Coordinateur/trice Urgence (Responsable Urgence)

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recherche actuellement un(e) Coordinateur/trice Urgence hautement qualifié pour ses opérations en République Démocratique du Congo.

A propos de DRC

DRC est une organisation non gouvernementale internationale danoise qui promeut et soutient des solutions durables aux problèmes rencontrés par les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier. DRC est présente dans plus de 40 pays/territoires en conflit à travers le monde, aidant les personnes déplacées à trouver un abri, de la nourriture, développer des activités génératrices de revenus, recevoir de l'aide juridique ainsi que d'autres formes d'assistance en matière de protection.

A propos de DRC en RDC

Le Conseil danois pour les réfugiés est présent en République démocratique du Congo depuis 2009. Les interventions actuelles ont lieu dans les provinces du Nord et du Sud Kivu, ainsi que qu’en Ituri et Haut-Uélé. La mission est en phase d’expansion programmatique et géographique. Le bureau de pays est basé à Goma. Actuellement, la mission RD Congo emploie 78 personnes, dont 7 expatriés.

A propos des programmes

Les activités du programme de DRC en RDC se concentrent actuellement sur l'éducation et la protection, ciblant les déplacés internes et les communautés d'accueil. DRC est depuis 2017 un partenaire dans le mécanisme de réponse rapide aux mouvements de population, et cherche à renforcer sa réponse d’urgence ailleurs en RDC.

1. En collaboration avec la Directrice Pays le/la coordinateur/trice Urgence devra développer les plans de réponse d’urgence et assurer leur mise en œuvre en accord avec les normes de qualité de DRC
2. Le/la coordinateur/trice Urgence sera directement responsable de l’implémentation du projet RRMP portion DRC mise en œuvre à travers un consortium dont Mercy Corps est le Lead

 Tâches et responsabilités principales

• Coordonner et superviser la réponse d’urgence dans l’est du pays
• Représenter DRC dans les clusters en lien avec la réponse d’urgence et dans les réunions RRMP
• Assurer que la réponse de DRC soit faite en étroite collaboration avec les acteurs dans la zone
• Développer et maintenir à jour la stratégie de DRC en ce qui concerne la réponse d’urgence à l’Est de la RDC
• Assister la Directrice pays lors de rencontre avec les bailleurs de fonds, partenaires et parties prenantes.

• Gérer la mise en œuvre de la réponse d’urgence de DRC dans le consortium RRMP
• Explorer et développer la capacité de réponse de DRC dans l’Est de la RDC
• En collaboration avec la PDQM, développer les documents projets RRMP et autres documents tel que demandé par le/les bailleurs de fonds
• Visiter les sites de déploiement de DRC pour assurer que les standards de qualités de DRC sont respectés.
•  Assurer que les rapports de gestions et les rapports liés à l’implémentation sont de bonnes qualités et remis dans les délais impartis.

'3. Administration et Finance

• Gérer les budgets en lien avec la réponse d’urgence
• Participer au développement de nouveau budget, suggérer les modifications budgétaires nécessaires afin que la mise en œuvre du/des projets soit performante et de haute qualité

4. Gestion des ressources humaines

• Participer au recrutement des membres de l’équipe d’urgence
• Mettre en place des plans d’évaluation des performances et de renforcement des capacités
• Former, évaluer et coacher les équipes afin de renforcer la qualité des programmes

Au propos de vous

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez être en possession de l’expérience et qualifications suivantes :

• Expérience:  5 ans d’expérience en réponse humanitaire dont 3 ans en gestion de réponse d’urgence
• Solide expérience en gestion de projet, gestion d’équipe
•  Expérience préalable avec le mécanisme de réponse rapide serait préférable
• Expérience dans la mise en œuvre d’évaluation et analyse de crise
•  Expérience dans un contexte de mouvement de population
• Expérience dans la mise en œuvre de distribution, foire, assistance cash
• Bonne connaissance du contexte sera un atout
• Bon sens de l’humour est fortement préférable
• En outre, Il est attendu que tous les collaborateurs de DRC maîtriser les compétences clés de DRC : communication assertive, prise d’initiative, collaboration, viser l'excellence et faire preuve d'intégrité.

 Conditions d’emplois – Nous offrons :

• Date de commencement: ASAP

• Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de droit danois

• Durée de contrat : 12 mois, renouvelable en fonction du budget et de la performance

• Lieu d’affectation : Goma, RD Congo avec déplacements terrain réguliers à l’intérieur du pays

• Type de poste: Poste non-accompagnée

• Classification salariale : A14 - Salaire et avantages compétitifs selon les Termes d’emploi de DRC, pour plus d’information veuillez-vous rendre à la section « VACANCIES » sur drc.ngo

Pour Postuler :

Seules les candidatures accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation répondant aux critères stipulés et répondant aux qualifications requises seront prises en compte. Les candidatures à CV uniquement ne seront pas prises en compte. Veuillez envoyer votre candidature incluant votre CV et votre lettre de motivation en anglais au plus tard le 29 mai  2018 via notre système de candidature en ligne sur www.drc.dk.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, sans distinction de nationalité, d'origine ethnique, de sexe ou d'âge.

Si vous avez des questions ou avez des problèmes avec le processus de candidature en ligne, veuillez contacter: job@drc.ngo

 Pour plus d'informations sur le Conseil danois pour les réfugiés, veuillez consulter notre site web https://drc.ngo/