;
• Concevoir, suivre et analyser les outils facilitant le travail des consultants C4D, Stop-Team sur le terrain.

Produit final :

• Feedback produit pour tout rapport des Consultants C4D-Polio et les Stop Team du terrain ;
• Les rapports mensuels des consultants et Stop RTeam ont été révisés et sont de qualité ;
• Les consultants et les Stop Team disposent d’outils de supervision, de suivi et de collecte de données pour renseigner les indicateurs et mesurer les progrès ;
• Date limite : Chaque fin de mois.

b. Livrable 2 : Renforcer la communication pour la vaccination de routine.Taches :

Taches :

• Analyser les données statistiques de l’offre de services de vaccination afin d’identifier parmi les 26 districts sanitaires à haut risque ceux qui sont besoin d’actions correctrices ;
• Appuyer la Direction des Immunisations, les Consultants C4D-Polio et Stop-team dans l’identification des stratégies de communication correctrices pour les districts sanitaires identifiés prioritaires ;
• Suivre avec la Direction des Immunisations, l’analyse et la mise en oeuvre des stratégies de communication proactive pour la promotion de la vaccination au Niger ;
• Appuyer la Direction des Immunisations pour la production des supports de communication en faveur de la promotion de la vaccination.

Produit final :

• Les données sociales de la vaccination (Routine, AVS) sont mensuellement analysées ;
• Les stratégies de communication de la vaccination des Districts Sanitaires appuyés sont mensuellement revues et adaptées ;
• Les supports de communication produit par la Direction des Immunisations durant le temps de la Consultation sont revus dans leur contenu et forme ;
• Date limite : Chaque fin de mois.

c. Livrable 3 : Réviser les plans de communication de routine des districts sanitaires à haut risque

Taches :

• Appuyer les Districts Sanitaires prioritaires au travers des Consultants C4D-Polio et Stop-Team dans la révision des plans de communication pour la promotion de la vaccination (Routine).

Produit final :

• Tous les Plans de Communication de Vaccination de routine des Districts Sanitaires
  appuyés ont été revus et validés.
• Date limite : Mi mai 2018

d. Livrable 4 : Autres actions

Taches :

• Contribuer à l’élaboration des rapports réguliers et ponctuels (LCTT, UNICEF, Donateurs, etc.) relatifs aux différentes interventions liées à la réponse Polio au Niger ;
• Produire un rapport d’analyse mensuel, captant les résultats du terrain, ainsi qu’un rapport de fin de consultation identifiant : les gaps, les mesures correctrices, les innovations, les bonnes pratiques et les points d’attention pour les prochaines étapes.

Produit final :

• Tout rapport au donateur relatif à la Polio a reçu les inputs du Consultant, durant la période de consultation ;
• Toute communication du bureau UNICEF Niger avec les instances régionales (WCARO, LCTT) relative à la Polio ont reçu les inputs du Consultant quand requis ;
• Les rapports mensuels et le rapport final contenant des recommandations ont été
  finalisés.
• Date limite : 2 rapports mensuels (fin mai et fin juin 2018) ainsi qu’un rapport final couvrant la période d’activité et contenant des recommandations et mesures correctrices sont remis à la section C4D (fin juin 2018).

5. Qualifications et/ou connaissances spécialisées et expérience spécifique et compétences-clé Pour conduire cette consultation, le/la postulant(e) devrait disposer de :

• Avoir un Master (BAC+5) ou son equivalent dans les domaines de la Communication, la santé publique et ou des sciences humaines, ou avoir au moins huit années d'expérience pertinente assortie d’un diplôme universitaire de 1er degré en santé publique, en communication ou en sciences sociales avec une expérience avérée dans les domaines des normes sociales et du changement de comportement ou dans un domaine connexe peuvent être pris en considération pour le poste ;
• Avoir minimum 05 années d’expériences pertinentes en matière de mobilisation sociale autour de la vaccination ;
• Avoir une expérience dans le Sahel, notamment dans les pays ayant similitudes socio culturelles avec le Niger ;
• Avoir une expertise avérée en matière de campagne de prévention de la Poliomyélite ;
• Disposer de connaissances de procédures et expérience de travail avec UNICEF, surtout en gestion de l’épidémie Polio ;
• Etre disponible le plus rapidement possible pour regagner le poste en cas d’offre de consultation par UNICEF.
• Avoir une expérience avérée de travail avec les Institutions Paraétatiques, les Organisations Non Gouvernementales ou avoir travaillé avec une Agence des NU seraient un atout.

6. Durée de la consultation :

La durée de cette consultation est prévue à compter de la date de signature (au mois d’avril) jusqu’au 30 juin 2018, avec une possibilité d’extension, selon l’évolution épidémiologique du pays et de la disponibilité des ressources financières.

7. Supervision :

Le consultant travaillera sous la supervision du Chef de la Section C4D ainsi qu’en collaboration avec la Survie de l’Enfant et la Section Communication Externe/Plaidoyer.

8. Lieu d’affectation :

Le consultant sera basé à Niamey avec des missions à l’intérieur du pays.

9. Conditions de travail :

• Le consultant aura un espace de travail ainsi qu’un accès à internet. Il lui appartient de disposer du matériel informatique nécessaire à sa consultation (Ordinateur, Smartphone, Caméra vidéo, Appareil photo, etc.).
• Les déplacements du consultant pendant les heures de travail et les missions de terrain seront assurés par UNICEF.

10. Modalités de paiement :

Elles seront conditionnées par les résultats attendus (finalisation et transmission des Livrables à la section C4D). Par ailleurs, il est demandé au consultant de fournir à la fin de la consultation un rapport final d’activités avec des recommandations pour la suite.

11. Dépôt des candidatures :

Le dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, le formulaire P11 (Historique Personnel) à télécharger sur http://www.unicef.org/about/employ/index_apply.html ou sur le site des Nations Unies) et un CV à jour ainsi qu’une copie du diplôme le plus élevé doit être joints à la soumission du dossier.

Les candidats doivent indiquer dans leur lettre de motivation, leur aptitude et disponibilité à réaliser les termes de référence, ainsi que leur proposition de rémunération. Cette rémunération inclusive devra comprendre les honoraires journaliers et per diem pour les visites de terrain. Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

NB : L'UNICEF est engagé à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel, et encourage fortement les candidatures féminines et masculines de toutes origines nationales, ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap de postuler.